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我上的是两年制大专，第一年上完了暑假出来找工作公司签了劳动合同交了社保，第二年毕业我还算是应届生吗？
2024.07.05 18:57:00
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李维高级合伙人
擅长领域：物业费纠纷供暖费用纠纷
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2024.07.05 18:57:00
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答你好，有社保缴纳记录可能就不属于应届生了，建议你咨询社保部门或者教育部门。如果还需要进一步咨询法律问题，您可以详细描述一下事情的整个经过，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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未交社保解除劳动合同经济补偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
未交社保解除劳动合同经济补偿
内容：《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”应强调的是，在双方协商一致的情况下，用人单位仍应按每工作一年，发给一个月工资的标准给付经济补偿金，而不可自行协商成不支付经济补偿金。如劳动者确同意不支付经济补偿金，可采用劳动者提出书面辞职书，用人单位予以同意的方式。那么未交社保解除劳动合同经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.06573人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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签了固定期限劳动合同被辞退
邢颖律师
北京天用律师事务所
签了固定期限劳动合同被辞退
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么签了固定期限劳动合同被辞退。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.061046人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答你好，一般的给你交了社保，你们之间签订的是有劳动合同，的，可能会对你的应届生的身份有一定的影响。
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交了定金签了预售合同能退吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
交了定金签了预售合同能退吗
内容：一般来说，我们在签订购房认购书或意向书时会约定交付一定的定金作为签订正式合同的担保，这种定金就是立约定金，一般适用定金罚则。也就是说，购房者交了定金但又不想买房，那么开发商可以不退定金。如果开发商收了定金但不卖房，要双倍赔偿定金。但以下情况除外：1、定金未以书面的形式明确约定。那么交了定金签了预售合同能退吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.06602人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答(一)出租人和承租人重新签房屋租赁合同。(二)出租人在合同到期后收回出租房屋。(三)续租。《城市房屋租赁管理办法》 第十条 房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签定租赁合同。所以租户若想续租，应当提前签好合同，否则就趁早寻找新房屋，免得到时无处安置。
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合同签了加盟费交了还可以退吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
合同签了加盟费交了还可以退吗
内容：合同签了加盟费交了还可以退吗1、签订加盟合同缴纳加盟费后出现以下情形的可以要求退加盟费签订的加盟合同无效或者被撤销的可以要求退还加盟费合同双当事人协商致解除加盟合同的可以要求收取加盟费方退还加盟费加盟合同因不可力因素或者收取加盟费方违约造成合同无法履行的可以要求退回加盟费。那么合同签了加盟费交了还可以退吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.10320人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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离职当月员工社保谁来缴纳？
张旭律师
北京市元甲律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳？
内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
张旭律师2023.07.121034人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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签完和解协议不给钱的，公司签了赔偿协议后不给钱怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
签完和解协议不给钱的，公司签了赔偿协议后不给钱怎么办
内容：签了劳动解除合同不给钱1、辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,4、公司解除员工劳动合同不给补偿金就可以直接向劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不满意的，那么就可以直接向法院起诉解决，这都是可以得到法律支持的,劳动仲裁和解成功后,单位到期不给钱劳动仲裁成功后如果遇上公司不给钱的可以向法院去申请强制执行，当然也只有法院有执行强制执行的权利，而强制执行的费用也是由对方承担，这时就可以查封或者是划拨对方的财产。
周春花律师2023.11.07690人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、未签劳动合同需要支付双倍工资，签署的话，日期不要写之前的，以后有纠纷就不好要了】2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑
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交社保未签劳动合同还用补偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
交社保未签劳动合同还用补偿吗
内容：3、没有缴社保、加班工资、年休假公司违反法律规定，没有缴纳社保，未支付加班工资、未放年休假的，可在劳动仲裁时一并主张。那么交社保未签劳动合同还用补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.11832人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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没有劳动合同怎么处理社保纠纷
王学瑞律师
北京天用律师事务所
没有劳动合同怎么处理社保纠纷
内容：现实生活中，每年都能遇到很多劳动争议的案件，公司为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交是违法行为。那么，没有劳动合同怎么处理社保纠纷?劳动合同纠纷社保怎么办?看下大律网专业律师的专业解答。
王学瑞律师2021.10.23793人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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交了首付只拿到收据签了认购书可以吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
交了首付只拿到收据签了认购书可以吗
