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春节法定节假日上班不给我加倍
2024.02.17 21:05:03
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张芸精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2024.02.17 21:05:03
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春节放假能顶年休假吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
春节放假能顶年休假吗
内容：春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期，而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么春节放假能顶年休假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.04.293667人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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人大代表建议春节假期延长至10天,春节加班工资怎么算
于海明律师
北京市元甲律师事务所
人大代表建议春节假期延长至10天,春节加班工资怎么算
内容：春节假期短，除去奔波往返的时间两天，还要提前一天赶回工作地，与家人团聚、拜年、走亲访友等只有三四天时间，难以充分享受传统年文化的氛围及与家人团聚的温暖。“对于家在外地路途遥远的打工者、上班族来说，春节假期明显不足。”她说，短暂的七天春节假期，高速免费拥堵一年比一年严重。“若假期延长到10天左右的话，既可感受中国传统文化的氛围以及与家人团聚的温暖，也能缓冲一下交通等各方面压力。”李小莉建议，将春节法定假期由现在7天延长到10天左右。“假日经济又能拉动内需。那么人大代表建议春节假期延长至10天,春节加班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.10266人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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春节期间的加班费计算方式
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
春节期间的加班费计算方式
内容：根据劳动法的相关规定可以看出，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。关于春节加班算几倍工资的问题不能一概而论，因为春节7天假期由两部分组成，即法定节假日和休息日。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。那么春节期间的加班费计算方式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.11257人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答您好，请问您工作多长时间了。
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
内容：双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的，民政局上班的时间是国家法定的工作日，一般即是指周一至周五这个时间段，周六作为国家法定的双休日，其工作人员是在家休息的时间，不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。
李孟阳律师2022.05.082664人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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国家法定节假日11天是哪些
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
国家法定节假日11天是哪些
内容：法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。春节：放假3天。劳动节：放假1天。中秋节：放假1天。国庆节：放假3天。那么国家法定节假日11天是哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.10376人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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妇女节上班的国家补偿标准
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
妇女节上班的国家补偿标准
内容：对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。那么妇女节上班的国家补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11438人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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法定节假日上班工资如何计算
张旭律师
北京市元甲律师事务所
法定节假日上班工资如何计算
内容：那么法定节假日上班工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.111036人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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国家法定节假日主要有哪些
杨一凡律师
北京天用律师事务所
国家法定节假日主要有哪些
内容：劳动节是强调劳动阶级和劳动价值的节日，人们会参加各种庆祝活动，如举办座谈会、开展体育运动和文化活动，以表达对劳动人民的敬意和感谢之情,法定的节假日是指由国家法律规定的全国性放假日期，这些节日在社会生活中起到了重要的作用，不仅是人们休息放松的时间，同时也承载了深厚的文化内涵和民族情感,以上介绍的节日只是中国法定节假日中的一部分，它们代表了中国人民丰富多彩的文化传统和民族情感,在春节期间，人们会进行祭祀祖先、燃放烟花爆竹、贴春联和剪纸等一系列庆祝活动。
杨一凡律师2023.06.20515人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、首先应签订劳动合同，其次公司是有义务为员工缴纳社保的2、法律规定如下：劳动法第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。社会保险法第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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春节假期后办理离职，劳动薪酬怎么算？
段建国律师
北京天用律师事务所
春节假期后办理离职，劳动薪酬怎么算？
内容：新的一年，新的形象。一年走过发现不想再在原来的公司上班了，准备在春节假期结束之后就申请离职，办理离职手续。那么春节假期后办理离职，劳动薪酬怎么算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11851人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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国家法定节假日上班补休1天合法吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
