是这样的我程哈啰顺风车到实习住宿地点车费117因为我无法开发票我用滴滴出行以前和去到实习点128优惠(2745)报销车费10055()我这样子可以吗合法吗



北京市元甲律师事务所
内容:机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,新取得A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的驾驶员,实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,实习期满分注销,关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,(2)机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,(3)新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:根据规定,机动车通过交叉路口,应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过,红灯表示禁止通行,驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的,一次扣6分。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。那么实习期第一次闯红灯扣分吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:我国相关交通法规没有规定新手不能上高架桥,但规定了新手在实习期(一年)不能单独上高速,上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
擅长:交通事故
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内容:对于实习期员工口头辞退可以吗目前法律没有关于是否能口头辞退实习期员工的规定,但是可以依照劳动合同法关于试用期解除劳动合同的规定回答这个问题,即:用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果只是口头辞退,没有出具解除劳动合同证明的话,辞退是无效的。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:一、大学生实习有工资吗1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:实习期怀孕了怎么办1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任,积极和公司沟通并拿出具体的处理方案,征得老板的同意。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
擅长:交通事故
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内容:若违反规定,罚款200元.2、老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:开发商拥有车位产权的可委托小区业委会收取停车费,属于全体业主共有停车位业主委员会可以收取停车费,但业委会收的停车费归全体业主共有,应用于停车场的维修养护,也可按照业主大会的决定使用。业主大会、业主委员会作出的决定违反法律、法规的,物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府,应当责令限期改正或者撤销其决定,并通告全体业主。业委会的权力基础是其对物业的所有权,它代表该物业的全体业主,对该物业有关的一切重大事项拥有决定权。业主委员会委员由业主担任,业主委员会主任、副主任在业主委员会委员中推选产生。
擅长:交通事故
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内容:为了减少受到处罚的风险,实习期驾照持有人需要熟悉高速公路的交通规则和标志,并保持良好的驾驶习惯,最后,实习期驾照持有人需要保持高速公路上的安全驾驶,实习期的驾照持有人在驾驶的时候需要遵守更严格的规定,更容易受到交通警察的处罚,在高速公路上,实习期驾照持有人需要注意保持适当的车距、车速和安全驾驶距离,其次,实习期驾照持有人需要了解高速公路上的道路标志,此外,实习期驾照持有人需要特别注意的是,在高速公路上超车需要满足相应的条件。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:实习生被性侵怀孕如何维权
擅长:婚姻家庭
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内容:新交通规则关于交通违法的处理:1、闯红灯,记6分,罚100元,驾驶人在行车过程中若遇到误闯红灯的情况而不知如何解决时应及时联系驾照网的在线律师,我们将根据您所处的境遇为您切身考虑并提出相宜的解决方案,降低您的损失,解决您的后顾之忧,为您争取最大利益,在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格,这种情况下的闯红灯,到交警大队开具调流证明即可,一经核实即可免去处罚,4 避让紧急车辆导致闯红灯在行车过程中,突然听到特种车辆(如救护车、消防车)的紧急鸣笛声时,要是此时你为了让道而闯红灯,虽然是闯了红灯,但这种行为值得点赞,必须对于这些车辆而言,一秒就是生命。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:认定工伤的前提是双方属于劳动关系,而实习生与实习单位之间不属于劳动关系,但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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擅长:交通事故
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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师某的爱车发生交通事故,肇事方只同意赔偿修车费,不同意赔偿车辆贬值损失,经过多次沟通无果后委托元甲,在元甲律师的争取下法院全额支持了车辆贬值损失,元甲律师的专业得到了当事人的认可。
师某的爱车发生交通事故,肇事方只同意赔偿修车费,不同意赔偿车辆贬值损失,经过多次沟通无果后委托元甲,在元甲律师的争取下法院全额支持了车辆贬值损失,元甲律师的专业得到了当事人的认可。
刘先生的摩托车在一起事故中受损,修车费约九万元,被告方仅有交强险保额不足以赔偿损失,且事发后一直拒绝赔偿,于是刘先生委托了元甲律所。元甲律师接受委托后经过多次庭审争取,最终刘先生的车损全部得到赔偿,刘先生非常满意送来了锦旗。
给我朋友借了一笔钱,当时我也是担心他给我还不上,我就让他找了个担保人,还写了个借条,嗯,现在呢,这个债权到期有大半年了,然后我去找那个担保人让他还钱,他居然说他不付,没有这个担保责任,说过期了,是有这样的规定吗?那你把借条给我看一下,在这里啊,确实还约定了,嗯,50万,嗯,啊,然后你你这个很明确啊,双方约定的这个担保的形式是一般保证啊,那如果一般保证的话,那有很明确的一个法律规定啊,如果你债权到期了,半年之内没有向担保人主张这个权利,你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了,明白吗?那所以这个时候你怎么办呢?如果现在担保人不能给你钱了,你再不抓紧启动程序,很可能带来的问题是啥啊,要不回来了,对这个钱就很难主张回来了,所以现在的话,我给你的建议就是抓紧启动程序,然后走保全的流程,好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产,该保全的保全啊,然后用诉。
用的方式来促进调解,争取用最快的速度帮你去解决这个问题,好不好,好的好的行,欠债就必须要还,关注张律师,帮你要回每一笔欠款。
有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。
走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。
2023年欠钱不还,遇到这种情况需要注意了,欠钱不还的,一次次的问他要,一次次的在拖,这就是在挑战你的底线啊,就是在用怀柔战术来拖垮你,拖垮你的身心,拖垮你的精神,直到把你拖到崩溃为止。有很多人被拖垮,直接放弃,你是这种情况吗?被拖了多久?评论区说一说欠债就必须要还,关注赵律师帮你要回每一笔欠款。
法院不愿意给你做这些事情,是不是因为法院没收钱啊,就我就我是不是的钱没给到位,不是的,是做不过来,给他钱也没用,对,那我要查控,查控不了,他不给我查,那我怎么知道那个他的那个财产线索,你不知道是吧?律师可以知道呀,我们可以查呀,律师可以查,对我们是可以查的,我们也可以申请法院帮我们去出一些调令,然后来查询他的一些财产情况也是可以的。