校招的时候跟一个公司签了就业协议里面有一份补充协议(大致内容是至少工作5年,体检不合格不录用,违约金1万),现在还没入职,都还没去公司报,现在有另外的单位了,不想去这个公司了,违约金可以不交吗?这种协议合法吗?

2024.06.25 11:14:44
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翁玉素主任律师
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
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