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答根据有关法律法规，应当设立监事会。有限责任公司设监事会，监事会成员不得少于三人。股东人数少或者规模小的公司，可以设一至二名监事，不得设监事会。监事会是公司的监督机构，对公司的整体经营起着重要作用。虽然根据我国公司法的规定，并不是所有的有限责任公司都必须设立监事会，但每个有限责任公司都必须有一个监督机构。即使公司很小，也不能没有监事会《中华人民共和国公司法》 第六十七条 国有独资公司设董事会，依照本法 第四十六条 第六十六条 的规定行使职权，董事每届任期不得超过三年，董事会成员中应当有公司职工代表。
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内容：监事会设主席一人，可以设副主席。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。此外，监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。法律依据《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。那么集团公司监事会一般由哪些人组成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.04.273452人收看
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林艳英律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以向公司董事会提出意见，行为严重可以报警。《公司法》规定，监事会或是监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；（三）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；（四）提议召开临时股东会如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚,法律分析：非法集资公司员工的判刑：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金,公司非法集资员工怎么处理法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下： 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,1、法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下：涉嫌非法吸收公众存款罪对单位判处罚金。
邢颖律师2023.10.13190人收看
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答股份公司根据公司必须设立董事会和监事会，董事会成员为5-19人，监事会成员为3人以上《中华人民共和国公司法》 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人，董事会成员中可以有公司职工代表，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生
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内容：业主监事会是指什么1、业主监事会是指由全体业主共同推举的部分业主所组成相关监督审查的组织。业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序依照法律、法规的规定。地方人民政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。那么业主监事会是指什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.10463人收看
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吴梦云律师
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答股份有限公司监事会每六个月至少召开一次会议。对于股份有限公司监事会的召开的规定具体如下：1、股份有限公司监事会每六个月至少召开一次会议;2、股份有限公司监事可以提议召开临时监事会会议;3、股份有限公司监事会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定;4、股份有限公司监事会决议应当经半数以上监事通过;5、股份有限公司监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。《中华人民共和国公司法》 第一百一十九条 监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
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内容：监事人需要承担的责任如下：监事如果利用关联关系损害公司利益或执行职务时违反法律、法规给公司造成损失的要承担赔偿损失的风险,4、监事人需要承担的责任如下：监事如果利用关联关系损害公司利益或执行职务时违反法律、法规给公司造成损失的要承担赔偿损失的风险,1、监事如果利用关联关系损害公司利益或执行职务时违反法律、法规给公司造成损失的要承担赔偿损失的风险,公司出了事监事承担的责任视具体情况而定，具体如下：如果监事利用其关联关系损害公司利益，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
李孟阳律师2023.11.071299人收看
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答监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。《中华人民共和国公司法》 第一百一十九条 监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
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内容：依据我国企业破产法的规定，企业出现破产后，如果拖欠职工工资、社会保险费用的，公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司里的员工属于债权人吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.09532人收看
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王熙律师
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答有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。《中华人民共和国公司法》 第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
陈宗琼律师2023.11.16604人收看
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答股份公司根据公司必须设立董事会和监事会,董事会成员为5-19人,监事会成员为3人以上。《中华人民共和国公司法》 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。本法第四十五条 关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。本法第四十六条 关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
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内容：法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,2、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,3、法律分析：公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
元甲交通律师律师2023.11.02873人收看
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答有限责任公司的监事会成员不可以少于三人，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《中华人民共和国公司法》 第五十七条 一人公司的概念 一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定;本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
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内容：公司搬迁是一件很常见的事情，但对于员工而言，这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁，那么公司应该如何赔偿他们呢？
姚平律师2023.09.12227人收看
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内容：为保证监事会和监事的独立性，监事不得兼任董事和经理。监事会对股东大会负责，对公司的经营管理进行全面的监督，包括调查和审查公司的业务状况，检查各种财务情况，并向股东大会或董事会提供报告，对公司各级干部的行为实行监督，并对领导干部的任免提出建议，对公司的计划、决策及其实施进行监督等。监事会对股东大会负责。公司应采取措施保障监事的知情权，及时向监事提供必要的信息和资料，以便监事会对公司财务状况和经营管理情况进行有效的监督、检查和评价。监事会是由全体监事组成的、对公司业务活动及会计事务等进行监督的机构.以上规定是法律对监事会在公司法中的具体规定。那么公司欠款监事有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.06445人收看
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答为了使监事会更直接准确了解公司的运作情况，一般都会请监事会全体或主席参加的。没有参加不影响董事会决策的效力。《中华人民共和国公司法》 第一百二十三条 上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。
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内容：公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况，根据法律规定，应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定，若是公司故意诈骗员工有业绩，则要从重处罚，一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发，深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗，处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
任冰峰律师2023.10.26615人收看
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答董事会和监事会可以同时召开，之后董事会或者监事会再着急召开股东大会。年度股东大会需董事会会议的20天后才能召开。《中华人民共和国公司法》 第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
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内容：监事个人债务和公司有关吗依据我国相关法律的规定，监事个人债务与公司是无关的，监事个人债务由监事的财产承担，公司债务由公司财产承担。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。根据这一规定，有限责任公司原则上应当设立监事会，不设立监事会为例外。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，只有在设l至2名监事的前提下，方可不设立监事会。监事会成员不得少于3人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。那么监事个人债务和公司有关吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.07630人收看
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李维律师
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答监事会一定要有职工监事。根据相关法律规定，有限责任公司设立监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设立监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。《中华人民共和国公司法》 第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。
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内容：如果监事会没有履行职责和义务，导致公司诈骗行为的发生，监事会应当承担相应的责任,如果监事会没有履行职责和义务，导致公司诈骗行为的发生，监事会应当承担相应的责任,案例：某市 A 公司是一家汽车销售公司，该公司的监事会没有履行职责和义务，导致公司总经理王某利用职务之便，虚构客户订单，骗取公司巨额资金后来，A 公司发现了王某的诈骗行为，并向公安机关报案,在案件审理过程中，A 公司的监事会被认定没有履行职责和义务，对公司诈骗行为的发生负有不可推卸的责任。
崔玉君律师2023.10.131014人收看
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答国有独资公司的监事会成员一般是不得少于于5人的，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派。但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。法律依据：《公司法》第七十条
国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。
监事会行使本法第五十三条第（一）项至第（三）项规定的职权和国务院规定的其他职权。
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给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
杨一凡律师2023.11.02462人收看
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元甲交通律师律师
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答1、董事人数不足规定的人数或者公司章程所定人数的2/3时。公司法规定，股份有限公司设董事会，其成员为5人至19人。所以，董事会成员一旦少于5人，公司就应当召开临时股东大会选举董事。2、公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时。3、单独或者合计持有公司股份10%以上的股东请求时。4、董事会认为必要时。5、监事会提议召开时。一般投资者更为关注的临时股东大会议程包括主要股东变更、收购兼并、重大人士变动、调整股利政策等。《中华人民共和国公司法》 第三十九条 股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
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内容：公司员工属于债权人吗企业出现破产后，如果拖欠职工工资、社会保险费用的，公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司员工属于债权人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.07365人收看
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答事业单位公职人员不能担任企业监事。《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。
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内容：一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失：1. 经济补偿：根据劳动法规定，雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时，雇主需要注意以下法律问题：1. 合同约定：雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定，双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定：根据中华人民共和国《劳动法》的规定，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题，以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工，辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
李孟阳律师
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2021-11-29 22:00:42
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