请问,我准备入职一家公司,公司方面说会进行入职培训,需要签的培训协议,培训后需要为公司服务三年。培训内容大概是看工程软件的教学视频,然后也会有人,三年服务期间离职需要给公司支付2万四违约金。请问这种培训算技术培训吗,这样的协议有法律效益吗。

2024.03.04 12:52:10
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姚平高级合伙人
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
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