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工资迟迟不发怎么办
2022.09.22 818人阅读
导读：根据我国劳动法，如想解除与本单位的劳动合作关系，可以先和用人单位协调，并做书面形式的辞职申请，用人单位应在30天之内批准，并发放在用人单位期间的所有工资，如果用人单位不给批准或是延迟处理，可去劳动局申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼
先与单位协商，如果协商无果，可以向劳动部分反应，用法律维护打工者权益。
积极跟单位沟通，如果没有结果，直接拿你的工资单或其它能证明你的资料去劳动局寻求帮助。
期间要注意的是保留所有的相关数据，例如：辞职申请书之类的
理性回答：可根据单位实际情况进行协商，实在不行可申通劳动仲裁或向人民法院起诉。
先找该公司负责人协调，协调不通，可以去劳动局投诉。
咱们都是人。上有父母下有孩子。靠卖自己的时光挣钱，假如有人欠你钱不给，你会打官司。骂它不是人。
我会跟老板沟通，如果最后一直没有结果只能用法律保护自己啦
想干的继续委曲求全，不想的收集证据法庭见
可以去交涉，实在不行通过劳务仲裁解决
有合同，就告他，没了只好服软了，现在社会就是这样！
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