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内容：货币补偿是通过不同的法定依据让专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，形成有据可循的多元组成的补偿金额。上述三种价格都是为拆迁补偿的法定依据，但是用途各有不同，在不同情形下分别适用起。(三)奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。按照宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式是为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价（乘）宅基地面积（加）被拆迁房屋重置成新价。那么房屋拆迁补偿的具体方案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.03313人收看
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周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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内容：房屋拆迁补偿关系到拆迁当事人的经济利益。为保证被拆除房屋所有人的合法权益，拆迁人应当对被拆除房屋所有人给予补偿。拆除非公益事业房屋的附属物，不作产权调换，由拆迁人给予货币补偿。拆迁安置在拆除租赁房屋的情况下，《条例》规定了解除租赁协议的处理方式。由拆迁人对房屋所有人进行补偿，由所有人对承租人进行安置。《条例》将租赁房屋的补偿主体确定为房屋所有权人，但房屋拆迁的同时也会给承租人带来一定的损失和不便，因此，要兼顾对使用人的安置。《条例》规定“由拆迁人提出补偿方案，报房屋拆迁管理部门审核同意后实施拆迁。那么房屋拆迁补偿与安置。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.031003人收看
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杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容：对《条例》颁布前已经作出行政强制拆迁决定但尚未组织实施的项目，不得再组织实施，要重新组织论证，由人民法院裁定是否强制执行。(二)房屋拆迁管理部门按房屋拆迁许可证内容向社会发布公告。(三)房屋拆迁管理部门和拆迁人向被拆迁人、房屋承租人做好宣传、解释工作。(四)确定拆迁补偿标准和安置方案。一般而言，对违章建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿。一般情形的补偿分货币补和房屋产权调换、结算价差，被拆迁人可以选择补偿方式。(五)拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达成拆迁补偿安置协议。强制拆迁前拆迁人有就拆除房屋的有关事项向公证处申请办理证据保全的义务。那么房屋拆迁安置合同纠纷的管辖归谁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.12.29572人收看
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陈明月律师
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擅长：交通事故
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内容：用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么企业债务重组职工如何安置。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.06917人收看
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林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答在税收优惠方面，公司制改制企业按国家税法及相关政策规定享受改制涉及的资产评估增值、兼并重组、土地变更登记和国有资产无偿划转等方面税收优惠政策。资质资格承继方面，全民所有制企业改制为国有独资公司、国有及国有控股企业全资子公司或国有控股公司，其经营过程中获得的各种专业或特殊资质证照由改制后公司承继。《中华人民共和国民法典》第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第十条 处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
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内容：市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。那么房屋拆迁补偿安置办法是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.03258人收看
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李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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答(一)需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。(二)需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。(三)需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形劳动者有下列情况的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)无需支付辞退员工补偿、赔偿金的情形劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的6、被依法追究了刑事责任的。股东作为公司的权力拥有者，公司解散其承担的责任自然是无法避免的，具体情况需要根据公司的性质等作出判断《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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上市公司债务重组方案的内容,确认债务重组收益的方法
内容：债务重组的结果是债务人产生债务重组收益债权人产生债务重组损失。债务重组收益应如何确认按照我国会计准则债务重组收益于重组日全部予以确认。根据谨慎原则债务重组收益应在这个过渡期内分期确认。在核算债务重组收益时可设置一递延帐户“递延债务重组收益”。该帐户贷方登记债务重组产生的债务重组收益总额借方登记各期确认的债务重组收益余额在贷方表示递延在以后各期确认的金额。那么上市公司债务重组方案的内容,确认债务重组收益的方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.25816人收看
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刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容：在宣告破产后债权人依法从清算财产中得到赔偿。破产重组是指当企业资不抵债时管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案延期归还债务停止发放股息。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的按照比例分配。那么破产重组债务打折吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.30832人收看
