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答专属管辖可以排除其他法院的管辖权，而不排除仲裁管辖权。《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第十九条 高级法院管辖高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。第二十条 最高人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)在全国有重大影响的案件(二)认为应当由本院审理的案件。第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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内容：由于该条规定的不是专属管辖，以及代位权诉讼的特殊性，所以当事人之间存在管辖、仲裁协议时，仍有必要研究该协议对代位权是否具有影响，确定代位权案件的管辖。②法院未发现管辖、仲裁协议而受理代位权诉讼的，如次债务人在答辩期内提出管辖异议，则应裁定移送有管辖权的法院，或者据仲裁协议驳回起诉。③法院受理代位权诉讼后，次债务人没有提出管辖异议，或应诉答辩的，视为该法院有管辖权。那么代位权诉讼与协议管辖协议仲裁的关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。在本市城区内用人单位和职工工作地不在同一行政区内的，由用人单位所在行政区的劳动争议仲裁委员会管辖。那么劳动争议仲裁案件管辖的特别规定（深圳市）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：但实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形，为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁，我国法律还规定了特殊地域管辖，即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。那么公司注册在外地，如何确定劳动争议仲裁管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.07603人收看
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内容：一是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。三是规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。管辖地域可能与行政区划重合，也可能不重合。对直辖市、设区的市与其区、县的劳动争议仲裁委员会之间的级别管辖，本法没有直接规定，省、自治区、直辖市人民政府在决定设立劳动争议仲裁委员会时，应当明确级别管辖。那么劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。那么广东省劳动争议仲裁的管辖原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：债权转让，不能突破仲裁管辖的约定，必须按照原债权协议的约定进行仲裁。《中华人民共和国民法典》第五百四十七条债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。金融资产管理公司向债务人提起诉讼的，应当由被告人住所地人民法院管辖。因此，专属管辖排除的是其他法院的管辖权，而不排除仲裁管辖权。债权转让协议主体不同，可分两种情况讨论：1、债权转让协议由债权人、债务人和受让人三方共同签署。因为，他只要通过债权转让，由受让方将自己列为被告，就可以轻而易举地选择法院。那么债权转让后可以突破仲裁管辖吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在中国境内履行于国(境)外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖；又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。那么劳动争议仲裁管辖有什么规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：2003年4月，公司与她解除劳动合同，因经济补偿问题双方发生争议，她想申请劳动仲裁。但当她到龙岗区劳动争议仲裁委员会立案时, 立案人员告诉她应到福田区劳动争议仲裁委员会立案; 而当她到福田区劳动争议仲裁委员会立案时, 立案人员又告诉她应到龙岗区劳动争议仲裁委员会立案。根据上述规定，因梁小姐所在公司的工商登记所在地在福田区, 而工资关系所在地和劳动合同履行地却在龙岗区，所以，梁小姐可根据方便和有利于自己的原则进行选择, 既可选择福田区劳动争议仲裁委员会管辖, 也可选择龙岗区劳动争议仲裁委员会管辖。那么劳动争议案件由哪个仲裁委员会管辖？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：而浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内，注册资金千万美元以上的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。那么上海劳动保障局调整仲裁管辖范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。那么广东省劳动争议仲裁管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定：“ 县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。”即劳动者一般在用人单位所在地申请劳动仲裁管辖。我国法律还规定了特殊地域管辖，即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。那么公司注册在外地，如何确定劳动争议仲裁管辖？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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发生劳动争议后，当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
内容：三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》规定：“外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”。那么发生劳动争议后，当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围，还有以下几项特别规定：一是根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。那么劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：市劳动争议仲裁委员会管辖本市行政区域内下列用人单位发生的劳动争议案件：①市属以上国有企业；②上市股份制企业；③外商独资企业和中方为市以上单位的中外合资、合作企业；④其他在本市有重大影响的劳动争议案件。各区劳动争议仲裁委员管辖本区行政区域内的除市劳动争议仲裁委员会管辖以外的案件，其中包括市属集体企业、在市工商局登记注册的非国有企业、中方为市以下单位的中外合资、合作企业、外地企业驻宁分支机构、区属及以下各类企业发生的劳动争议以及市劳动争议仲裁委员会指定管辖的劳动争议案件。各县劳动争议仲裁委员会管辖本县行政区域内各类企业发生的劳动争议案件。那么劳动仲裁的管辖划分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据企业劳动争议处理条例第18条和劳动争议仲裁委员会办案规则第8条的规定发生劳动争议的单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。那么劳动仲裁管辖地的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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2022.01.03 21:06:54
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