2022.04.29 21:17:22
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北京市元甲律师事务所
内容：法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚,法律分析：非法集资公司员工的判刑：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金,公司非法集资员工怎么处理法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下： 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,1、法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下：涉嫌非法吸收公众存款罪对单位判处罚金。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
张芸律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：三、小孩被撞了没多大事怎么赔偿的注意事项1）保留相关证据在事故发生后，要保留好相关的证据材料，如医疗费用发票、病历记录、交通费用发票、警方出具的事故认定书等,2）不要私自与对方达成协议在协商解决赔偿问题的过程中，受害人应与责任方进行正式的协商并签订书面协议,如果小孩在事故中受伤但无大碍，那么责任方应根据小孩的医疗费用和其他相关费用进行赔偿,二、责任认定与赔偿方式1）责任认定事故发生后，警方会根据现场情况和相关法律法规进行责任认定。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况，根据法律规定，应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定，若是公司故意诈骗员工有业绩，则要从重处罚，一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发，深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗，处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
崔玉君律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：因此，如果小孩在道路上乱跑被撞，如果车辆没有过错，则应当由车辆承担全部赔偿责任,具体的赔偿责任，应当根据以下几个方面进行认定：1. 责任比例：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，行人与车辆之间发生交通事故的，行人没有过错的，由车辆承担全部赔偿责任,三、小孩乱跑被撞的赔偿责任如果小孩乱跑被撞，造成了人身损害或者财产损失，则应当根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规的规定，进行赔偿。
段建国律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：以下是一些建议，帮助您处理和应对小孩被电动车撞的情况,处理小孩被电动车撞的情况需要责任心和耐心,本文将以一个真实的案例为引子，探讨当小孩被电动车撞了时，应该如何处理,四、小孩被电动车撞了怎么处理,如果小孩受伤严重，您可能需要法律援助来寻求赔偿,在上述案例中，由于男孩是在巷子里突然冲出，而电动车驾驶者无法及时反应，因此男孩的监护人需要承担一定的责任。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：一、劳动法中的辞退员工补偿规定根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，辞退员工补偿主要包括以下几个方面：1. 经济补偿：根据员工在企业工作的年限和工资水平，雇主需要支付一定的经济补偿金,通过了解和应用这一规定，雇主和员工可以在劳动关系解除时依法处理辞退员工补偿问题，确保合法权益得到保障,2. 根据法定标准：一些地区或行业可能有法定的辞退员工补偿标准，雇主需要按照这些标准支付补偿金,劳动法对辞退员工补偿的规定旨在保护员工的权益，确保他们在失去工作时能够得到一定的经济安抚,劳动法中关于辞退员工补偿的规定是保护员工权益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果员工在被辞退时还有未享受的福利，例如年终奖、年假等，雇主需要支付相应的福利补偿。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：公司搬迁是一件很常见的事情，但对于员工而言，这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁，那么公司应该如何赔偿他们呢？
郭铭芝律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：总之，在处理小孩子在幼儿园摔骨折的索赔问题时，家长和幼儿园都应当遵守法律规定，尊重事实，通过协商或法律途径解决纠纷，为孩子们创造一个安全、和谐的学习环境,家长在索赔过程中需要注意收集证据、与幼儿园协商解决纠纷、寻求法律支持等事项,根据上述法律规定，如果幼儿园不能证明自己尽到了教育、管理职责，那么应当承担小明受伤的侵权责任,三、索赔流程在索赔前，小明的家长需要收集以下证据：1）小明在幼儿园内受伤的医疗证明和相关费用清单,四、注意事项1）在索赔过程中，小明的家长需要注意以下事项：2）及时向幼儿园提出索赔要求，并保留好相关证据,4）如果小明的家长能够证明幼儿园存在侵权行为，那么幼儿园应当承担小明的医疗费用及相关损失。
赵金保律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,2、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,3、法律分析：公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
