私企50岁退休的条件_50岁退休好还是55岁

工人多是体力劳动。就业身份就是工人。事业单位多是脑力劳动，档案身份是干部。这是多年延续下来的政策。我们单位有以工代干。当初让她们自已选择，按工人身份，50岁退休，工人技术拿钱多。选择干部身份，55岁退休，因学历低，职称低拿钱比工人少。现在不存在这问题了，象医院，大学这种单位后勤没编别了。也就不存在这差别了。

这主要考虑女人生理问题，所以50岁女人可以退休。

为什么女职工50岁就可以退休，而其他的人就得55岁。作为女性来讲，他的法定退休年龄确实是区间比较大，其中女性工人是可以在50岁的时候办理退休，这个女性工人指的是在职期间的女性工人，50岁可以办理退休，如果不是女性工人，比如说是女性干部，那么只能够到55岁办理退休，还有一部分就是按着灵活就业形式来缴纳职工养老保险的女性也只能够到55岁办理退休。

所以出现了这样两者的不同的退休年龄，但确实这是相关的规定明确要求的，所以说只要是你符合条件，比如说自己是女性工人，并且一直在工作单位上班，那么这种情况下就可以无需办理退休，但是如果说自己不属于女性，工人只能入到55岁退休了，羡慕人家50岁的也没有用，因为毕竟自己不符合这个条件。还有就是灵活就业的群体灵活，就业群体相对有些特殊，因为灵活就业人员如果说你一直按着灵活就业的方式参保，只能够到55岁退休了。

但如果自己作为灵活就业人员自己曾经有过工作单位的参保经历，并且是属于女性工人，那么在工作单位一般的要求是10年，以上个别地区要求15年以上，然后之后离开工作单位以后，我们按照灵活就业的方式来交费，这部分女性它也是可以按照50岁退休，所以说自己多少岁退休取决于自己的实际情况和条件来决定，那么基本上就是50岁和55岁这样的两个年龄阶段，不过有些特殊工龄的女性，比如说自己因病完全丧失劳动能力，或者说作为特殊工作，甚至来讲45岁就可以办理退休。

女工人50退休，女干部55退休年龄是专家们早就制定好了的，至于说原因我们也只能是理解吧。

第一，大家知道女人到了50岁就应该属于是更年期阶段了，而这个时候会有许多的身体不适：如急躁，冒汗，心跳加速，心情郁闷等等……大家知道男同志无论是工人还是干部都是60岁退休的，其实让女同志50或者55退休本身就体现了一种关照。

第二，女工人一般的来讲从事体力劳动的能够多一些，而这个年龄伴随着更年期的到来会有许多的不适，能够让女工人50岁退休，本身就是党的政策好，或许是对工人身份女士的一种政策倾斜吧。

第三，女干部一般的从事脑力劳动的会多一些，专业技能能够高一些，55退休，一个能够更多地为国家做点贡献，发挥自己才能，另一个因为不是从事体力的劳动，能够克服一下身体上的不适，更多一点时间在自己岗位上工作，多一点时间为社会为国家做些服务。

其实无论是50还是55，或是以后延长退休年龄，我们还是应该听从国家的安排，快快乐乐工作，快快乐乐的生活，快快乐乐的工作到退休年龄，然后后安享晚年!

因为制定政策的人愿意55岁退休。所以就有两套退休待遇。

企业和事业不同，企业工种不同退休年龄也不同，事业单位男60，女55，除个别特殊职业。而企业重体力女工45退休，普通工种女50岁，我们厂，翻砂车间女职工全是45岁退休，我是车床工人，50岁退休，我们厂男工全部60岁退休。

这与女人的生理有很大关系，女同志体弱，有孕期，喂奶期，月经期更年期，女职工干的是强体力劳动，由于有以上几期，她们的体力消耗和思想的压，体力的退化都比较大，研以50岁退休。而其他如女干部体力消耗没那么大，脑力劳动对身心的摧残要小的多，因此相比体为劳动就不容易老，所以多干5年，这也是国家对女同胞的关心，爱护。相反现在退休后按工龄计算实际女同胞是吃亏的。比男同胞少领几十元或更多些的养老金。

我说两句，女人到50岁有特殊情况，那就是更年期，更年期期间女人有很多的不舒服。大部分表现这儿疼那儿疼，出汗心烦皮气大。女职工劳动强度大，出现这种情况后，一般干不了拉。女干部相比来说坐办公室的比较多，能好一些。刚才看了一篇网友写的，男女都到65岁退休，我感觉女人到65岁再退休，真的是不好办，家里又要做饭，打扫卫生，还有孙子孙女一大帮。只有儿媳妇当全职太太才能搞定，现在的老年妇女退休后也没有几个闲子的，上有老下有小的，都须要照顾。我同学今年63岁了，头几天看见她，说是照顾她父母去了，姐妹三个一人照顾一星期。家里还有小外孙刚上一年级，她爱人接送，所以，女人一般干不到65岁，不如早退休帮助儿子一家，让年青人在社会上发挥作用。有想干的退休后再找工作干吧，我是干不了。

刚才看了好多回答，好像都没有明白楼主所提问的意思，领会错了!他的意思是都是女人，女职工退休早，而退休晚的不是说女干部，而是说的女灵活就业人员，也就是以个体工商户缴纳养老金的女性!

这个问题我觉得这只是暂时现象，随着人口老龄化的来临，国家的养老机制逐渐完善，不管你个别人同意与否，都会出台一个相对完美政策、制度，不可能分成三六九等!

话说回来，为什么都是女人，女职工要早退五年的问题，这是上世纪养老体系建立时的文件规定，女职工劳动强度大，比女干部早退五年!一直沿袭至今。

灵活就业是近十几年才有的一种养老保险，主要针对没有被招工的城市个人和农民，以这种形式获得养老保险，当然不会按照以前的政策执行!她们和女干部一样现在都是五十五岁退休!

工种不一样，退休年龄也不一样，比如你工作在核电站核心区域，听说工作几年后 ，你就得退休，时间长了，身体受不了。

冷冻厂的冷藏工，大多为男性职工，他们不到60岁就可以退休了，因为冷库属于高寒作业，职业病较多，支气管炎，风湿等。

同是女同事，工种不一样，辛苦程度不一样，比如纱厂的女职工，非常的辛苦，劳动强度很大很大，女性到了50岁，多半干不动了，让她们退休，是人性化的需要。

谁早退，谁晚退，岗位说了算，身体健康说了算，平均寿命说了算，其实，退休了，要是身体健康，呆在家也很无聊。

有一种说法，有的人上班好好的，什么病都没有，退休后，浑身难受，到处是病，看各人心情吧。