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内容:超速撞车了保险公司赔吗1、法律分析:机动车驾驶人超速发生交通事故保险公司也会赔偿的,5、法律分析:超速发生交通事故,保险公司应在交强险的赔偿限额内予以赔偿,3、法律分析:超速发生交通事故,保险公司应在交强险的赔偿限额内予以赔偿,1、法律分析:超速发生交通事故,保险公司应在交强险的赔偿限额内予以赔偿,2、法律分析:机动车驾驶人超速发生交通事故保险公司也会赔偿的,4、法律分析:机动车驾驶人超速发生交通事故保险公司也会赔偿的。
王学瑞律师
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冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答发了offer公司反悔,劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失,主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。第四百七十三条要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。第四百七十七条撤销要约的意思表示以对话方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的,应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
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内容:二、出车祸骨折了保险公司该怎么赔偿多少钱的相关法律规定根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,保险公司应在交强险责任限额内对被保险车辆发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的损失进行赔偿,四、实际案例证明 以张先生和李先生的车祸事故为例,我们可以得出以下结论: 保险公司应在交强险范围内向李先生支付医疗费用1万元和护理费、误工费等损失2万元,共计12万元。
陈宗琼律师
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周春花律师
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内容:车祸赔偿少了可不可以反悔案情2014年2月9日黄某驾驶登记车主是李某的小型轿车由平南往金田方向行驶至323省道177KM570M路段黄某在超车过程中与对向驶来由温某华驾驶而登记车主是周某兵的普通轮摩托车发生碰撞后又与刘某驾驶而登记车主是蔡某的小型轿车发生碰撞。因实际损失较大伤者周某将黄某、车主李某及保险公司诉至法院请求撤销黄某与名伤者亲属签订的协议书其经济损失先由保险公司在交强险限额内赔偿不足部分由保险公司在商业险赔偿再有不足的由黄某、李某承担连带赔偿责任。那么车祸赔偿少了可不可以反悔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
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任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:直接经济损失赔偿对于因员工失误或故意行为给公司造成的直接经济损失,如订单损失、客户流失等,应当由员工根据其过错程度进行赔偿,在具体案件中,经济损失的赔偿一般根据员工的过错程度、给公司带来的损失程度等因素进行综合判断,间接经济损失赔偿因员工的行为导致公司的间接经济损失,如声誉损失、市场份额下降等,员工也应当承担相应的责任,总结给公司造成经济损失的赔偿是一个复杂的问题,需要根据具体情况进行综合判断和处理,建立完善的风险防范机制公司应当建立完善的风险防范机制,通过制定内部规章制度、规范业务流程等方式,减少因员工行为导致的经济损失,一、员工对经济损失的责任承担根据劳动法的规定,员工在履行工作职责时,因故意或过失给公司造成经济损失的,应当承担相应的责任。
姚平律师
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内容:车主要求代驾公司在不具备驾驶资格的情况下安排代驾司机驾车,存在一定的过错,也应当承担相应的赔偿责任,如果代驾公司在事故中存在过错,如提供的代驾司机不具备驾驶资格、对代驾司机培训不到位等,那么代驾公司应当承担相应的赔偿责任,对此,我们认为:代驾公司在选任代驾司机时存在过错,未确保代驾司机具备驾驶资格和经过正式培训,应当承担相应的赔偿责任,二、车主的法律责任在代驾过程中,如果车主存在过错,如明知代驾司机不具备驾驶资格仍委托其驾驶等,那么车主应当对事故承担一定的责任。
张嘉娱律师
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李孟阳律师
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擅长:交通事故
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给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准
内容:员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
张芸律师
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元甲交通律师律师
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擅长:交通事故
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答您好,单位不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件解雇的,单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件,否则就是违法解除劳动合同。
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内容:公司搬迁是一件很常见的事情,但对于员工而言,这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁,那么公司应该如何赔偿他们呢?
