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答你好,建议你留存好和对方客服沟通的聊天截图,作为证据,即使逾期导致你的征信受影响,也是可以起诉法院,要求对方来承担侵权责任
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答拖欠工资的行为,您可以到当地劳动监察部门或者劳动仲裁解决。当然,一定要准备好证据材料,证明自己工作了,自己的工资等等
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答你好,这种情况下协商不成,最好的方法就是去法院起诉离婚,主张对孩子的抚养权,其他也没有更好的办法。
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答你可以向商标局对该商标提起争议,但你要提出足够的证据证明你们使用该商标在先,且有一定的知名度对方属于恶意抢注。如提不出相关证据最好还是和对方协商,让对方把已经注册的该商标转让给你。
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答试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
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答一般情况下,借条是证明你俩之间存在借贷关系的证据,即便你有转账记录也不足以证明双方存在借贷关系(有可能是赠与)。如果你能找到当时借钱时的聊天记录、证人证言或其他能证明你俩存在借贷关系的证据还是有可能通过诉讼手段要回来的。