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内容：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五）因本法第二十六条第一款第一项定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”《劳动合同法》明确规定只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才能解除劳动合同，治安处罚是行政处罚。那么职工受到治安处罚，单位是否能够解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.121027人收看
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陈明月律师
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内容：不可抗力事件的发生只有其致使合同目的完全不能实现时则任何方当事人均享有合同解除权。债务人无正当理由若对于未约定履行期限在债权人催告后仍未履行的债权人便可享有合同解除权若在合同履行期间届满仍未履行合同主要债务则债权人可不进行催告即享有解除权。致使合同目的无法实现的违约形态有多种包括迟延履行、不完全履行以及履行地点不符合合同约定等。这是个概括性的规定当以上情形都没有出现而法律规定其他情形合同也应该解除时合同就解除。那么合同解除的法定情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.10594人收看
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张旭律师
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内容：单方解除合同的法定条件1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见对其发生和后果不能避免并不能克服的事件包括自然灾害、战争、社会异常事件等。主要债务是指根据合同的约定当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。如借款人未按照约定的借款用途使用借款的贷款人可以停止发放借款提前回收或者解除合同承租人未经出租人同意转租租赁物出租人可以解除合同等。那么单方解除合同的法定条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.10637人收看
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答解除了取保候审没有处罚没有案底。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。
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内容：2013酒驾处罚标准新的道路交通安全法规定，将对饮酒后驾驶机动车的，罚款从200元以上500元以下提高至1000元以上2000元以下，暂扣机动车驾驶证的期限从1个月以上3个月以下改为6个月;因饮酒后驾驶机动车被处罚后，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日拘留和2000元罚款，并处吊销机动车驾驶证。醉驾可能被解除合同“醉驾”正式定为刑事犯罪，可判处拘役，并处罚金。“醉驾”入刑，醉酒司机就是犯罪，无疑会影响当事人一生。这就意味着，如果公务员醉驾被判拘役，就面临被开除公职。据此，凡因醉驾构成刑事犯罪的，可能会被企事业单位开除公职或解除劳动合同。那么酒驾处罚标准2013。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.04674人收看
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内容：诉讼离婚多长时间可以解除婚姻关系般夫妻方要求离婚另外方坚决不同意离婚的如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、方和他人同居或重婚的般法院是不会判决离婚的。般性的打骂、通奸、甚至嫖娼都不定能在第次离婚诉讼中解除夫妻关系。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间对于急于离婚的方不利。所以方不同意离婚的般要经过两次诉讼即第次离婚诉讼判决不离后在判决书生效满6个月后提起第次离婚不满6个月以同样理由同事实提起离婚的法院不予受理。如果没有公告送达等事件的发生整个过程将经年的时间。那么诉讼离婚多长时间可以解除婚姻关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
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内容：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么违法解除劳动合同会被怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.11987人收看
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王熙律师
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内容：如果超过合理时间对方拒绝给付租金，那么出租方可以依法行使解除合同的权利。是否可以解除合同首先看合同中的条款是否有约定什么情况下可以解除合同，如果有明确约定适用合同约定。《中华人民共和国合同法》规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。租赁合同被解除后，租赁期间尚未届满的，合同终止履行，承租人应返还租赁物，承租人欠付的租金以及对出租人造成的损害，应当进行清算。三是因承租人本身发生一些意外事件致使其暂时无力支付租金。那么租客拖欠房租多久合同可以自动解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.09132人收看
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内容：四、处罚方式对于事后抢劫致人死亡的犯罪嫌疑人来说，其处罚方式需要根据其犯罪行为的具体情节和危害程度来决定,结语事后抢劫致人死亡是一种极其严重的犯罪行为，其定罪和处罚都需要根据相关法律规定进行具体操作,三、事后抢劫致人死亡的刑事责任事后抢劫致人死亡是一种严重的犯罪行为，其刑事责任包括以下几个方面：故意杀人罪：如果行为人在抢劫过程中故意杀人，那么将根据《中华人民共和国刑法》的相关规定定罪处罚,其他犯罪：除了以上三种情况外，还有一些其他犯罪行为也可能导致事后抢劫致人死亡的情况发生。
周春花律师2023.10.17471人收看
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内容：如数归还钱财能从轻处罚吗可以。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。那么如数归还钱财能从轻处罚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：根据《道路交通安全法实施条例》规定，驾驶机动车不得向道路上抛撒物品。同时规定，违反本条例规定的行为，依照道路交通安全法和本条例的规定处罚。根据《道路交通安全法》的规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。车窗抛物存在很大的安全隐患。有地方统计称，环卫工被撞事件，超30%是因车窗抛物。那么高速公路车窗抛物怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：出租车遗失物品不归还会受到怎样的处罚将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。不当得利人应将其所得的不当利益返还给受损失的人。不当得利的性质属于法律事实中的事件，不当受益人的义务根据法律规定的事由而发生，它不在于制裁受益人的得利行为，而在于纠正受益人不当得利的不合理现象。所以，我国民法原则规定：只要有不当得利的事实存在，就必须予以纠正，不需要追问当事人的主观意志如何。那么出租车遗失物品不归还会受到怎样的处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.04822人收看
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内容：第三者破坏家庭幸福威胁到社会的稳定。第三者行为的性质及情节的严重的话第三者应承担的法律责任可包括1停止侵害。如有重婚同居关系的第三者应解除关系停止继续侵害合法配偶权益。如第三者不当接受财物侵犯了合法配偶夫妻共同财产权益应当返还财产。如根据中华人民共和国妇女权益保障法第三十一条第四十四条规定违反一夫一妻的婚姻制度构成违反治安管理行为的由公安机关对违法行为人依法给予行政处罚。那么破坏家庭的第三者法律上会有相关处罚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.01460人收看
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内容：缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。那么建设单位未依法提供工程款支付担保的处罚是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.08861人收看
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邢颖律师
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内容：按照我国法律的相关规定，以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同：第一，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。第六，劳动者被依法追究刑事责任的。如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚，没有被司法机关追究刑事责任，用人单位和职工解除劳动合同，就没有相应的法律依据，是不合法的行为。那么职工受到治安处罚的，单位能否解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：对于假想防卫，应当根据认识错误的原理予以处理，有过失的以过失论，无过失的以意外事件论。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。一旦犯罪行为中止，正当防卫即应终止。
张嘉娱律师2022.04.167097人收看
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吴梦云律师
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2021.11.30 12:19:28
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