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工伤治疗期间工资福利待遇不变

张旭律师2022.01.081036人阅读
导读：

根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右，治疗期间公司只按每月 400元计发，是违反工伤保险条例规定的。那么工伤治疗期间工资福利待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右，治疗期间公司只按每月 400元计发，是违反工伤保险条例规定的。关于工伤治疗期间工资福利待遇不变的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右，治疗期间公司只按每月 400元计发，是违反工伤保险条例规定的。

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  • 问在公司受伤了骨折然后公司说按照本地的什么什么给的工伤期间的工资一个月是1950我也不知道是不是
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  • 工伤期间工资标准是怎样的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤期间工资标准是怎样的

    内容：工伤期间工资标准依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤期间工资标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.08217人收看

  • 李维律师

    主任律师
    • 帮助过 1174 人
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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问在工地受伤,右腿三根筋砸断,想咨询下整个赔付流程, 目前状况是: 1. 没有缴纳意外险及工伤险,2.在医院看病期间叫老板过来付的治疗费用,大概七万五左右,3.护工的钱目前也是老板在出,老板说让出院后在工地养伤,也好有人照顾, 目前,老板的态度是很愿意承担起责任的,但是没有提及停工期间的薪酬补偿及赔付问题,工作的待遇是230一天,不工作没有工资,想咨询下 从法律的角度来讲,这种情况应该能拿到多少赔付,以及怎么和老板开口协商补偿的问题
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  • 工伤治疗期间工资福利待遇不变

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤治疗期间工资福利待遇不变

    内容：根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右，治疗期间公司只按每月 400元计发，是违反工伤保险条例规定的。那么工伤治疗期间工资福利待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.081036人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 问工伤期间工资待遇是怎样计算的
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  • 工伤期间工资是怎样

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤期间工资是怎样

    内容：《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责的规定。那么工伤期间工资是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.08480人收看

  • 崔玉君律师

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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问您好，公司在今天向我下达了三个月业绩不足50%的待岗通知，待岗期间3个月需正常出勤，岗位职责工作不变，薪酬保留固定工资，停发绩效工资，如工资额度不能满足天津最低工资标准，差额部分由分公司对个人进行支借，后续统一清算。待岗期间项目提成按50%核算，评定完成后达标补发未发放差额，请问是否合法
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  • 工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗

    内容：劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.09395人收看

  • 陈宗琼律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问您好！我帮朋友咨询一下工伤赔付这块我朋友去年9月份到单位上班11月1号发生了工伤事故右手三个手指头受伤中间那个严重第一指关节上不骨头有碎裂当时做了一次手术后面三个月后没恢复好又做了一次手术当时她刚从农村出来自己不愿意买社保所以在单位的一个多月是没交社保的在工伤期间单位付了全部医疗费用的大概8万左右其它付了最低保障工资、陪护费总的大概10万左右这月单位想把这个事私了处理
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  • 工伤职工治疗期间待遇不变

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤职工治疗期间待遇不变

    内容：日前,枣庄市出台工伤职工保障新政策,通知中明确规定了工伤职工住院期间应享有的伙食补助费、异地就医的交通、食宿等费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。其中,工伤职工到达异地后,因故不能办理住院手续的,院外住宿最长不超过5天。同时,职工因工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。那么工伤职工治疗期间待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.08214人收看

  • 任冰峰律师

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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问关于工伤期间工资待遇和赔偿问题
    答根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确工伤期间工资待遇是怎样的工伤期间员工享受固定时间的停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、职工因工作遭受事故伤害，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。2、因第三人侵权导致职工工伤的职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。一、工伤期间误工费与工资能同时主张吗可以同时主张。1、因第三人侵权导致职工工伤的职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。2、职工因工作遭受事故伤害，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。3、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。外来从业人员发生工伤期间的工资待遇如何享受根据相关政策规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工
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  • 工伤医疗期间工资待遇

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤医疗期间工资待遇

    内容：工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤医疗期间工资待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.08571人收看

  • 于海明律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问车祸出院后，肇事者保险公司表示需要出示误工证明才能赔偿误工费，但是受伤者是家里的主要经济收入者，所以车祸后一直是带伤上班，住院期间也是上午上班，下午治疗，银行每月流水也是正常收到工资。单位表示受伤者一直都是在上班，并没有缺席，不能开证明。没有误工证明且每月工资是正常收入的情况下还能有误工费赔偿吗
    答律师回复中...
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  • 工伤期间的工资福利待遇问题

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤期间的工资福利待遇问题

    内容：停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。那么工伤期间的工资福利待遇问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.08226人收看

  • 吴梦云律师

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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问工伤无人照顾回家修养，公司在休养期间说我未经得公司允许，又不能提供社保定点机构的全休证明，不支付工伤期间工资，并且按我旷工处理。回家休养治疗产生的费用不享受工伤报销，交通费，食宿费不能报销。
    答你好，你想咨询什么问题
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  • 工伤治疗期间待遇

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤治疗期间待遇

    内容：工伤治疗期间待遇第条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。那么工伤治疗期间待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.09446人收看

  • 张旭律师

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  • 问我父亲今年65周岁，在一家做建筑材料厂上班，无工伤保险，也未签订劳动合同。现在在上班期间工伤手腕处粉碎性骨折，需要做手术。从住院、治疗至出院后，单位需要承担哪些责任及赔偿，如果单位不执行，我们可以走哪些法律途径？住院期间陪护人员单位是否全部安排，如不安排如何维权。
    答不构成工伤，属于人损，公司需要承担医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等，但要看你父亲是否在事故中存在过错，不安排不赔偿保存好工作证据以及受伤产生的一系列发票诉讼
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  • 工伤医疗期间工资怎么发

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤医疗期间工资怎么发

    内容：《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤医疗期间工资怎么发。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 赵金保律师

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    擅长：交通事故

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  • 问姚律师你好，我现在遇到这样一个案例，一个工人在工作期间突然感觉头晕四肢无力，让后到医院去检查，确诊为脑梗死，住院治疗一周后出院回家疗养，这种情况算做是工伤么？如果是得话应该如何赔偿？
    答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、需要根据造成伤害的原因。2、法律规定如下：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑
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  • 交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗

    内容：相关法律规定工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。那么交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 问您好我在公司上班期间意外受伤但不是工伤本人工期10年以上想问问会不会被辞退还有就是工资方面有些不懂
    答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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  • 工伤医疗期间的工资待遇

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤医疗期间的工资待遇

    内容：工伤医疗期间的工资待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤医疗期间的工资待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 李孟阳律师

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  • 工伤期间的工资怎么算

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤期间的工资怎么算

    内容：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。那么工伤期间的工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 冯清琴律师

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  • 职工工伤期间原工资福利待遇不变

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    职工工伤期间原工资福利待遇不变

    内容：那么职工工伤期间原工资福利待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 王学瑞律师

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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 工伤住院期间工资怎么算

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    工伤住院期间工资怎么算

    内容：依据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤住院期间工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 工伤医疗期间工资按受伤前的标准发还是按基本工资发

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤医疗期间工资按受伤前的标准发还是按基本工资发

    内容：根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。那么工伤医疗期间工资按受伤前的标准发还是按基本工资发。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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