内容：交了首付只拿到收据签了认购书可以吗一般是可以的，如果购房者与开发商签订的《商品房认购书》中只是简单的约定了由购房者向开发商交纳一定数额的定金作为日后双方签订正式《商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定，该事应当按照法律关于定金的规定处理，即由于开发商的原因导致无法签署《商品房买卖合同》的，开发商应当向购房者双倍返还定金。那么交了首付只拿到收据签了认购书可以吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.07186人收看 -
翁玉素律师
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劳动合同签了违约金可以直接辞职吗
陈宗琼律师
劳动合同签了违约金可以直接辞职吗
内容：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。那么劳动合同签了违约金可以直接辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.04.273571人收看 -
张芸律师
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签了商品房认购协议书交了定金没开收据定金可收回吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
签了商品房认购协议书交了定金没开收据定金可收回吗
内容：房屋签了认购协议满足一定条件是可以退的。《房屋认购协议书》是商品房买卖双方在签署预售合同或买卖合同前所签订的文书，是对双方交易房屋有关事宜的初步确认。表示开发商承诺在一定期间内保证不将房屋卖给除认购人以外的第三人，认购人则保证将在此期间内遵循协议约定的条款与开发商就买房事项进行商谈。那么签了商品房认购协议书交了定金没开收据定金可收回吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.12.27871人收看 -
王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳动合同必须交五险一金吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同必须交五险一金吗
内容：《 社会保险法 》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险 费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。
姚平律师2023.09.01166人收看 -
李维律师
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答可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种 任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 对此 《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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签了房屋认购书最终没有签订房屋买卖合同的怎么处理
王熙律师
北京天用律师事务所
签了房屋认购书最终没有签订房屋买卖合同的怎么处理
内容：已签认购书但没签购房合同,如反悔不买要承担违约金吗1、法律分析：签了房屋认购书最终没有签订房屋买卖合同的应赔付定金双倍,认购书签了,合同没签,可以退款吗1、买房子签了认购协议书，交了定金，没有签购房合同，我认为这样你反悔了，定金是不能退的，定金也就是预订，你已经说定了，你反悔了，定金是不会退的，所以说在买房的时候你一定要想好再签购房合同，再交定金,请问购房交了定金,签了认购书,但没有签订购房合同,可以退回定金吗...因此，购房定金是可以退的，但是购房者想要回购房定金必须符合法律规定的条件。
王熙律师2024.01.24174人收看 -
李楠楠律师
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单位未缴社保费职工可以解除劳动合同
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
单位未缴社保费职工可以解除劳动合同
内容：李某于2000年2月到苍山县某公司工作，月工资1200元，直到2008年2月，单位才与他签订了为期5年的劳动合同，但是一直未为其缴纳社会保险费。2011年1月，李某想辞职，要求单位给予经济补偿，单位以合同不到期为由，不同意李某辞职，更不愿意支付经济补偿。仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第2款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。据此，仲裁委依法裁决：该公司于15日内为李某办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿13200元。那么单位未缴社保费职工可以解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.11563人收看 -
黄东洁律师
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劳动合同与社保不一致的纠纷
林艳英律师
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劳动合同与社保不一致的纠纷
内容：在社会现实中，也会存在劳动合同和社保缴纳的主体存在不一样的情况，出现这样情形的原因，有的是单位管理混乱，有的是员工主动要求，有的是异地第三方代缴，不一而足。那么，劳动合同与社保不一致的纠纷怎么处理?劳动关系和社保不一致怎样确定劳动关系?
林艳英律师2021.10.23502人收看 -
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🚩👍夫妻双方签财产分割协议要注意以下三点： 1. 👻签协议不要威逼胁迫：自愿，是基本原则；和平，是起码要求。如果拿跳楼威胁、拿刀子逼迫，这样从配偶那逼出来的财产是很难得到法律认可。 2. 👻不要稀里糊涂：在财产约定之前，一定要先做财产的梳理工作，以免聪明反被聪明误。我们的不止一个案子当中就发现夫妻两人签了协议，约定车子、房子、票子都归女方，只有股权归男方，但是后来才知道那股权其实价值好几亿。 3. 👻不要留下后患：既然签了协议，相关财产就该公证公证，该过户过户，避免留下后患。有些财产约定，比如一方的个人房产，婚后赠与对方，如果既没有过户，也没有公证的话，是可以撤销的。所以，约好了要做，就做扎实。
大律云律师团 650评论 -
🚩👍夫妻双方签财产分割协议要注意以下三点： 1. 👻签协议不要威逼胁迫：自愿，是基本原则；和平，是起码要求。如果拿跳楼威胁、拿刀子逼迫，这样从配偶那逼出来的财产是很难得到法律认可。 2. 👻不要稀里糊涂：在财产约定之前，一定要先做财产的梳理工作，以免聪明反被聪明误。我们的不止一个案子当中就发现夫妻两人签了协议，约定车子、房子、票子都归女方，只有股权归男方，但是后来才知道那股权其实价值好几亿。 3. 👻不要留下后患：既然签了协议，相关财产就该公证公证，该过户过户，避免留下后患。有些财产约定，比如一方的个人房产，婚后赠与对方，如果既没有过户，也没有公证的话，是可以撤销的。所以，约好了要做，就做扎实。大律云律师团 952评论
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夫妻双方签财产分割协议要注意以下三点： 1. 👻签协议不要威逼胁迫：自愿，是基本原则；和平，是起码要求。如果拿跳楼威胁、拿刀子逼迫，这样从配偶那逼出来的财产是很难得到法律认可。 2. 👻不要稀里糊涂：在财产约定之前，一定要先做财产的梳理工作，以免聪明反被聪明误。我们的不止一个案子当中就发现夫妻两人签了协议，约定车子、房子、票子都归女方，只有股权归男方，但是后来才知道那股权其实价值好几亿。 3. 👻不要留下后患：既然签了协议，相关财产就该公证公证，该过户过户，避免留下后患。有些财产约定，比如一方的个人房产，婚后赠与对方，如果既没有过户，也没有公证的话，是可以撤销的。所以，约好了要做，就做扎实。
北京市元甲律师事务所 552评论 -
关于探望权的判决，是以最大限度维护孩子利益为原则。法官判决：一月可探视3次；寒假，暑假各10天的探望时间，更有利于弥补离婚对孩子的影响，维护孩子身心健康！
姚平 231评论 -
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
元甲交通律师 377评论 -
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
张嘉娱 43评论 -
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
李楠楠 195评论
