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法定节假日上班工资如何计算
任冰峰律师
北京天用律师事务所
法定节假日上班工资如何计算
内容:那么法定节假日上班工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.111036人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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医院节假日工资怎么算
张芸律师
北京市元甲律师事务所
医院节假日工资怎么算
内容:医院法定节假日上班工资算:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么医院节假日工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.1188人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?
内容:今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有10个加班日,如果全部加班,则可以拿到相当于24天的日工资。根据规定,9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。实际情况中,加班工资应该与个人实际工资挂钩。第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11224人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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节假日工资标准是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
节假日工资标准是什么
内容:因此属于全体人民的节假日共计有10天。这些节日适逢公休假日,顺延补假。具体说来,妇女节,妇女放假半天;青年节,14周岁以上的青年放假半天;儿童节,13周岁以下的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日,现役军人放假半天。那么节假日工资标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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法定节假日加班可以安排调休吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
法定节假日加班可以安排调休吗
内容:按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休。那么法定节假日加班可以安排调休吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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行政事单位节假日值班补助标准
陈宗琼律师
行政事单位节假日值班补助标准
内容:法律法规对于值班补助的发放并无强制性规定,相应的发放标准和是否发放补助属于企业的经营自主权范畴,要根据是否和单位有相关约定或单位规章制度、劳动合同是否有相关规定。《公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”。然实际情况是,机关事业单位工作人员加班或值班,很少安排补休。那么行政事单位节假日值班补助标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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陈宗琼律师
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擅长:婚姻家庭
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关于法定节假日带薪休假工资计算
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
关于法定节假日带薪休假工资计算
内容:用人单位在法定节假日安排劳动者工作需支付相应工资报酬。《职工带薪年休假条例》第5条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法定节假日带薪休假不仅让大家享受到了休假的快乐的同时,也保障了大家的工资待遇水平,这是劳动者在辛苦的工作中享受的福利。那么关于法定节假日带薪休假工资计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11638人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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国家法定节假日上班补休1天合法吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
国家法定节假日上班补休1天合法吗
内容:按法律规定,法定节假日只能放假或者支付加班费,不存在补休的问题,按法律规定,要求用人单位按规定处理法定节假日的问题。另外,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么国家法定节假日上班补休1天合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.101065人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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法定节假日工资应该怎么计算
吴梦云律师
北京天用律师事务所
法定节假日工资应该怎么计算
内容:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么法定节假日工资应该怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11415人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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教师节是法定节假日吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
教师节是法定节假日吗
内容:那么教师节是法定节假日吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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国家法定节假日主要有哪些
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
国家法定节假日主要有哪些
内容:劳动节是强调劳动阶级和劳动价值的节日,人们会参加各种庆祝活动,如举办座谈会、开展体育运动和文化活动,以表达对劳动人民的敬意和感谢之情,法定的节假日是指由国家法律规定的全国性放假日期,这些节日在社会生活中起到了重要的作用,不仅是人们休息放松的时间,同时也承载了深厚的文化内涵和民族情感,以上介绍的节日只是中国法定节假日中的一部分,它们代表了中国人民丰富多彩的文化传统和民族情感,在春节期间,人们会进行祭祀祖先、燃放烟花爆竹、贴春联和剪纸等一系列庆祝活动。
李孟阳律师2023.06.20515人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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春节假期后办理离职,劳动薪酬怎么算?
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
春节假期后办理离职,劳动薪酬怎么算?
内容:新的一年,新的形象。一年走过发现不想再在原来的公司上班了,准备在春节假期结束之后就申请离职,办理离职手续。那么春节假期后办理离职,劳动薪酬怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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发生车祸受伤误工期间包括节假日吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
发生车祸受伤误工期间包括节假日吗
内容:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。那么发生车祸受伤误工期间包括节假日吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.041031人收看 -
许瑞林律师
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擅长:交通事故
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国家节假日有哪些节日,2023年放假安排来了
邢颖律师
北京天用律师事务所
国家节假日有哪些节日,2023年放假安排来了
内容:国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下,六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天,一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天,四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天,二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天,五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。
邢颖律师2023.01.1254人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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法定节假日加班工资如何计算
杨一凡律师
北京天用律师事务所
法定节假日加班工资如何计算
内容:日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。那么法定节假日加班工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11662人收看 -
于海明律师
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孩子抚养费法院判决是月付,调解可以一次性支付!
元甲婚姻家事 800评论 -
继承案件,燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 251评论 -
专业才能高效,有一种欣慰叫做判如所请!北京延庆区交通事故,伤者评上十级伤残,在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取,得到法院支持,帮助伤者获得赔偿款合计40万元。
许瑞林 312评论 -
从金融机构借款再把款项借给他人,借贷行为无效,已还的利息可以冲抵本金。
王熙 973评论 -
在阿里,华为,滴滴,腾讯等互联网企业,员工有虚拟受限股,在不了解对方持有数额的情况下,可以给申请法院到单位调查,婚前、婚后持有情况都比较清晰!
北京婚姻律师-姚平 320评论 -
工伤案件快速和解,拿到伤者满意的赔偿款!由于自己操作不当发生工伤事件,在元甲团队的帮助下,单位支付了所有医疗费4万余元,双方达成和解协议,单位额外支付伤者13万元赔偿款。
元甲婚姻家事 633评论 -
想知道如何有效应对业主不交费的各种理由吗?想知道如何顺利完成年终考核任务吗? 《物业费高效收缴》讲座教你5大方法回应,专业和解团队+律师团队+催收系统,快速提高项目收缴率,助力完成年终考核! 元甲物业部,已帮助500+物业/供暖公司成功收回欠费2.2亿元! 秘诀就在第55期《物业轻松管理》讲座! 讲座倒计时7天李维 200评论