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应届毕业生上班快三个月没签劳动合同无故辞退可以要求双倍工资吗
2022.06.21 21:31:41
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杨一凡
擅长领域：债权债务合同纠纷建设工程
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相关法规
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合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
张旭律师
北京市元甲律师事务所
合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
内容：实践中，企业总会以这样或那样的理由与员工解除劳动关系。为了保障劳动者的利益，我国《中华人民共和国劳动合同法》规定了在某些条件下，企业辞退员工需要支付一定数额的经济补偿金。若企业没有依法给予补偿，劳动者可以通过法律的途径追讨赔偿。
张旭律师2022.04.118305人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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长期合同被辞退有什么补偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
长期合同被辞退有什么补偿
内容：一、长期合同被辞退有什么补偿1、长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。
周春花律师2022.04.11298人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
内容：一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
于海明律师2022.05.119187人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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合同到期被公司辞退怎么赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
合同到期被公司辞退怎么赔偿
内容：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.04.294533人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳务合同被辞退有赔偿吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同被辞退有赔偿吗
内容：辞退员工的具体流程如下：协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；2、办理交接手续；3、出具解除劳动合同证明。
刘晓红律师2023.05.0929人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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没签合同口头辞退怎么处理
段建国律师
北京天用律师事务所
没签合同口头辞退怎么处理
内容：没签合同口头辞退怎么处理没签合同口头辞退的可以要求用人单位主张双倍工资。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同员工可以向劳动监察部门投诉一经查实劳动行政部门可以责令单位改正并可以给予罚款的处罚。
段建国律师2022.02.22518人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
李维律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同辞退员工赔偿标准是什么
内容：没有签合同辞退员工赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
李维律师2022.03.24331人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工作6个月没签合同被辞退怎么维权
邢颖律师
北京天用律师事务所
工作6个月没签合同被辞退怎么维权
内容：工作6个月没签合同被辞退怎么维权
邢颖律师2023.04.1441人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
王熙律师
北京天用律师事务所
（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：没签劳动合同被辞退有补偿吗？ 只要存在真实的劳动关系，无论是否签署劳动合同，单位违法开除劳动者，劳动者都可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，若未签署劳动合同，劳动者还可要求单位在用工之日起超过一个月不满一年的期间内支付二倍工资。
王熙律师2023.05.2331人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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没签劳动合同被辞退有补偿吗
龙珊律师
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没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，但在实际生产生活中，用人单位不与劳动者订立劳动合同的情况也屡见不鲜。此时，就有人会问，劳动者没签合同被辞退有赔偿金吗？
龙珊律师2023.05.0935人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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问您好，我想问一下，就是我工作了四天，然后被辞退了，然后老板说这四天按照实习期工资发，说是按照当地最低日工资标准发，但是当地日最工资标准比他说要发的工资高，他是不是违法了？而且我们没有签劳动合同，这四天答律师回复中...
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毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
内容：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
李孟阳律师2022.04.164408人收看 -
姚平律师
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没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
陈明月律师
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没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
内容：律师解答：用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合适的理由辞退，且不需要向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
陈明月律师2023.07.03418人收看 -
陈宗琼律师
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吴梦云律师
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李楠楠律师
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
北京天用律师事务所 362评论 -
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10年前的合同纠纷，现在被对方以债务纠纷进行起诉，我方作为被告应诉，结果很圆满。论诉讼策略的重要性😇
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合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
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