工伤事故能要求精神赔偿吗

2022.03.02 13:15:41
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故

工伤事故一般不能要求精神赔偿。精神损害赔偿金是人身损害赔偿中的赔偿项目,在工伤事故中不赔偿;对于职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等所需的费用,都可以由工伤保险基金支付。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 工伤事故怎么处理

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤事故怎么处理

    内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。(二)对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,要求享受工伤待遇。仲裁之前需要先进行工伤认定,向劳动部门申请。先申请工伤认定,然后鉴定,理赔。那么工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 工伤事故中伤残鉴定与责任划分有关系吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤事故中伤残鉴定与责任划分有关系吗

    内容:《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。而且在工伤事故中,认定劳动者是无责的,也就是说,即使劳动者在操作过程中出现了过错,劳动者也不会承担任何责任。

    陈宗琼律师
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  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤事故责任的侵权法救济怎么规定的

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤事故责任的侵权法救济怎么规定的

    内容:交警部门认定韦某负主责黄某负次责黎某无责。事后甲公司与黎某的亲属签订补偿协议书约定甲公司一次性给付黎某的亲属死亡补偿金70000元后双方不得再因此事互相追究对方的责任。协议履行完后黎某的亲属又以道路交通事故人身损害赔偿纠纷起诉同事韦某、甲公司与黄某承担共同侵权的连带赔偿责任。法理评析虽然黎某的死亡未经劳动保障行政部门进行工伤认定但黎某系因工外出由于工作原因受到机动车事故伤害依据工伤保险条例第十四条第(五)项之规定黎某的死亡属于工伤。那么工伤事故责任的侵权法救济怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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  • 发生工伤事故怎么处理

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    发生工伤事故怎么处理

    内容:发生工伤事故怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么发生工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 杨一凡律师

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  • 工伤事故处理限期是多久

    于海明律师

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    于海明

    工伤事故处理限期是多久

    内容:工伤事故处理限期是多久工伤事故处理限期是多久法律上未作出具体的规定。工伤保险条例第条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么工伤事故处理限期是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的

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    李楠楠

    工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的

    内容:工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的1、职工发生工伤事故相关单位负责在24小时内向人事处填报职工受伤事故报告表。许多人将与混淆其实工伤鉴定是在工伤认定之后的一个程序。职工受伤后是先进行工伤认定的如果认定的结果是不属于工伤范围则也就不存在进行工伤伤残鉴定。临床法医鉴定项目1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、鉴定或称伤情鉴定。那么工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 刘晓红律师

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  • 工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    崔玉君律师

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    崔玉君

    工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    内容:工伤事故发生后工伤赔偿是怎样的

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    2023.04.1425人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    段建国律师

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    段建国

    交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    内容:如果一个人在工作时受伤,他可以在工伤赔偿计划下申请补偿,总之,在同一天发生交通事故和工伤事故时,可能适用两种不同的补偿方式,然而,在适用于两种不同类型的赔偿时,必须证明这两个事件之间存在因果关系,并且只能获得一种赔偿,有些人可能会想知道,如果他们在工作时受伤并且在同一天在路上受伤,能否获得双重赔偿,然而,应该注意的是,在发生两个或更多可以引起责任的事件时,只有一次赔偿可以向不同的单位获得,最后,即使在同一天发生两个意外事件并且可以适用于两种不同类型的赔偿,关键是要证明两个事件之间的因果关系。

    段建国律师
    2023.06.06377人收看
  • 龙珊律师

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  • 工伤事故认定标准

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    杨一凡

    工伤事故认定标准

    内容:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么工伤事故认定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.09848人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:例如在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下工伤医疗费受害方只能向一方索要不能重复取得。那么劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.27295人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗

    内容:职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗上下班途中出交通事故是否为工伤要看是否属于工伤的标准才能判断。交通事故误工费如何赔偿交通事故发生后的误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.26632人收看
  • 于海明律师

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  • 工伤事故赔偿有什么标准

    黄东洁律师

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    黄东洁

    工伤事故赔偿有什么标准

    内容:⑤三种护理等级的区分暂无具体规定可参照企业职工工伤保险试行办法和最高院关于人身损害赔那么工伤事故赔偿有什么标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 周春花律师

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  • 如何避免工伤事故的措施

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    李孟阳

    如何避免工伤事故的措施

    内容:1、对职工特别是新职工进行职业培训,强化安全意识,提高自我保护能力。2、完善科学管理制度,落实各项安全生产防护措施。3、及时发放配备劳动保护用品。4、安排职工加班加点工作时应考虑职工身体承受能力。5、定期对企业生产设备进行检测和维护,防止因生产设备的原因发生事故。6、积极参加企业工伤保险,减少工伤事故带来的损失。7、适当为员工购买意外伤害商业保险,分担企业和职工的经济负担。那么如何避免工伤事故的措施。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 黄东洁律师

    主任律师
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  • 工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗

    周春花律师

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    周春花

    工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗

    内容:工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗依据工伤保险条例第14条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定解答如下第一在上班途中因交通事故受伤并负次要责任应认定为工伤。第二依据相关法律规定应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿但司法实践中各地掌握政策、操作不一所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。那么工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 公司如何处理工伤事故

    于海明律师

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    于海明

    公司如何处理工伤事故

    内容:单位这样处理工伤事故:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。那么公司如何处理工伤事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.10587人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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