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吴梦云律师
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内容：第七十一条人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的应当裁定债务人重整并予以公告。该种方案适用于能寻找到对债务人所在行业有投资意向且有相应资金能力的投资方。那么债务人申请清算能否转成重组。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：第一条为加快棚户区改造，进一步改善市民居住条件和城市面貌，根据《青岛市城市房屋拆迁管理规定》，结合棚户区的实际情况，制定本办法。第四条棚户区房屋拆迁安置补偿工作实行“两公开、一监督”，即：公开安置办法，公开安置方案，接受群众和有关部门的监督。第六条棚户区的拆迁安置采取分步签订协议的办法，即在搬迁时确定安置住宅房屋的套型或安置非住宅房屋的建筑面积;工程开工半年内确定安置房屋的单元、层数、户号。个体工商户购买非居住房屋应以商品房价格购买。缴纳超面积安置费的房屋，被拆迁使用人只有使用权，应按规定缴纳房租。那么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：而企业破产法规定企业在破产重组阶段的债务依据重组方案的约定进行处理。前款规定的期限届满经债务人或者管理人请求有正当理由的人民法院可以裁定延期三个月。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的人民法院应当裁定终止重整程序并宣告债务人破产。那么民法典中资产重组前的债务如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.3094人收看
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黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况： 一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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内容：债务重组有哪些流程一、债务重组准备工作。分析债务重组存在的法律风险排除法律障碍确定有关重组行动的合法性通过对企业的资产负债情况、生产经营状况的分析和企业偿债能力、盈利能力和发展潜力的评估预测策划债务重组方案确定重组程序和实施步骤。协调各方法律关系完善有关授权、审批、登记、备案、通知等手续解决债务重组过程中产生的纠纷和遗留问题。本准则中的债务重组涉及的债权和债务是指企业会计准则第22号金融工具确认和计量规范的金融工具。那么债务重组有哪些流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.30364人收看
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内容：以一个有限公司为例，当该公司的资金流转出现压力时，股权质押不失为一个良好的决策。下文是关于股权质押和股权重组的详细介绍，请您继续阅读了解。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。一旦重组方案通过，即便解除股权质押，也不会影响企业股权的重组事宜。那么股权质押影响重组吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.101003人收看
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崔玉君律师
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答出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案，并且其所代表的债权额占该组债权总额的2/3以上的，即为该组通过重整计划草案。债权人提出破产重整的条件：债务人不能清偿到期债务。在此种情况下只有债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整的申请。出资人提出破产重整的条件：债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后，宣告债务人破产前，出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向人民法院申请重整。《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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内容：昨日，全国建设系统党风廉政建设精神文明建设工作会议在宁召开。“要坚持先安置、后拆迁，凡安置资金不到位、安置方案不落实、被拆迁人没有得到依法合理安置的项目，一律不能拆迁。”建设部副部长刘志峰在会上向来自全国各地的200多位建设系统的厅长及相关领导强调了我国今后拆迁的“硬规矩”。江苏省建设厅厅长周游这样介绍江苏去年的拆迁情况。目前，拆迁工作平稳进行。“平安拆迁”使得全省因拆迁引发的矛盾纠纷急剧下降，全省未发生恶性拆迁事故。南京市的拆迁“新政”从而也受到了国务院领导和建设部的充分肯定。那么建设部副部长给拆迁定硬规 安置不落实不能拆。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.02631人收看
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李楠楠律师
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内容：二、拆迁安置补偿范围、被拆迁房屋用途的确定(一)本项目拆迁安置补偿范围1.持有土地使用权证、房产证其中一个有效证件或两证齐全的房屋属拆迁安置补偿范围;2.项目范围内由于历史原因造成的无任何有效证件房屋也可列为本次房屋拆迁补偿范围;3.项目范围内无证，且在近几年内建成的房屋不属于本次拆迁安置补偿范围，具体由行政主管部门按有关条例执行。那么房屋动迁补偿安置方案范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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张嘉娱律师
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内容：企业债务重组改制的方案有哪些一是债权改股权。所谓债务重组，是指通过削债、豁免债务、债务转让、债务豁免、债务抵销、债转股等方式对企业的负债进行重新组合的行为。可以说，债务重组是最终成功实现各类复杂的资产运作的基础和前提。在目前情况下，我国法律明文规定的债转股仅限于金融资产管理公司与为数不多的大型国有企业之间发生的债权转股权，即通常所谓的政策性债转股。一般来说实行债转股可以缓解企业的债务危机，增加了企业自有资本，保证了生产的正常进行同时可能避免银行的部分贷款风险，减少国有金融资产的流失。那么企业债务重组改制的方案有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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2022.01.27 18:53:59
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