2022.01.25 14:21:06
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公司三个月不发工资不能直接起诉。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：小鲜肉和叶老板娘互相当对方家的小三，严重破坏了两个家庭，两人只能说是蛇鼠一窝，谁也没有指责对方的资格。小新肉已经被叶老板娘彻底迷住，他不惜抛弃未婚妻，与家里闹僵也要跟叶老板娘在一起，但他早晚有一天会明白，乞求来的感情长久不了。
孔孟廷律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：总之，当遇到工地老板有催告问题时要明确其收款目的、尽快采取行动、根据法律寻找方法并寻找帮助都是必要的步骤之一,如果遇到工地老板有催告问题而不能解决的情况下就应寻找帮助并根据情况采取适当的方式处理问题,２、如果工地欠钱不给，可以采取以下措施解决：与工地方进行沟通：首先应该与工地方进行沟通，了解欠款的原因和解决方案，并尽可能达成解决方案,一般来说，当发现工地老板有债务问题时，应立即采取行动,２、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。
陈宗琼律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,与老板谈判赔偿的步骤与策略1、收集证据：受伤者应尽快收集与事故相关的证据，包括医疗记录、照片、证人证言等，以证明受伤和事故的原因,工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿如果老板人品好，愿意坐下来同受伤劳动者协商，达成双方都没有异议的工伤赔偿金额，那就可以按协商的条件赔偿，解决这个问题。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：本文结合法律案例和法律依据，为大家介绍了受伤骨折员工应该如何和老板协商赔偿问题,在谈赔偿时，员工需要注意上述法律依据，提供充分证据支持自己的主张，并且应该考虑实际损失和伤害程度来确定赔偿标准，同时在分歧不断的情况下，也可以通过非诉讼方式解决纠纷,当员工出现受伤骨折情况时，老板应该承担哪些赔偿责任,工地上意外事故频繁发生，一旦员工受伤骨折，老板该如何承担赔偿责任,在进行赔偿时，应根据员工实际受到的损失和损害程度来确定赔偿标准。
林艳英律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资，您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规，您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题，员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次，如果您的老板没有按时支付您的工资，他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告，并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中，劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
张嘉娱律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：因工受伤老板不给报工伤该如何维权
张芸律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：6、工地欠钱不给的解决方法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉,2、工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉。
任冰峰律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：总结起来，工地老板欠钱的问题并不容忽视，我们需要采取一系列的措施来维护自己的权益,在追讨欠款前，你需要确保拥有足够的证据来证明自己的权益,非法律途径包括以下几种方式：1.曝光工地老板：你可以将工地老板的行为曝光在社交媒体上，让更多人知道他的欠薪行为，增加舆论压力,2.集体维权：如果你和其他工人一起遇到了欠薪问题，可以组织起来共同维权，通过集体行动来增加对工地老板的压力,律师具有专业知识和经验，可以为你提供合理的法律建议，并帮助你制定合理的追讨欠款计划。
冯清琴律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：请假时最担心单位不批准，现在告诉你，若请这些假，单位必须得批！具体情况以各地的政策为准。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”由于产假是法定假，用人单位对于女工休产假请求，必须无条件准许。那么可以大胆地告诉你老板，这些假一定要批！。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款，承包人可以采取以下几种方式来讨要：协商催收：承包人可以通过电话、信函、上门等方式，与发包人进行友好协商，明确欠款数额、原因和还款期限，尽量达成书面协议，并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
李维律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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擅长：婚姻家庭
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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【专业团队的力量】个人、支付能力弱、执行遥遥无期，面对这样的被执行人，大多数执行律师的选择是执行立案，然后被动等待执行法官出终本裁定，并在最后告诉委托人说自己尽力了。而真正把委托人利益放在首位，把解决问题放在首位的律师们，是会尽全力去争取，先是了解一切可能的执行线索，然后是多次和执行法官沟通调查取证事宜，最后赶赴现场持令调取相关证据，这样客户拿到的胜诉判决才有可能真正变现🌸
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