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被辞退需要走什么程序
王熙律师2022.01.13549人阅读
导读：
（一）分析开除员工的原因；（二）参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；（三）跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单；（四）办理离职手续；（五）结算工资。那么被辞退需要走什么程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
（一）分析开除员工的原因；（二）参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；（三）跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单；（四）办理离职手续；（五）结算工资。关于被辞退需要走什么程序的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
（一）分析开除员工的原因；
（二）参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；
（三）跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单；
（四）办理离职手续；
（五）结算工资。
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