张旭律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失：1. 经济补偿：根据劳动法规定，雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时，雇主需要注意以下法律问题：1. 合同约定：雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定，双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定：根据中华人民共和国《劳动法》的规定，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题，以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工，辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
周春花律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：本文将就小孩上户口是否需要进行亲子鉴定进行解答，并提供相关的法律知识和建议，以帮助读者更好地理解和处理这一问题,2. 法律咨询：如果无法达成一致，可以咨询专业的法律机构或律师，了解相关法律规定和程序，并根据具体情况决定是否需要进行亲子鉴定,然而，在以下情况下，可能需要进行亲子鉴定：1. 父母关系存在争议：如果父母关系存在争议，其中一方或双方对亲子关系表示怀疑，可能需要进行亲子鉴定来确认小孩的亲子关系,小孩上户口是一个重要的法律手续，通常情况下不需要进行亲子鉴定。
于海明律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：二、工资发放的注意事项在年薪员工的工资发放过程中，雇主需要注意以下事项：1. 合同约定：在雇佣合同中明确约定年薪总额、工资发放方式和时间等关键信息，确保双方权益得到保障,结语：年薪员工的工资发放方式应根据实际情况和雇佣合同约定进行合理安排,这是一种常见的工资发放方式，适用于大部分年薪员工,本文将介绍年薪员工的工资发放方式和相关的注意事项，以帮助雇主合理、合法地进行工资发放,通过遵守相关法律法规和合同约定，合理、合法地进行工资发放，可以维护雇主和员工的权益，促进良好的劳动关系,对于雇主来说，正确的工资发放方式对于保障员工权益和维护劳动关系至关重要。
王学瑞律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
刘晓红律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：一、没离婚在外面生了小孩怎么办的相关法律规定根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条的规定，重婚是指已婚者在婚姻关系存续期间，与他人结婚或者与他人以夫妻名义同居生活的行为,请注意，具体的办理流程和要求可能因地区而异，建议您咨询当地相关部门或咨询一位专业的律师，以确保您能够按照当地的规定和程序正确办理出生证和上户口手续,三、律总管婚姻家事律师结论和建议综上所述，未离婚者在婚姻关系存续期间与他人同居并生育孩子会面临诸多法律问题。
王熙律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
大律云优秀员工风采：创新、勤奋、言出必行、不断进步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌颂的美好品质。
元甲坚守“以人为本，打造员工共同成长的平台”，具有元甲特色的阿米巴经营管理模式的引进，培养每个人具有老板思维意识的公司管理理念，激励员工，发挥员工个人的最大价值。 用最优化的管理模式，提高工作效率 培养人才。 用最优质的专业服务好每一位当事人
给我朋友借了一笔钱，当时我也是担心他给我还不上，我就让他找了个担保人，还写了个借条，嗯，现在呢，这个债权到期有大半年了，然后我去找那个担保人让他还钱，他居然说他不付，没有这个担保责任，说过期了，是有这样的规定吗？那你把借条给我看一下，在这里啊，确实还约定了，嗯，50万，嗯，啊，然后你你这个很明确啊，双方约定的这个担保的形式是一般保证啊，那如果一般保证的话，那有很明确的一个法律规定啊，如果你债权到期了，半年之内没有向担保人主张这个权利，你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了，明白吗？那所以这个时候你怎么办呢？如果现在担保人不能给你钱了，你再不抓紧启动程序，很可能带来的问题是啥啊，要不回来了，对这个钱就很难主张回来了，所以现在的话，我给你的建议就是抓紧启动程序，然后走保全的流程，好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产，该保全的保全啊，然后用诉。
用的方式来促进调解，争取用最快的速度帮你去解决这个问题，好不好，好的好的行，欠债就必须要还，关注张律师，帮你要回每一笔欠款。
有很多老板跟我说啊，张女士，为啥这两年做工程这么难啊，因为做事儿的是你，垫资的是你，要不到钱的是你，两头受气的还是你。一个项目层层转包下来，已经没多少利润了，为了挣点辛苦钱，陪吃陪玩儿陪爽，把合同签下来了，都不晓得是下浮了几轮的价格，那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱，结果甲方啊，就是给你拖延结算，拖延不说还不按时付款，一到年底，下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱，你没有办法，只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊，都是在保障农民工，甲方也晓得工人工资拖不得，所以都把工人工资结清了，别人回家过年了，甲方都不理你了，那你垫付的材料款、管理费，还有你的利润都遥遥无期了，他跟你拖，给你耗，一审做完了。
走二审，最后还要省检一大堆，拖个三五年，仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了，这就是两头受气的实际施工人的现状，这说的是不是你？欢迎评论区吐槽。
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