不需要

报警解决，要求退回500

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：离职手续的办理关系到后续很多问题，建议本人签字，或者电子签署。如果实在无法实现一定要书面明确授 ...

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话 ...

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：首先协商处理，协商不成，可到劳动监察大队举报，或者劳动仲裁委申请仲裁。如果还需要进一步咨询，您 ...

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电， ...

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司也就是甲方属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保2、《 ...

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电， ...

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被用人单位辞退获得的补偿标准应按照你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。你工作了十年，用人单位应当以辞退你时前十二个月的平均月工资为标准， ...

《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合 ...

关于试用期内用人单位或劳动者一方解除劳动合同的条件，我国劳动法律法规只是限制得比较少，但并不是无条件。就用人单位而言，一般只有出现以下三种情况才能主 ...

劳动合同是正式的合同文件，不属于

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、垃圾短信、骚扰电话、垃圾邮件等源源不断地飞来2、信用卡被盗刷、账户钱款不翼而飞。3、犯罪案件 ...

关于劳动纠纷，可以先跟公司协商，协商不成，可申请劳动仲裁

合理合法，员工服务本身是工作的一部分

您要咨询什么问题呢？如果您想要工资，可以去劳动局投诉

不会影响，但是如果上了老赖名单就会影响，请及时还款

属于两个主体，可以要求签署两个合同

即使是实施警告的行政处罚也要立案。警告是行政处罚种类中的一种，并且是行政机关可以当场对被处罚人作出的一种处罚，行政机关需要及时立案、出具行政处罚决定 ...

可以法定解除合同的情形主要包括：1、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的情形；2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理 ...

房屋租赁合同违约赔偿标准是既包括因违约所造成的损失，也包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能 ...

普通合伙企业和有限责任公司的区别主要在于：1、合伙人数（股东人数）不同；2、注册资金的要求不同；3、出资方式要求不同；4、设立条件不同；5、承担责任形式 ...

无效合同应根据下列标准予以认定：可以根据合同主体的民事行为能力、意思表示的真实性、和合同的内容等方面来认定。例如无民事行为能力人订立的合同无效；行为 ...

《行政诉讼法》最早是在1989年颁布的，其颁布日期是1989年4月4日，正式实施的日期是1990年10月1日，并经两次修改。现在实行的版本是2017年6月27日修正后的版本 ...

房租到期合同的处理方式是，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。租赁期限届满，承租人继续 ...

合同纠纷的解决方式具体如下：1、一般可以根据仲裁协议申请仲裁机构来裁决；2、可以依法向人民法院起诉，由法院调解或判决；3、可以由当事人自行协商解决；4、 ...

建筑工程施工合同无效的情形主要包括：1、合同违背公序良俗；2、双方故意降低质量标准损害社会公共利益；3、建筑工程施工合同的当事人不具备完全民事行为能力 ...

五分的利息一般是不会算作高利贷的。依照我国相关司法解释的规定，借贷双方可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。只要该违 ...