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答除非公司有证据证明工人在工作中受伤是他自己故意的,一般属于工伤责任。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容:三个月前隋某在一家商店选中一款女式摩托车后提出先试车再决定是否购买。店主未审查其是否具有驾驶执照也没有交代任何注意事项即同意隋某独自试车。试车时隋某因失去平衡摔倒受伤造成右股骨颈骨折。事后隋某曾向店主要求赔偿但被其拒绝理由是隋某明知自己没有驾驶资格缺乏操作技术却不事先说明属于自甘冒险应当自行承担全部责任。店主的观点是错误的隋某虽然应当承担相应责任但店主并非可以免责。另一方面隋某应当承担主要责任。鉴于造成本案事故的主要原因在于隋某明知自己无相关技术而不事先告知又未主动了解相关情况即隋某的过错大于店主故应当自负80左右的损失。那么买车试驾受伤店家需要负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.01.26406人收看
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王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、如果受伤是由于施工原因,那么工地需要负责2、法律规定如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
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内容:搭乘免费班车受伤谁负责商家提供接送客户的服务班车是属商业活动中的服务行为。“免费”并不等同于“免责”既然乘客得以乘坐超市的免费班车超市即负有将乘客安全送至目的地的义务。搭乘免费班车发生事故赔偿有何依据搭乘免费班车受伤乘客有权对请求权基础作出选择。对于乘坐超市免费班车时受伤的乘客而言享有两种损害赔偿的请求权1、基于侵权行为法的赔偿请求权2、基于合同关系的违约责任请求权。受损乘客选择消费者权益保护法要求超市承担违约责任应予支持。那么搭乘免费班车受伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
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张旭律师
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答如果是因为工作需要负伤那是老板负责。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容:乘车人下车开车门导致第人受伤谁负责首先如果是在交通道路上出的事故就要先看交通事故上责任方面的认定。如果乘车人下车前没有先仔细的观察开车门的时候时不小心让他人死亡的乘车人会被当做是过失导致人员的死亡。那么乘车人下车开车门导致第人受伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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郭铭芝律师
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擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答属于工伤的,找用人单位赔偿。业主请的是用人单位,不是工人,业主无过错的情形下不需要承担责任。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》 第十七条 第三款 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一) 工伤认定申请表;(二) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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内容:建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析:工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责,工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围,工伤赔偿无过错原则,无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责,工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围,工伤赔偿无过错原则,无论单位有没有过错都要依法赔偿。
张芸律师
2023.10.12386人收看
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李维律师
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答工人受伤包工头负责,工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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内容:具体如下1、诉讼费用交纳办法规定谁主张谁负担的原则决定由举证方支付的鉴定费用仅仅指在诉讼过程中由举证方先垫付如果最后确定责任在于哪方则人民法院在案件审结后在裁判书中确定由哪方最后支付。人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族通用语言、文字翻译的不收取费用。那么乘车人下车开车门导致第三人受伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
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邢颖律师
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内容:(三)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(四)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么工人受伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
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内容:转弯未让直行公交车刹车致人受伤谁负责任依据我国相关法律的规定转弯的车辆未让直行的车辆造成交通事故的一般是由转弯车辆承担责任的直行的车辆具有优先通行权。在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。在交通事故责任认定书上签字了可以反悔吗发生交通事故通常是要通过交警来处理由交警出具交通事故责任认定书判断交通事故的主要责任方、次要责任方、无责任方等如果当事人对于交通事故责任认定书不服的话即使签了字也是可以反悔的。对于交通事故责任认定书不服的话可以反悔。那么转弯未让直行公交车刹车致人受伤谁负责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
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姚平律师
