因工受伤,肋骨摔断了,3月份发生的,几月份可以做伤情鉴定

2025.04.25 13:05:57
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段建国
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擅长领域:债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
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  • 职工因工伤残 劳动关系应予保留

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    职工因工伤残 劳动关系应予保留

    内容:胡某在工作中受伤,经认定为工伤,且伤残等级为二级。其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费,除工伤保险基金应支付的费用外,单位也及时支付了其他费用,但单位认为胡某伤残程度较严重,已完全不能胜任工作任务,故解除了与胡某的劳动关系。法律人士认为,用人单位依法按规定参加工伤保险,按规定缴纳工伤保险费,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付工伤医疗费、一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、劳动能力鉴定费、按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用等项目。那么职工因工伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.13176人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    因工负伤的工资待遇_因工受伤的可享受哪些待遇

    内容:用人单位未参加工伤保险,其职工申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受这些待遇:1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。

    孔孟廷律师
    2022.05.081537人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 因工受伤申请劳动仲裁的方法:劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 客车出车祸受伤人员可以赔些什么?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    客车出车祸受伤人员可以赔些什么?

    内容:交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任,2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,司机造成车内乘客受伤,该承担怎样的赔偿责任,法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八百二十三条 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。

    陈宗琼律师
    2024.02.29588人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 返聘的退休人员因工受伤一般不算工伤。若达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
  • 车祸两个人受伤赔偿怎么分配

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    车祸两个人受伤赔偿怎么分配

    内容:在现代社会,车祸事故时有发生,而由此带来的伤害及赔偿责任问题也成为了人们关注的焦点。当车祸造成两人受伤时,如何合理分配赔偿金,确保双方权益得到平衡的保护,是法律专业人士需要细致分析的问题。本文将从律师的角度出发,通过具体的案例,对“车祸两个人受伤赔偿怎么分配”进行深入的法律解读,并建议读者在面临类似问题时咨询专业律师。

    翁玉素律师
    2024.03.26723人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 孩子在教室打闹受伤,学校是否担责?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    孩子在教室打闹受伤,学校是否担责?

    内容:原告张某已满十六周岁,对学校教育事项不但没有遵守,反而故意挑起事端,触犯学校校规,在教室内打闹受伤,造成损失,原告张某应当承担损失。

    王学瑞律师
    2024.04.19679人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 煤矿受伤工商认定是第几条

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    煤矿受伤工商认定是第几条

    内容:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。那么煤矿受伤工商认定是第几条。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.09485人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.07412人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 孩子游乐园受伤怎么谈赔偿私了

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    孩子游乐园受伤怎么谈赔偿私了

    内容:小孩在游乐场受伤的处理赔偿如下:如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致,则主体为家长或是第三方,游乐园的责任占小部分,在游乐场所受伤了怎么赔偿1、法律分析:只要非顾客自身的故意所为,都需要承担赔偿责任,2、法律主观:在儿童乐园受伤,赔偿如下:一般由游乐园承担侵权责任,赔偿首先应该确定责任承担主体以及责任承担比例,如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致,则主体为家长或是第三方,游乐园的责任占小部分。

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    2024.01.30628人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳务派遣时受伤算谁的责任

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳务派遣时受伤算谁的责任

    内容:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。那么劳务派遣时受伤算谁的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.08320人收看
  • 林艳英律师

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  • 因工受伤老板不给报工伤该如何维权,工伤认定标准

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    因工受伤老板不给报工伤该如何维权,工伤认定标准

    内容:因工受伤老板不给报工伤该如何维权

    王熙律师
    2023.04.18114人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 车祸受伤可以请病假吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    车祸受伤可以请病假吗

    内容:交通事故可以被认定为工伤,如果不认定为工伤,可以算作病假。工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。那么车祸受伤可以请病假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2021.12.06499人收看
  • 龙珊律师

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  • 实习生因工受伤,一般不能算工伤。实习生与用人单位之间不是劳动关系,所以不能申请工伤。根据法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
  • 非因工负伤治疗期的工资

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    非因工负伤治疗期的工资

    内容:非因工负伤治疗期的工资 员工非因工作原因受伤后,在治疗期间内,用人单位应该支付劳动者治疗期间的工资,工资的标准是最少不低当地最低工资的80%就,这样才不违反法律规定。那么非因工负伤治疗期的工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.08317人收看
  • 陈明月律师

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  • 雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:雇员因工受伤,雇主和直接债权人要不要承担连带责任农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07544人收看
  • 张旭律师

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  • 受伤职工的医疗期的工资待遇

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    受伤职工的医疗期的工资待遇

    内容:医疗期的工资待遇医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内,企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。根据原劳动部《关于发布的通知》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。那么受伤职工的医疗期的工资待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.08623人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 舞蹈课受伤责任划分

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    舞蹈课受伤责任划分

    内容:小孩在舞蹈培训班受伤谁的责任法律分析:如果该小孩属于未满十周岁的无民事行为能力人,应该由舞蹈室承担赔偿责任,如果孩子在舞蹈课受伤,责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,如果孩子在舞蹈课受伤,责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,孩子在学校受伤的赔偿方式:可以由双方协商确定,一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    任冰峰律师
    2024.01.29351人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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