义务帮工还是雇佣？

一、雇用关系是指雇用者与被雇用者约定，在确定或不确定的期间内，被雇用者向雇用者提供劳务，雇用者给付报酬的关系。帮工一般是指无偿、自愿、短期为他人提供劳务，帮工关系在民法中的含义是指帮工人无偿为被帮工人提供劳务，且未为被帮工人明确拒绝而发生的一种社会关系。二、本案中李某与韩某由于相处较好，跟随韩某的货车一起拉货。李某在跟车之前并没有与韩某协商是否给付劳动报酬，也没有约定班车时间，可以认为是一种自愿、无偿地为韩某提供劳务，并且韩某对于李某的帮工行为并没有明确的拒绝，应认定为义务帮工关系。三、义务帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任，但如果第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。本案中，根据李某应该获得的死亡赔偿金额，如果在第三侵权方没有获得足额赔偿，依据公平原则，可由韩某酌情进行补偿。