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连续签了两次固定期限的劳动合同，然后第二次续签时签时以《劳动合同变更书》的形式对第一次续签的合同进行延长，然后合同到期两个月但没有离开工作岗位，那现在对于无固定期限劳动合同的双倍工资的起算时间能不能从第一次续签开始时算起？
2023.12.11 22:59:44
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2023.12.11 22:59:44
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法
内容：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.04.278188人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动法无固定期限合同如何赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动法无固定期限合同如何赔偿
内容：若该公司情况较为特殊，是国有企业改制重新签订的合同或是首次实行劳动制合同，则需要职工在上述两种单位之一连续工作十年并距离法定退休期已不满十年，才有资格签订无固定期限合同。(三)两次有固定时间的个人劳动合同签署并履行后，并且在合同期间没有违反《劳动法》的相关条例，那从第三次起就可申请签订无固定期限合同。
林艳英律师2022.03.27207人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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事实劳动关系转为无固定期限合同
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
事实劳动关系转为无固定期限合同
内容：事实劳动关系成为无固定期限合同对于事实劳动关系结束，原有立法存在不同做法。二是按《劳动合同法》第14条事实劳动关系满一年后，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。除上述两种情况外，《劳动合同法》将超过一个月不满一年的事实劳动关系作为一种违法状态，来追究法律责任，规定用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于用人单位而言，必须充分认识到事实劳动关系表面之下潜在的风险，通过严格管理予以避免。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。那么事实劳动关系转为无固定期限合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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无固定期限劳动合同的解除及补偿
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
无固定期限劳动合同的解除及补偿
内容：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，除非有《劳动合同法》第四十四条其他几种情形，如依法享受养老保险待遇、依法宣告破产等，无固定期限劳动合同只能解除。”因此，用人单位可以与签订了无固定期限劳动合同的劳动者协商解除，同时依法需要支付经济补偿。”因此，当发生以上情形时，依照该条规定，与用人单位订立了无固定期限劳动合同的员工是应当优先留用的，但不是绝对不能解除。那么无固定期限劳动合同的解除及补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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企业改制后无固定期限劳动合同可否解除？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
企业改制后无固定期限劳动合同可否解除？
内容：《劳动法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……，应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳动法》同时也规定了由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”、“或者生产经营情况发生严重困难”等原因，用人单位可以解除劳动合同。那么企业改制后无固定期限劳动合同可否解除？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.12640人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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固定资产技术改造借款合同
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
固定资产技术改造借款合同
内容：第三条借款期限定为____年____月，从发放出贷款之日起至全部收回本息，具体用款和还款的方式和时间，以借据为凭并作为本合同附件。第五条借款方按照银行抵押贷款办法规定，愿以自己拥有的财产或贷款新增的固定资产作抵押，抵押品另附明细清单，作为本合同的附件。借款方不履行合同时，贷款方对抵押品享有处理权和优先受偿权。保证人有权检查和督促借款方履行合同。第七条因国家调整计划、产品价格以及修正概算等原因需要变更合同条款时，由借、贷双方签订变更合同的协议，并经保证方同意，作为合同的补充部分。第八条本合同经合同双方签章后生效，有效期至____年____月止。那么固定资产技术改造借款合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.07331人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
陈宗琼律师
无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
内容：一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
陈宗琼律师2022.05.119182人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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签订无固定期限合同被解雇的赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
签订无固定期限合同被解雇的赔偿
内容：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么签订无固定期限合同被解雇的赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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事实劳动关系成为无固定期限合同
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
事实劳动关系成为无固定期限合同
内容：事实劳动关系成为无固定期限合同对于事实劳动关系结束，原有立法存在不同做法(附表一)。二是按《劳动合同法》第14条事实劳动关系满一年后，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。除上述两种情况外，《劳动合同法》将超过一个月不满一年的事实劳动关系作为一种违法状态，来追究法律责任，规定用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于用人单位而言，必须充分认识到事实劳动关系表面之下潜在的风险，通过严格管理予以避免。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。那么事实劳动关系成为无固定期限合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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固定资产技术改造借款合同一
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
固定资产技术改造借款合同一
内容：第三条借款期限定为____年____月，从发放出贷款之日起至全部收回本息，具体用款和还款的方式和时间，以借据为凭并作为本合同附件。第五条借款方按照银行抵押贷款办法规定，愿以自己拥有的财产或贷款新增的固定资产作抵押，抵押品另附明细清单，作为本合同的附件。借款方不履行合同时，贷款方对抵押品享有处理权和优先受偿权。保证人有权检查和督促借款方履行合同。第七条因国家调整计划、产品价格以及修正概算等原因需要变更合同条款时，由借、贷双方签订变更合同的协议，并经保证方同意，作为合同的补充部分。第八条本合同经合同双方签章后生效，有效期至____年____月止。那么固定资产技术改造借款合同一。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.0669人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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无固定期限的劳动合同怎么解除
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
无固定期限的劳动合同怎么解除
内容：无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。只要符合法律规定，用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。此外，《劳动合同法》第四十条还对特殊情形下有下解除劳动合同进行了明确规定。无固定期限劳动合同的劳动者单方解除劳动合同也应遵循劳动合同单方解除的一般规定，即应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金，但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的，劳动者也应承担相应的赔偿责任。那么无固定期限的劳动合同怎么解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11293人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
邢颖律师
北京天用律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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怎么样解除，无固定期劳动合同
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
怎么样解除，无固定期劳动合同
内容：无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。只要符合法律规定，用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。此外，《劳动合同法》第四十条还对特殊情形下有下解除劳动合同进行了明确规定。无固定期限劳动合同的劳动者单方解除劳动合同也应遵循劳动合同单方解除的一般规定，即应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金，但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的，劳动者也应承担相应的赔偿责任。那么怎么样解除，无固定期劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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签订无固定期限合同被辞退赔偿
段建国律师
北京天用律师事务所
签订无固定期限合同被辞退赔偿
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么签订无固定期限合同被辞退赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11409人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
北京法律咨询 405评论 -
北京天用律所为解决土地承包合同纠纷开展【模拟法庭】活动！具有40年法院审判经验的专家老师强势坐镇，各位精英律师思虑周全、准备充分，为维护当事人权益而战！展示出专业风范，给予了当事人极大信心！
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10年前的合同纠纷，现在被对方以债务纠纷进行起诉，我方作为被告应诉，结果很圆满。论诉讼策略的重要性😇
王熙 43评论 -
房屋拆迁补偿合同纠纷：1999年购买宅基地，2017年遇到拆迁分配2套房，卖方自2014年反悔持续起诉，持续了十年的战争终于画上了句号👏👏👏客户说：我们是他全家的救命恩人🎁
北京市元甲律师事务所 963评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 225评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 241评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京天用律师事务所 378评论
