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未成年没签合同因病不能上班被辞退
2022.06.21 19:14:36
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2022.06.21 19:14:36
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相关法规
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（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：没签劳动合同被辞退有补偿吗？ 只要存在真实的劳动关系，无论是否签署劳动合同，单位违法开除劳动者，劳动者都可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，若未签署劳动合同，劳动者还可要求单位在用工之日起超过一个月不满一年的期间内支付二倍工资。
周春花律师2023.05.2331人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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没签劳动合同被辞退有补偿吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，但在实际生产生活中，用人单位不与劳动者订立劳动合同的情况也屡见不鲜。此时，就有人会问，劳动者没签合同被辞退有赔偿金吗？
于海明律师2023.05.0935人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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合同到期被公司辞退怎么赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
合同到期被公司辞退怎么赔偿
内容：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.04.294533人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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父母代表未成年子女签订的抵押合同是否有效
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
父母代表未成年子女签订的抵押合同是否有效
内容：一、父母代表未成年子女签订的抵押合同是否有效1、父母代表未成年子女签订的房屋抵押合同，合同是否有产，要依据实际情况而定：、如果抵押权人支付了与房屋价值相应的价款，一般会认定抵押合同有效，对未成年子女财产造成的损失，应当由其父母承担责任;、如果抵押权人支付的价款与房屋价值不当，并且可能有故意侵害未成年人利益的嫌疑，法院可能会判定抵押合同无效。
刘晓红律师2022.03.25315人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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长期合同被辞退有什么补偿
王熙律师
北京天用律师事务所
长期合同被辞退有什么补偿
内容：一、长期合同被辞退有什么补偿1、长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。
王熙律师2022.04.11298人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
内容：实践中，企业总会以这样或那样的理由与员工解除劳动关系。为了保障劳动者的利益，我国《中华人民共和国劳动合同法》规定了在某些条件下，企业辞退员工需要支付一定数额的经济补偿金。若企业没有依法给予补偿，劳动者可以通过法律的途径追讨赔偿。
元甲交通律师律师2022.04.118305人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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未成年人订立的合同是否有效？
邢颖律师
北京天用律师事务所
未成年人订立的合同是否有效？
内容：不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。
邢颖律师2022.02.22733人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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答你好，建议协商处理，根据你的描述，没有合同需要证据证明你的主张才能获得赔偿
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劳务合同被辞退有赔偿吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳务合同被辞退有赔偿吗
内容：辞退员工的具体流程如下：协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；2、办理交接手续；3、出具解除劳动合同证明。
郭铭芝律师2023.05.0929人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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问您好，我想问一下，就是我工作了四天，然后被辞退了，然后老板说这四天按照实习期工资发，说是按照当地最低日工资标准发，但是当地日最工资标准比他说要发的工资高，他是不是违法了？而且我们没有签劳动合同，这四天答律师回复中...
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无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
内容：一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
龙珊律师2022.05.119187人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
内容：没有签合同辞退员工赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
李孟阳律师2022.03.24331人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
内容：律师解答：用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合适的理由辞退，且不需要向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
陈明月律师2023.07.03418人收看 -
段建国律师
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工作6个月没签合同被辞退怎么维权
吴梦云律师
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工作6个月没签合同被辞退怎么维权
内容：工作6个月没签合同被辞退怎么维权
吴梦云律师2023.04.1441人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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孔孟廷律师
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崔玉君律师
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
北京天用律师事务所 720评论 -
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