国家法定节假日上班补休1天合法吗
内容：按法律规定，法定节假日只能放假或者支付加班费，不存在补休的问题，按法律规定，要求用人单位按规定处理法定节假日的问题。另外，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么国家法定节假日上班补休1天合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.101065人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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春节加班 员工意愿要增加倒休法律无规定
于海明律师
北京市元甲律师事务所
春节加班 员工意愿要增加倒休法律无规定
内容：春节加班 员工不要三倍工资要增加倒休加一天班休两天 法律无规定过完年刚一上班，因为不想要节日加班费而想增加倒休天数的问题，刘先生与单位闹起了别扭。因工作需要，今年春节刘先生在除夕、初二、初三、初四共加4天班。单位经研究答复刘先生：公司规定在国家法定节假日加班的都按300%工资来支付加班费，考虑到刘先生远离家乡，同意他放弃加班费而倒休，但加4天班只能倒休4天。因此，刘先生愿意放弃300%加班费而要求增加倒休的想法，只是他的个人行为，如何安排他倒休就属于公司内部规定，所以单位按加一天班给他一天倒休的做法并不违法。那么春节加班。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答你好，你具体想咨询什么问题
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国家法定节假日11天是哪些假
冯清琴律师
北京天用律师事务所
国家法定节假日11天是哪些假
内容：国家法定节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。那么国家法定节假日11天是哪些假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.10451人收看 -
许瑞林律师
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法定节假日上班调休几天
张芸律师
北京市元甲律师事务所
法定节假日上班调休几天
内容：国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，不能调休。国家相关规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么法定节假日上班调休几天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.06525人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？
内容：8月19日，据中国政府网消息，中秋、国庆假期放假安排已出炉。中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月26日（星期日），10月9日（星期六）上班。那么中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10491人收看 -
孔孟廷律师
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春节上班几天三倍工资
姚平律师
北京市元甲律师事务所
春节上班几天三倍工资
内容：正月初一、初二、初三。《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么春节上班几天三倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.06736人收看 -
周春花律师
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虽然没有法定情形未判决离婚，但是法院认可了原告举证的对方与他人有不正当关系的事实，并进行了否定评价！很多人都认为这样的第一次诉讼不需要委托专业律师，其实不然。第一次诉讼即使不判离，但诉讼中的每一个细节都是第二次的铺垫，可谓失之毫厘，差之千里！
元甲婚姻家事 115评论 -
非婚生子女享有与婚生子女享有同等的权利，他们同样享有受抚养权、教育权、继承权等各种法定权利。帮助母亲获得非婚生子的抚养权，获得一次性抚养费38万元，希望小朋友快乐健康成长，未来无限精彩！北京市元甲律师事务所 72评论 -
非婚生子女享有与婚生子女享有同等的权利，他们同样享有受抚养权、教育权、继承权等各种法定权利。帮助母亲获得非婚生子的抚养权，获得一次性抚养费38万元，希望小朋友快乐健康成长，未来无限精彩！
起诉离婚流程和费用 595评论 -
2020年客户与被告签订电影《唐人街探案3》收益权转让协议，多方谈判成功签署和解协议后被告拒绝履行和解协议，后期通过支付令方式处理，客户春节前成功收回投资款👏👏👏 这类型纠纷实践中骗局特别多，擦亮眼睛👀👀👀
王熙 651评论 -
在父母生前与父母同住并进行照顾，在法定继承分配遗产时，最终法院予以支持多分遗产，既是权利义务对等的体现，也彰显传统孝道及弘扬社会核心价值观。
元甲婚姻家事 9评论 -
【案例分析】约定利息超过法定限额，借款人可否主张返还？2021年2月9日，杨某因为做生意需要资金周转，向杨某科借款30000元，约定月利率2%，杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款，杨某收到借款后向杨某科出具了借条，并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日，杨某通过微信转账方式，分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日，杨某科在向杨某催讨其他债务时，杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务，遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元，杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某，由刘某将借条销毁。杨某认为，从2021年2月9日至2021年8月28日期间，杨某科收取利息共计27000元，其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息，但杨某科拒不退还，杨某诉至法院。 法院审理后认为，该案争议的焦点在于，杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息，并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天，即支付给杨某科3000元，按照一般交易习惯，利息应当在借款之次日开始计算，故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金，杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高，应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍，即为15.4%计算，杨某科所收取的杨某利息，超过部分不受法律保护，杨某科应当返还给杨某。 最后，应当计算出杨某应支付给杨某科的利息，结合杨某已经支付的本息，确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日，该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元，多支付25035元，该款应当由杨某科返还给杨某，但杨某起诉只要求杨某科返还24747元，法院予以支持。
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有了遗嘱后，我想什么时候办理继承都可以吗？答：不一定。如果遗嘱受益人为非法定继承人的，则该遗嘱属于遗赠，受遗赠人应在知道受遗赠后两个月内作出接受或放弃受遗赠的意思表示，逾期没有表示的，视为放弃遗赠。北京法律咨询 596评论
