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答一、雇用关系是指雇用者与被雇用者约定，在确定或不确定的期间内，被雇用者向雇用者提供劳务，雇用者给付报酬的关系。帮工一般是指无偿、自愿、短期为他人提供劳务，帮工关系在民法中的含义是指帮工人无偿为被帮工人提供劳务，且未为被帮工人明确拒绝而发生的一种社会关系。二、本案中李某与韩某由于相处较好，跟随韩某的货车一起拉货。李某在跟车之前并没有与韩某协商是否给付劳动报酬，也没有约定班车时间，可以认为是一种自愿、无偿地为韩某提供劳务，并且韩某对于李某的帮工行为并没有明确的拒绝，应认定为义务帮工关系。三、义务帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任，但如果第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。本案中，根据李某应该获得的死亡赔偿金额，如果在第三侵权方没有获得足额赔偿，依据公平原则，可由韩某酌情进行补偿。
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答工伤浅二度烫伤赔偿标准，要根据二度烫伤的伤残等级来确立工伤赔偿数额。浅二度烧伤的主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费等，数额可以由工伤保险支付。根据我国相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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答处罚形式有以下几种：1、警告、通报批评；2、罚款；3、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动；5、行政拘留；而且法律还可以设定各种行政处罚。比如限制人身自由的行政处罚，但这只能由法律设定。除了法律以外，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。因为法律对违法行为已经作出行政处罚规定，所以行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、法律、行政法规规定的其他行政处罚。第十条 法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
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答农民发生交通事故也有误工费，依据规定，事故造成当事人受到伤害，应当按照其实际减少的收入，支付误工费，有固定收入的按照工资收入和误工天数计算，无固定收入，能够提供近3年平均收入的，按照其近3年平均收入计算误工费，不能提供近3年平均收入的，按照当地收入水平计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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