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12-18 22:22
12-09 17:08
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12-07 12:52
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11-24 19:25
11-24 18:20
如果他没有转过去,您不想做了,可以退的
09-08 19:14
09-05 10:34
09-05 10:00
根据《合同法》的规定,赠与合同成立后,赠与财产的权利转移之前,赠与人可以根据自己的意思撤销赠与。房子没有办理过户,产权没有转移,老人可以撤销赠与。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
可以起诉
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你好,房屋所有权人出卖房屋的,承租人有优先购买权,你可以向对方主张继续履行合同,也可以主张优先购买权
此外,根据相应的法律法规的明确规定,融资租赁合同纠纷案件的当事人,可以协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖。租赁物的使用地为融资租赁合同的履行地;3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百五十二条承租人应当按照约定支付租金。所谓诉讼解决,是指双方当事人在合同中约定,在合同履行过程中发生争议由人民法院解决,人民法院经审理作出判决,不服一审判决的,可向上级人民法院上诉。
您好,一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。
03-02 17:37
中华人民共和国民法典第一百四十三条民事法律行为有效的条件具备下列条件的民事法律行为有效一行为人具有相应的民事行为能力二意思表示真实三不违反法律、行政法规的强制性规定不违背公序良俗。那么违建买卖合同怎么认定有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
03-02 17:37
如果双方均在会议纪要上予以签字并加盖公章确认该会议纪要的内容符合相关合同的特征应属于合同性质是双方真实的意思表示并且不违反法律相关规定的则具有合同效力。并据此认为其存在以下三个特征或要件不具备合同的有效要件且不能补救对当事人自始不应发生法律效力由国家予以取缔。对方有异议的可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。那么谈判会议纪要是否具有合同效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-10 22:49
这是个很大的误区, 从我们的经验来看,在庭审中,我方如果没有充分的证据, 对方否认一些事实,是经常发生的,所以不要把胜负寄托于对方的诚信.同事证言在证据学中是间接证据,基于可能说谎的现实情况,单纯证言不能直接作为定案证据,必须需要其他的证据来佐证.另外,有时候同事碍于要继续在公司工作,同事关系,庭审的怯场,很少能亲自到庭作证的.证人不出庭接受质证,单纯的证言很难被法庭所采用.那么劳动争议仲裁误区初探。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
所谓“竞业限制”是指根据合同约定,负有保守企业商业秘密的员工在双方劳动关系终止或解除后一定期限内不得自营或和他人经营与原企业有竞争的业务。由于“竞业限制”看似只是对员工将来就业范围的一种限制,因此许多企业认为竞业限制只是针对员工的义务,以致实践中出现了大量只约定了员工竞业限制义务,而无企业相应义务的合同条款,而实际上这些条款是无效的,无效的理由就是因为这些条款只约定了单方义务。权利义务相一致的法律原则,法律在规定员工竞业限制义务的同时,也规定了企业应给予负有竞业限制义务的员工一定的经济补偿,二者相辅相成。那么竞业限制不只是规定员工义务的条款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-09 06:07
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。那么2022最新十级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动争议仲裁委员会受理什么劳动争议1)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2)、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3)、因履行劳动合同发生的争议;4)、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议;5)、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。那么哪些劳动争议被仲裁委员会受理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-07 13:50
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。补缴条件补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。可不必补缴;社保断缴,不一定要补缴。补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。那么仲裁确认劳动关系后如何补缴社保。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
当事人针对同一物订立合同,但对合同标的物本质或者性质认识错误,可以构成重大误解。《合同法》第54条:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的。重大误解撤销的申请期限为三年,自知道或者应当知道该合同是基于重大误解而订立之日起算。即但是人仍然可以向法院请求撤销合同,但是法院不会判处该当事人胜诉。那么撤销合同中的重大误解是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-31 23:34
(一)合同无效所谓无效合同是相对于有效合同而言的,是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益,被确认为无效。(二)合同效力待定所谓效力待定合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,因此其效力能否发生,尚未确定,一般须经有权人表示承认才能生效。合同效力待定,意味着合同效力既不是有效,也不是无效,而是处于不确定状态。设立这一不确定状态,目的是使当事人有机会补正能够补正的瑕疵,使原本不能生效的合同尽快生效,以实践合同法尽量成就交易、鼓励交易的基本原则。那么合同效力瑕疵有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
根据《民法典》第585条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。根据《民法典》第585条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。从《民法典》的基本原则“平等、自愿、公平、诚实信用”等方面上讲,一般认为只要约定的违约金数额扣除实际损失后,其余款不超过主合同总金额的20%;就应当不属于“过分高于”的情况。那么合同法规定违约金上限是哪条。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 21:35
3、在初审通过的基础上进行二交审查,签署二审意见。那么房屋登记的相关事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
近日,浙江省温州市瓯海区检察院以涉嫌诈骗罪对“劳动碰瓷”的毛士元、时兴平作出批准逮捕决定。这也是浙江省检察机关批捕的首例利用劳动合同法二倍工资罚则实施诈骗的案件。由于之前签署的劳动合同的笔迹是伪造的,离职后,两人便向劳动争议仲裁委员会申请以用人单位未与他们二人签订书面劳动合同为由要求赔偿二倍工资,经劳动争议仲裁委员会及法院的认定,多次成功骗取二倍工资赔偿金。那么伪造笔迹签合同涉嫌诈骗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-22 11:17
购房合同的各项内容要尽可能全面、详细、各项规定之间要避免相互冲突,尤其是不能与国家的政策法规相冲突;文字表述要清晰、准确;签订合同的买卖双方身份、责任要明确,如合同中的甲方(卖方)应是项目立项批准文件的投资建设单位,也不能以或下属机构的名义签订合同,签字人应是法人代表本人,或上授权的主要负责人。合同上的项目名称,一定要与项目位置联系在一起,以免日后有出入。合同中一定要确定物业管理单位的产生办法或具体的物业管理单位以及物业的收费标准,并对房屋整体结构、各部位配套设施及其部件的保修期给予明确规定。双方约定一定要对等,否则最终吃亏的是消费者。那么付首付签合同注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
个人认为您需要看一下您们双方签订的合同,定金的定是哪个定,如果是定金的定,您无法退还,如果是订金的订,这个订有预付款的意思,这个订可以退还。