任冰峰律师
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王学瑞律师
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内容:案件背景2013年1月9日被告阮某驾车行驶时与胡某驾驶的助力车发生碰撞造成胡某受伤后经抢救无效死亡的重大交通事故。事故发生后原告方与被告方在交警中队调解下就胡某死亡赔偿事宜达成一致意见并签署协议书约定包括保险公司赔款在内被告阮某需赔付原告皮某20万元。被告阮某认为签订协议时赔偿项目和赔偿数额不明确构成重大误解该协议应该撤销。评析交通事故发生后以“私了”方式达成调解协议是最快解决矛盾纠纷的方式但有时候往往“欲速则不达”或者是赔偿义务人认为赔的钱多了要反悔或者是赔偿权利人认为赔的钱少了要反悔。交通事故发生后签订的调解协议能否反悔要区别对待。那么交通事故赔偿调解协议书可以反悔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
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杨一凡律师
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内容:元甲律师接到案件后第一时间联系伤者沟通伤情及治疗情况,因此次事故伤到腰椎,其本身还患有先天性骶椎腰化,全家人都担心评伤残会受到影响,且医生告知后续有可能还需要再次手术,因此伤者的这份担忧以及最关心的点也是在争取伤残的这个问题上,元甲律师接下来联系了保险公司进行沟通,但由于赔偿金额过低,办案律师及时沟通安排鉴定,收到报告后尽快提交诉讼,经鉴定王某构成九级伤残(建议综合赔偿指数20%),投保车辆在保险期间内发生交通事故致他人人身损害,保险公司依法在交强险限额范围内首先予以赔偿。
于海明律师
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郭铭芝律师
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内容:一般说来自愿达成的赔偿协议具有法律约束力各方均应当自觉履行。也就是说均有民事行为能力的各方当事人自愿达成的赔偿协议没有违反法律规定的内容也没有损害社会公共利益的协议就是合法有效的应当受法律保护。另外当事人对另一方的赔偿与其作为投保人向保险公司索赔系另一个民事法律关系即保险合同关系。如果认为保险公司没有按照法律规定予以理赔的可以就保险合同纠纷案向法院提起民事诉讼但不能因保险公司的理赔不足而反悔或不履行协议约定的赔付义务。那么达成交通赔偿协议后,一方又反悔或不愿履行是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
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姚平律师
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内容:假设我们选择诉讼解决问题,务必记住诉讼的时间期限,因为超过相应的规定时间就无法提起诉讼了,根据《保险法》规定:人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险公司请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间基本上都是两年,自其已知晓了保险事故发生之日起正式开始算起来,或者应当知道保险事故发生之日起计算,文章篇幅有限,大家可以通过这篇文章查看更加详细的操作流程:《出现理赔纠纷的正确操作流程》朋友们晓得理赔纠纷该怎么处理了之后,下面学姐要大家强烈推荐一家宝藏级保险公司,该公司的获赔率极高。
崔玉君律师
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吴梦云律师
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内容:车祸赔偿少了可不可以反悔案情2014年2月9日黄某驾驶登记车主是李某的小型轿车由平南往金田方向行驶至323省道177KM570M路段黄某在超车过程中与对向驶来由温某华驾驶而登记车主是周某兵的普通二轮摩托车发生碰撞后又与刘某驾驶而登记车主是蔡某的小型轿车发生碰撞。事故发生后三名伤者均被送往医院治疗期间黄某已向温某乐、周某、温某华垫付了医疗费共计106000元。因实际损失较大伤者周某将黄某、车主李某及保险公司诉至法院请求撤销黄某与三名伤者亲属签订的协议书其经济损失先由保险公司在交强险限额内赔偿不足部分由保险公司在商业险赔偿再有不足的由黄某、李某承担连带赔偿责任。那么车祸赔偿少了,还可以反悔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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内容:虽然名义股东在公司运营中可能没有实际的经营权力,但根据我国现行法律和司法实践,名义股东与实际经营者之间存在着一定的代理关系,因此需要对公司债务承担连带赔偿责任,然而,尽管名义股东在公司中并不具备实际的经营权力,根据我国相关法律法规的规定,名义股东仍然需要对公司债务承担连带赔偿责任,在实际执行中,法院也对名义股东承担连带赔偿责任的情况进行了明确规定,在实际操作中,法院将根据名义股东的实际情况进行判断,并限制其连带赔偿责任的数额,以确保公平和合理。
杨一凡律师
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公司拖欠工资可以要求多少赔偿?讨要工资最快最狠的方法
内容:例如,法律可能规定,如果公司拖欠工资超过一个月,雇主需要支付一定倍数的赔偿金额,以惩罚违法行为,针对公司拖欠工资问题,法律规定了相应的赔偿要求,以保护劳动者的权益,本文将详细介绍公司拖欠工资的赔偿要求,并通过法律规定和实际案例分析,帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 滞纳金或违约金:有些法律规定,如果公司拖欠工资超过规定的时间限制,雇主可能需要支付额外的滞纳金或违约金作为赔偿,一、法律规定的赔偿要求不同国家和地区的法律对于公司拖欠工资的赔偿要求可能有所不同。
张旭律师
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李楠楠律师
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签完和解协议不给钱的,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办
内容:签了劳动解除合同不给钱1、辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,4、公司解除员工劳动合同不给补偿金就可以直接向劳动部门举报,或者是直接申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不满意的,那么就可以直接向法院起诉解决,这都是可以得到法律支持的,劳动仲裁和解成功后,单位到期不给钱劳动仲裁成功后如果遇上公司不给钱的可以向法院去申请强制执行,当然也只有法院有执行强制执行的权利,而强制执行的费用也是由对方承担,这时就可以查封或者是划拨对方的财产。
郭铭芝律师
2023.11.07672人收看
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