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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时有所不同。但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动后，企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的，应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬。 2、法律规定如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：如何书写疫情期间租金减免申请书疫情期间租金减免申请书模板尊敬的出租人公司及领导贵公司与我所双方于年月签订了房屋租赁合同约定贵司将坐落于的房屋/厂房出租给我司经营租赁期限为年每月租金为人民币元。鉴于当前1、我国发生了新型冠状病毒感染肺炎疫情这突发公共卫生事件。所以希望贵公司领导体量目前我司的暂时经济窘境就租赁合同的履行事宜向贵公司申请减免部分房租如下申请减免我方2月份的租金减半3月份租金共计人民币元以上金额在交纳下次租金中予以扣除。疫情过后我司将通过辛勤经营、努力工作以稳定租金回馈施以援手给出关爱的贵公司。那么如何书写疫情期间租金减免申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.10696人收看
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李维律师
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内容：民事诉讼期间是指人民法院、当事人或其他诉讼参与人各自完成某项诉讼行为必须遵守的期限。诉讼期间依民事诉讼法的规定分为法定期间和人民法院指定的期间。下面为大家详细介绍：疫情管控期间的对债务纠纷上诉有影响吗？当事人受新冠疫情本身或受疫情采取的防控措施影响，导致耽误期限的，根据法律可在障碍消除后的十日内向法院申请顺延，法院可以决定准许顺延。因此，诉讼期间与疫情期间重合不必然导致耽误期限。基于此，当事人在期间内怠于行使权利的，人民法院可以不准许顺延期限。新型冠状病毒疫情来势汹汹，给中国的社会秩序、国民经济、工业生产及居民生活带来极大影响。那么疫情管控期间的对债务纠纷上诉有影响吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.09298人收看
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张旭律师
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答人社部《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）规定：“对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。”“在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。”
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内容：由于疫情的影响很多人都不能去上班，很多贷款都会逾期，但是在疫情期间贷款还款是可以延期的，但是有特定的人群才可以申请延迟，那么具体能延期多久呢？这意味着，上述人员在疫情期间因不便还款发生逾期的，不纳入征信失信记录。疫情期间并不能免除当事人的贷款，但属于上述规定的四种人员是可以合法的申请延期的，可以有效的减免还款压力。所以疫情当前每个人根据自己的情况处理好贷款延期以及贷款逾期的问题，而且还要对疫情的实时动态要掌握，汇法上线疫情督查小程序秒知道。那么疫情期间贷款延迟还款的适用对象有哪些？能延期多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.09615人收看
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任冰峰律师
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答您好！所谓打官司，其实不是看你怎么说，主要是你要提供相应证据材料。没有签订劳动合同不要紧，工作记录，与公司有关系的其他材料也可以，工作服装，领导安排任务记录，同事姓名，公司内部情况等等，这些也可以。如果什么都没有，你就放弃吧。
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内容：可以延期的时间具体时间应当根据协商结果而定，各家银行并不统一规定了延期的时间，可以从下列情况进行考虑：1、对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要求金融机构在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。那么疫情期间对于贷款的还款政策是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.09767人收看
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李楠楠律师
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擅长：交通事故
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答你好，请描述你想咨询的问题
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内容：婚姻关系存续期间所得工资是共同财产吗婚姻关系存续期间所得工资是共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所取得的工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益，除婚姻法另有规定以外的继承或赠予所得的财产等，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。那么婚姻关系存续期间所得工资是共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.11390人收看
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姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：这是不合法的哟，应该按照100%正常发放工资。当然前提是你完成了合同中约定的工作任务。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：因为疫情的影响，对于很多人来说没有了收入，有些人还在家进行隔离，欠下的信用也还不上，这种情况下信用卡到期之后可以延迟多少天呢？疫情期间信用卡还款日到期之后可以推迟3-6个月，具体时间并未统一，各家银行的规定有所不同，应当协商进行认定处理，一般可以延长到疫情结束后，目前多家银行们正接受延期申请的基本都是当前月份的贷款还款，可延后期限暂时也多为十余天至一个月。建设银行参加疫情防控的医护人员、政府工作人员，疫情期间在中国建设银行的个人贷款、信用卡透支发生逾期的，不视为违约，不进入违约客户名单。那么疫情期间信用卡还款日到期后可以推迟几天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.09567人收看