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答你在工作时间内因工作受伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,具体赔偿项目包括医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。此外,如果饭店主观上存在过错,如没有妥善处理碎瓶子等,则饭店也应当承担相应的责任,你可以向饭店主张赔偿。
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内容:驾驶员是一个特殊的职业需要开车技能熟练。在求职者应聘驾驶员的过程中肯定是需要开车试驾的那么如果在试驾过程中发生事故面试单位是否要承担责任网友提问律师解答在面试试驾时双方本身并不存在劳动关系所以不能基于劳动关系来赔偿而只能通过侵权责任来主张。如果要让公司方承担全部责任那就要举证造成损害结果的责任全部在公司因此举证非常关键。那么应聘驾驶员,试驾途中受伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
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李孟阳律师
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工人不在施工名单之列却因施工受伤 雇佣关系成立雇主赔偿
内容:近日,北京市丰台区人民法院以王泽虽然不在施工人员名单上,但受伤时在建筑劳务公司分包的工地上从事分包范围内的工作,二者形成雇佣关系为由,判决建筑劳务公司赔偿王泽医疗费等损失共计51886.60元。2005年11月1日,王泽儿子所在单位出具证明,证明王泽儿子工资为2300元,6月18日因其父发生意外离开岗位,5个月无法正常工作,扣其工资11500元。2005年12月22日,王泽就其2005年6月16日受伤一事向法院提起诉讼。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任,故建筑劳务公司应当对王泽所受到的人身损害承担赔偿责任,具体赔偿数额由法院根据证据确定。那么工人不在施工名单之列却因施工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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杨一凡律师
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答在现实生活中员工在工作的过程中如果是从事一些危险工作的,一定要按操作规程进行操作,如果操作不当,很有可能造成人身损害的,依据我国法律法规相关的规定,员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,老板是要承担责任的,是属于用人者责任的表现。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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内容:例如公交车司机在没有提示或乘客没有准备的情况下因争道抢行、急停急转、敞门行驶等行为造成乘客摔伤或撞伤的公交司机的行为与乘客的受伤结果存在因果关系理应对乘客的摔伤负全部责任。按照客运合同法律关系公交公司作为承运人须提供适航的运输工具履行承运义务因其所提供的运输工具存有安全隐患所导致的乘客伤亡及财物损失公交公司应负责赔偿。侵权责任法第31条规定因紧急避险造成损害的由引起险情发生的人承担责任。例如在车上被盗窃、性侵或被他人殴打伤害等情形。那么公交车上受伤或者财物受损失由谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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张嘉娱律师
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内容:工人在工地上受伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后,需要先做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下:1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
杨一凡律师
2023.08.16953人收看
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黄东洁律师
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工程违法分包劳务者受伤责任谁承担,违法分包工人受伤谁负责
内容:实践中,工程项目往往层层转包,如果在工程违法分包的情况下,提供劳务者不小心受伤,赔偿责任该由谁承担?
张旭律师
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内容:电动车载人被撞受伤谁负责搭载人应当对摔伤的后果承担主要责任。在交通事故中被载人受伤被载人没有责任被载人受伤的赔偿处理由本次事故的责任人负责赔偿事故中电动车如果没有第三者碰撞那么就需要由电动车承担。民法典第一千一百六十五条规定“行为人因过错侵害他人民事权益应当承担侵权责任。”中华人民共和国道路交通安全法实施条例第五十五条规定摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人轻便摩托车不得载人。因非机动车道被占用无法在本车道内行驶的非机动车可以在受阻的路段借用相邻的机动车道行驶并在驶过被占用路段后迅速驶回非机动车道。机动车遇此情况应当减速让行。那么电动车载人被撞受伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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元甲交通律师律师
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内容:建筑工地具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。那么劳务分包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
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吴梦云律师
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内容:转包后,转包人不履行原合同约定的全部建设工程任务,全部的建设工程均由转承包人完成,这样在转承包人与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系。同时,转包人也应按照原合同就建设工程的质量、工期、安全对原合同发包人承担责任。对于工程的转包在法律上也是有着明确的规定的,发生意外事故也是需要负责的。那么自已转包工程工人受伤自已有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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任冰峰律师
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