因怀孕被辞退能得多少赔偿?

2022.08.17 14:59:31
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
根据《劳动法》规定,用人单位对怀孕妇女不得辞退。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照你工作年限支付双倍赔偿金。
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大律云律师团
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