想要离职,公司拖欠了今年3月份和2月份的工资,问下在拖欠工资的的条件下,提出离职是否能或者补偿,在公司社保已经12年,公司每年都有奖金但是,21年的奖金一万元打入了工资卡剩余的是通过财务现金发放的,现在公司态度对22年和23年的奖金不做什么解释,只是说没钱,具体会发放多少不清楚,之前打入卡中的一万元 在个人所得税app中 显示,公司是以工资的形式进行填报的,离职的话 这22、23年这两年的奖金是否可以要的回来,因为拖欠这部分的薪资,能否获得单位补偿就是12年 乘以月平均工资,

2024.04.06 14:59:32
2人收看
李维高级合伙人
在线咨询
擅长领域:物业费纠纷供暖费用纠纷
4741 人赞同
862 人不赞同
  • 孔孟廷律师

    孔孟廷律师 执业认证 平台保障

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    5.0分 服务: 1人 好评: 381
    回复快热心律师很有帮助
  • 段建国律师

    段建国律师 执业认证 平台保障

    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

    5.0分 服务: 1289人 好评: 224
    回复快热心律师很有帮助
  • 邢颖律师

    邢颖律师 执业认证 平台保障

    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

    5.0分 服务: 299人 好评: 673
    回复快热心律师很有帮助
  • 任冰峰律师

    任冰峰律师 执业认证 平台保障

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    5.0分 服务: 54人 好评: 302
    回复快热心律师很有帮助
  • 张嘉娱律师

    张嘉娱律师 执业认证 平台保障

    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

    5.0分 服务: 520人 好评: 445
    回复快热心律师很有帮助