合同的终止情形是什么
2022.04.16 15:43:06
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合同的终止情形主要有以下几种：
1、合同履行完毕的；
2、合同相互抵销的；
3、债权人免除债务的；
4、债务人依法将标的物提存的；
5、合同的权利义务归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
律师介绍
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答合同的终止情形主要有以下几种：1、合同履行完毕的；2、合同相互抵销的；3、债权人免除债务的；4、债务人依法将标的物提存的；5、合同的权利义务归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
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内容：由当事入一方的行为导致劳动合同解除的，必须符合法律、法规规定的条件和程序。由双方当事人协商一致解除劳动合同的，也不得违反法律、法规和政策规定。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。劳动合同的解除不同于劳动合同的终止。劳动合同的终止，是指劳动合同的效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。劳动合同终止的事由主要包括三个方面：劳动合同中的预先约定，包括约定期限的届满和约定工作任务的完成。那么劳动合同终止的情形及协议范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.12.30340人收看
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邢颖律师
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内容：就比如保险标的发生部分损失的，自保险人赔偿之日起三十日内，投保人可以解除合同，保险人应当将保险标的未受损失部分的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。这是因为财产保险中的保险标的发生部分损失后，保险标的本身的状态及面临的风险已经有所变化，允许双方当事人在法定期间内行使保险合同终止权。指由于非保险事故发生，造成保险标的灭失，保险标的实际已不存在，保险合同自然终止。指在保险合同有效期尚未届满前，合同一方当事人依照法律或约定解除原有的法律关系，提前终止保险合同效力的法律行为。那么保险合同终止的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.30451人收看
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杨一凡律师
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答单位在下列情形下不得以裁员、无过错性辞退等方式来终止劳动合同：劳动者患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的；职工在孕期、产期、哺乳期的；职工距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的等。法律依据：《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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内容：原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。”在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。那么劳动合同自然终止情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.30730人收看
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姚平律师
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内容：合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。那么合同协议终止的情形包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.30267人收看
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冯清琴律师
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内容：借款合同终止的情形有哪些1、债务已经按照约定履行债务已经按照约定履行指债务人按照约定的标的、质量、数量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式全面履行。那么借款合同终止的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：对于法定应当逾期终止劳动合同而不逾期终止或法定不应逾期终止合同而强行逾期终止的，应由劳动监察部门责令限期改正，不改正的给予通报批评，因此而给当事人造成损失的，应依法给予赔偿。由此引发的劳动争议，双方当事人均可依法申请仲裁，仲裁委员会应依法进行处理。写清公司单位，表明理由，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。那么合同逾期终止的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：合同关系的消灭是指当事人因该合同所产生的一切权利义务关系完全不复存在，当事人不再履行合同义务，由合同引起的债权债务关系全部归于消灭。根据《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务 。如果后合同义务已经履行完毕，合同关系彻底消灭，合同就是绝对终止了。违反后合同义务的责任承担方式主要有停止侵害、强制履行、赔偿损失等，具体根据案件的实际情况决定。那么合同权利义务关系终止的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。根据合同终止的产生方式，将合同合同终止分为法定终止和约定终止。合同终止的情形由我国《合同法》予以明确规定，主要有七种情形，并提醒大家注意，合同终止后当事人还应该履行相应的通知、协助、保密义务。所谓合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。那么合同终止的情形具体有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.30638人收看
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内容：合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。那么合同终止的情形有哪些呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.30366人收看
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内容：因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。法律规定的其他解除情形。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止，而合同的终止为合同效力的完全终结。那么合同终止和中止的法定情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.301029人收看
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内容：提前终止合同的情形1、预期违约即在合同履行期限到来之前当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同的行为。债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债权人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。债权人迟延履行表现为债权人对于债务人的履行应当接受而无正当理由拒不接受,即迟延接受履行。包括瑕疵履行和加害给付两种情形。加害给付,是指债务人因交付的标的物的缺陷而造成他人的人身、财产损害的行为。那么提前终止合同的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.10445人收看
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内容：合同解除的，该合同的权利义务关系终止。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异，而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的各种情形。那么合同终止的情形及后果有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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劳动合同终止的情形有什么_劳动合同的因故终止的情形有哪些啊
内容：若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。劳动合同的因故终止的情形有什么劳动合同的因故终止的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；其他。
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内容：不属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定中，下列可以解除劳动合同的情形，用人单位解除劳动合同的，是违法解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。那么违法终止劳动合同情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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