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答疫情期间工资一般是不能低于当地最低薪资标准的。根据我国《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此疫情期间工资不能低于当地最低薪资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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内容：从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。前款申请是否准许，由人民法院裁定。假设张三对一审判决不满意要上诉，但是不幸感染新型冠状病毒入院治疗，其应当治愈出院后十日内向人民法院申请顺延。顺延期限的长短可由人民法院根据具体情况决定。那么因疫情期间超出诉讼时效的债务纠纷该如何处理？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.09494人收看
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王学瑞律师
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答您好，关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。
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同居期间一方工资算共同财产吗_异地分居五年一方工资是共同财产吗
内容：异地分居五年一方工资是共同财产吗依据我国相关法律的规定，夫妻异地分居的，双方还存在婚姻关系，所以在异地分居期间一方取得的工资，也是属于夫妻共同的财产,异地分居五年一方工资是共同财产吗依据我国相关法律的规定，夫妻异地分居的，双方还存在婚姻关系，所以在异地分居期间一方取得的工资，也是属于夫妻共同的财产,(2)夫妻异地居住，不一定是法律意义上的分居有的夫妻因为就业、学习等的原因并不在一个地方生活，所以地理意义上的夫妻异地居住不一定是法律上说的分居，法律上的分居是以夫妻双方因为感情不和而不存在性生活的共同居住，互相不履行夫妻义务为标志。
邢颖律师2022.05.183400人收看
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、按您描述，可以起诉 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。那么企业在疫情期间因生产经营急需向银行贷款怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.09671人收看
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答疫情期间扣工资的做法是不合理的。依据我国相关法律法规的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。疫情期间扣工资不合理的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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内容：在疫情期间各行各业都受到了严重的影响，那么在疫情期间如何维护债权人自身的权益呢？债权人的权益就是可以到期收回本息。债权人要注意，诉讼时效是从债权人知道或者应当知道权利被侵害之日起算3年。债权人一定不要超出诉讼时效。此时权利人主张权利或义务人同意履行的行为当然导致诉讼时效中断，且无次数限制。最后，《意见》第171条规定，过了诉讼时效期间，义务人履行义务后，又以超过诉讼时效为由反悔的，不予支持。该规定是对债务人在对超过诉讼时效期间的履行行为有效性的认定，规定债务人不得以已过诉讼时效为由向债权人主张不当得利请求权。那么疫情期间如何维护债权人权益？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.09595人收看
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答看实习合同约定，具体可以电话沟通
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内容：最近一段时间里，全国人民共同抗击疫情，然而拐点却迟迟没有出现，员工们在家办公成为了普遍现象，那么在疫情期间，企业无法在办公场所开工、员工因疫情原因无法正常返工，租户是否可以退租呢？对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。疫情期间，更方便大家预防疫情传播，汇法抗疫情，小程序扫一扫秒排查。那么根据法律规定疫情期间租户是否可以退租。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：若员工没有提起这方面的请求，只是要求终止或解除劳动关系的经济补偿或赔偿，则就不可以再要求支付仲裁期间的工资了。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
陈明月律师2022.04.01924人收看
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内容：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么婚假期间扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.04.283855人收看
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元甲交通律师律师
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内容：而在疫情期间，部分企业对员工的工资发放标准大部分是按照所在城市最低工资来发放的。各家银行也会根据近期政策，以及债务人的还款能力等达成延期的共识。如果在疫情期间因为特殊原因造成的逾期后，产生的相应逾期、违约金等，债权人人也可以主动申请，陈情合理原因，以此与银行之间成功协商。债务人不按时还钱怎么办《民法通则》135条规定，普通诉讼时效为3年。否则，超过2年，即普通诉讼时效届满，乙方要求返还借款的请求，人民法院不予保护。因此，持书面借据并约定还款期限的，债务人如到期不还，债权人必须在2年内向债务人要求归还，或者向人民法院起诉。那么疫情期间债务人不按时还钱合法吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.09694人收看
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2022.06.02 20:40:02
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