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内容：意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁，全程任何费用都不需要交，只要把资料拿给工作人员就可以，工作人员会免费为你处理,12348，在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问，都可以打这个电话去咨询，是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单，一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种，涉及的法条并不多，金额也不会特别大，所以准备证据和开庭过程都不难，自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实，大家查一下就能知道，劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下，劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下，劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。
黄东洁律师2023.07.10837人收看
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赵金保律师
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内容：如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。那么劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07627人收看
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内容：劳动仲裁成功几率还要根据具体情况分析，通常劳动仲裁成功几率较大。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张，且证据经查证属实的，劳动仲裁的成功几率大；如果当事人对自己的主张不能举证证明的，或者证据不真实、不合法的，则成功的几率小。
翁玉素律师2023.08.09865人收看
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吴梦云律师
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内容：法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。那么没有证据可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.04.293222人收看
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内容：上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。那么劳动仲裁需要什么证据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.07312人收看
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内容：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请证据保全，劳动争议仲裁委员会应当将劳动者的申请提交人民法院。那么劳动仲裁怎么证据保全。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答你好，合同在单位，可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
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内容：根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据，逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证，但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中，仲裁委员会在开庭前，开庭时都可以补充证据，即使开庭结束，你在庭审结束前，可以要求补充证据，一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。那么劳动仲裁需要的证据可以当天提交吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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姚平律师
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答你好，根据你的描述，如果符合合同约定，您可以按照合同约定申请离职，具体情况还需具体分析。
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内容：证据保全是对证据加以固定和保护的制度。诉讼中的证据保全，根据《民事诉讼法》第七十四条的规定，由人民法院进行。上面已经提到，通常意义上的证据保全是指人民法院或公证机关保全证据的活动。为了有所区别，我们在这里将这样的活动姑且称之为“证据的固化”。其实，用人单位完全可以通过规范日常管理、完善相关制度等措施，对可能产生劳动争议的有关证据予以提前固化。需要用人单位在劳动关系管理工作中，结合本单位的实际情况与特点，在充分认识诉讼证据保全与固化之重要性的基础上，不断摸索、总结与改进。那么劳动仲裁中证据的保全与固化。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：、当事人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告/被申请人住所地不在辖区的，应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书，劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。那么提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交哪些证据材料？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：录音可以作为劳动仲裁的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。那么劳动仲裁录音算证据吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.06560人收看
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内容：申请人：ХХ被申请人：北京ХХХ有限公司 申请调取证据的内容： 被申请人北京ХХХ有限公司通过支票支付给北京ХХХ有限公司的房租水电等费用，支付上述费用的银行帐户打款记录：2008年5月，金额ХХХ元2008年6月，金额ХХХ元2008年7月，金额ХХХ元 调取证据的原因及证明的事实：被申请人提交的与北京ХХХ贸易有限公司签订的协议为虚假协议。此房租水电的缴纳事实情况能够客观证明被申请人与北京ХХХ有限公司签订的协议的真伪。由此可进一步证实，上述两个公司的关联性，被申请人应依法承担的法律责任。那么劳动仲裁调取证据申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答可以在企查查查询
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内容：2015年1月，职工褚某申请劳动仲裁，称自己于2014年7月进入某服装厂从事服装加工工作，双方未订立书面劳动合同，服装厂每月向其支付工资3500元，但未支付加班工资1500元。庭审中，在被申请人缺席的情况下，对于申请人的陈述及提供的证据应该如何认定，成为本案的焦点问题。没有经过质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。”但没有对缺席审判制度下的证据认定的可操作性作出规定。对于褚某要求的加班费，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。那么公司不出席劳动仲裁案件，劳动者的证据如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答你好，合同在单位，可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
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内容：此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。那么劳动仲裁证据清单是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项法律制度所构成。具体包括促进劳动就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。那么劳动仲裁证据可以邮寄吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06372人收看
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内容：北京劳动争议咨询中心劳动仲裁工作人员提醒，农民工维权应注意留足证据，用人单位如不签劳动合同，不给缴保险，农民工朋友不应抱有无所谓的心理，应当合理的利用法律武器维护自己的合法权益。不过，劳动仲裁部门最终判定小安败诉，理由是证据不足。北京劳动争议咨询中心提醒：近年来接到的关于职工离职后索要加班费的案例越来越多，但是多因证据不足败诉。北京劳动争议咨询中心提醒：劳动合同法明确规定，用人单位在用工之日起一个月之内，不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。那么劳动仲裁部门提醒。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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2021.12.25 20:18:02
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