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北京天用律师事务所
内容：正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。一起是11个月工资）5、填写工伤医疗待遇申请表6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准三、工伤如何报销医疗费职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。那么认定工伤后医疗费用怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
内容：定金合同自实际交付定金时成立；定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。如甲方未在约定日期内签署合同定金双倍返还。那么租赁合同定金条款怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师北京市元甲律师事务所
内容：法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。那么效力待定合同的几种情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师北京市元甲律师事务所
内容：定金合同纠纷怎么处理定金合同纠纷应作以下处理：当事人可以通过和解、调解、仲裁或诉讼的方式进行处理。在遇到定金纠纷时，建议保存好相应的合同、支付凭证、对方违约的证据，据此提交之人民法院进行维权。定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十，如果超过该比例则超过部分人民法院是不会支持的。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。
张旭律师北京天用律师事务所
内容：律师能否担任公司法定代表人合伙律师不能担任公司的法定代表人，因为合伙律师要对律师事务所的债务承担无限连带责任，并且需要专职于本职工作。法律依据《合伙律师事务所管理办法》第二条合伙律师事务所是依法设立的由合伙人依照合伙协议约定，共同出资、共同管理、共享收益、共担风险的律师执业机构。第四条合伙律师事务所及其律师应当遵守律师职业道德和执业纪律。非本所的专职律师不得成为本所合伙人。第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
张嘉娱律师北京市元甲律师事务所
内容：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳假期是国家规定的女性应有的福利，一般来说会有6个月的哺乳假，同时如果有需要，在上班后，可以申请不少于一个小时的哺乳时间，这些都是对于女性的一种保障。
张芸律师北京天用律师事务所
内容：关于加班工资，你应提供双休日确有加班事实的证据。公司保管的考勤卡显然能记载你双休日上下班的情况，你可要求公司提供考勤记录以证实你加班的事实，若公司拒绝提供，应由其承担举证不能的责任。关于加班费的举证，员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据，员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤记录、带工作天数的工资条、工作时间统计表、可以证明工作时间的录音等。另外还要证明加班费基数的证据，比如工资打卡记录、工资条、工资邮件等各种工资凭证。
任冰峰律师北京天用律师事务所
内容：社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。如果用人单位要为临时工补缴社会保险的话，超期补缴需要缴纳一定的滞纳金，当然了，也有一些条件之下不能够补交。
冯清琴律师北京市元甲律师事务所
内容：经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。除下列情形外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。
于海明律师北京市元甲律师事务所
内容：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。施工质量鉴定属于现状检验，鉴定人员没有参与施工过程，无法直接对检验批准和分项工程做出评价。因而施工验收资料是重要的鉴定依据。
李维律师北京天用律师事务所
内容：一般特殊工种是指对身体有严重损害，并且会对工作造成一定影响的工种，根据规定，只要符合国家法律规定，即可依照法律规定来进行退休。但前提是必须要符合退休标准，才能够按照国家的要求来进行退休。一般来说都是属于从事高空，高温特别繁重体力劳动工作者才能够达到标准。
邢颖律师北京天用律师事务所
内容：用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
王熙律师北京市元甲律师事务所
内容：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。：国庆节法定休假3天，国庆黄金周前3天加班工资有3倍。
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