解除劳动关系是除名吗
导读:
除名与解除劳动合同的区别是适用的情形存在着很大的差别,除名的适用情形是因为职工经常没有正当的理由旷工,经过领导人员的批评教育后没有起到任何效果,达到了公司规定的旷工可以被除名的天数,比如有些公司规定的连续旷工三天就会除名,而且解除劳动合同适用的情形就比较多了。那么解除劳动关系是除名吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
除名与解除劳动合同的区别是适用的情形存在着很大的差别,除名的适用情形是因为职工经常没有正当的理由旷工,经过领导人员的批评教育后没有起到任何效果,达到了公司规定的旷工可以被除名的天数,比如有些公司规定的连续旷工三天就会除名,而且解除劳动合同适用的情形就比较多了。关于解除劳动关系是除名吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
不是。除名与解除劳动合同的区别是适用的情形存在着很大的差别,除名的适用情形是因为职工经常没有正当的理由旷工,经过领导人员的批评教育后没有起到任何效果,达到了公司规定的旷工可以被除名的天数,比如有些公司规定的连续旷工三天就会除名,而且解除劳动合同适用的情形就比较多了。