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上班地方没有医社保，上班期间受伤了，休息了也不算工资给我，不算工伤，怎么办
2024.08.17 21:02:42
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张旭精英律师
擅长领域：房产纠纷建设工程
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2024.08.17 21:02:42
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上班路上出车祸受伤算工伤么
吴梦云律师
北京天用律师事务所
上班路上出车祸受伤算工伤么
内容：具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。那么上班路上出车祸受伤算工伤么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.09204人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答需要仲裁
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员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
内容：工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.28346人收看 -
周春花律师
主任律师
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上班被车撞了算工伤吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
张芸律师2023.10.07919人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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怀孕期间有没有工资
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间有没有工资
内容：产前假：工资按80%发放。女性职工是享有产前假的，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，就可请产前假两个半月，而且产前假后可直接休产假。对于部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发放。计件按过去三个月的平均工资算。那么怀孕期间有没有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11456人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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上班期间造成的工伤应有哪些赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
上班期间造成的工伤应有哪些赔偿
内容：案例李女士上班期间在墙旁边干活墙的另一边有施工单位在施工将墙铲倒全部倒在李女士身上将李女士砸成重伤施工单位给李女士花费部分医疗费后不再给付补偿故李女士将施工单位起诉到顺义法院要求赔偿其损失。法院经审理认为本案中某建筑公司因过错造成李女士受伤的损害后果应承担相应的侵权责任。因李女士受伤后的工资并未减少故其主张误工费的诉讼请求无事实及法律依据法院未予支持。李女士主张的后续治疗费数额较大且并未实际发生宜待实际发生后主张权益本案中不予支持。某建筑公司未提交票据的部分因原告李女士不予认可某建筑公司未进一步举证情况下本案中不予抵扣。那么上班期间造成的工伤应有哪些赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.27885人收看 -
翁玉素律师
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工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗
内容：劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.09395人收看 -
崔玉君律师
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工伤期间工资是怎么规定的
王熙律师
北京天用律师事务所
工伤期间工资是怎么规定的
内容：“因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。那么工伤期间工资是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.09470人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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工伤期间的工资怎么算
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
工伤期间的工资怎么算
内容：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。那么工伤期间的工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.08499人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
李维律师
北京市元甲律师事务所
无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
内容：工作中受伤不一定就是工伤，要看具体的情况。而且是否构成工伤，需要申请做相应的认定，不是劳动者说了算也不是用人单位说了算的。
李维律师2022.09.07511人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工伤医疗期间工资按受伤前的标准发还是按基本工资发
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工伤医疗期间工资按受伤前的标准发还是按基本工资发
内容：根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。那么工伤医疗期间工资按受伤前的标准发还是按基本工资发。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.08292人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
内容：工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下：1、受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
翁玉素律师2023.08.16966人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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工伤治疗期间工资福利待遇不变
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工伤治疗期间工资福利待遇不变
内容：根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右，治疗期间公司只按每月 400元计发，是违反工伤保险条例规定的。那么工伤治疗期间工资福利待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.081036人收看 -
赵金保律师
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交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗
内容：交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗首先，我们要搞清楚什么是误工费!所谓误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。很多人认为只要因交通事故受伤休息，就可以向对方主张受伤休息期间的误工费，这其实是一种误区。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所以虽然交通事故导致受害人不能上班，但单位并没有扣发她的工资，也就是说她的收入并未减少。因此，即使你主张了误工费，法院也不会支持你的误工费请求。那么交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.04543人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。
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交通事故工伤赔偿金额是怎样
周春花律师
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交通事故工伤赔偿金额是怎样
内容：1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担，若主要责任人逃跑，则由伤者本人先承担，等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书，则医疗费用由社保局报销;2、伤者在工伤期间的工资由用人单位承担;3、伤者受伤严重需要亲人陪护的，亲人由于陪护没有正常上班的，由用人单位支付亲人陪护期间的工资;4、伤者的伙食费，营养费;5、若受伤非常严重，对伤者造成终身残疾或行动障碍的，要到当地指定医院进行劳动能力伤疾鉴定，若鉴定属于十级以内的残疾的，则按照国家相关工伤条例进行赔偿。那么交通事故工伤赔偿金额是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.07950人收看 -
姚平律师
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又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！王熙 351评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！元甲交通律师 352评论
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离婚后没有分居，孩子由双方共同抚养，分居后主张该期间的抚养费，法院不会支持。
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工程没有结算怎么起诉： 工程未结算是可以起诉的，只要满足以下条件就可以。原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。有明确的被告。是谁侵犯了你的合法权益，就应当以谁为被告。有具体的诉讼请求、事实与理由。打官司必须有具体明确的要求，法院才能进行审理判决。 需要向法院提的材料:首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。 另外需要注意的是，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
拖欠工程款怎么起诉 522评论 -
疫情的原因，很多人不能去上学，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止！居家期间，我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考，难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么？如果您也有欠费问题没有解决，随时可以call我～
李维 931评论 -
疫情的原因，很多人不能去上学，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止！居家期间，我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考，难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么？如果您也有欠费问题没有解决，随时可以call我～
李维 932评论 -
疫情的原因，很多人不能去上学，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止！居家期间，我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考，难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么？如果您也有欠费问题没有解决，随时可以call我～
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