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内容：北京岳成律师事务所黑龙江分所毕凤睿律师认为，根据《劳动法》规定，用人单位应与长期被外单位借用人员、带薪人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同。本案中王某系国企职工，基于单位委派王某到外单位工作及对其作出自动离职处理这一事实，可以认定双方存在劳动关系。王某借调期满后回到原单位，原单位未予以安排工作。单位在没有任何书面通知的情况下，以王某未回去工作为由作出自动离职处理决定，这个决定缺少一个通知王某限期报到的凭据。单位在对王某作出自动离职决定后，却未书面送达，导致程序违反规定。因此王某的请求应得到仲裁委员会的支持。那么书面解除通知未送达劳动关系不算解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.13211人收看
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元甲交通律师律师
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内容：民间借贷合同是实践性不要式合同。借贷双方是否形成借贷关系取决于双方的书面或口头协议，只要双方意思表示真实即可认定协议有效。借贷关系的成立以实际支付为前提。是出借人和借款人的协商一致的合意行为。共负盈亏，共担风险，承担无限连带责任。那么借贷关系与合伙关系如何区分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.06605人收看
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周春花律师
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内容：看得出蔡某是想独占此地，可他们之间又没有书面协议。吴荣与蔡某合伙包了这个维修站，他们之间虽然没订书面合伙协议，但仍然可以是合伙关系。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第五十条指出："当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核报登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的、人民法院可以认定为合伙关系。当合伙关系终止时，对合伙财产的处理根据法律规定，有书面协议的，按书面协议处理，没有书面协议，又协商不成，同时合伙人出资数额不等的，可以按出资额多的合伙人意见处理。那么没有书面协议，合伙关系是否成立。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.23533人收看
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刘晓红律师
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内容：订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况。第四十七条合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。第五十条合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。那么合伙纠纷产生我们是否还是合伙关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.31909人收看
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黄东洁律师
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答可以成立。第一，没有书面的合伙协议，但经工商行政管理部门对个人合伙情况进行了核准登记的，又具备合伙的其他条件的，可以认定为合伙关系。此处，个人合伙经工商行政管理部门核准登记，应视为特定的国家行政部门对个人之间的经济组织形式形成的一种确认，具有法定效力，可以认定个人合伙的成立。第二、在无书面合伙协议又无工商行政管理部门的核准登记，在具备合伙个人各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的条件下，有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，可以认定双方具有合伙关系。《中华人民共和国合伙企业法》 第九条 申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。
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内容：合伙双方仅作口头约定会有哪些问题目前个人合伙中尚有不少仅以口头形式成立合同权利义务关系不明一旦发生纠纷难以确定责任,合伙双方应订立书面协议我国民法典规定个人合伙是指两个以上公民按照协议各自提供资金实物技术等合伙经营共同劳动,合伙双方应订立书面协议我国民法典规定个人合伙是指两个以上公民按照协议各自提供资金实物技术等合伙经营共同劳动,合伙人应当对出资数额盈余分配债务承担入伙退伙合伙终止等事项订立书面协议,合伙人应当对出资数额盈余分配债务承担入伙退伙合伙终止等事项订立书面协议,为避免纠纷经国家工商机关登记核准成立的合伙企业应在企业章程上约定即使约定不明确也有合伙企业法来规范。
刘晓红律师2022.01.13271人收看
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吴梦云律师
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内容：解除关系必须书面 员工离职的四种类型是：协商解除、员工辞职、企业解雇、劳动合同终止。劳动关系与社保关系直接相关，只要劳动关系存在，单位就必须为劳动者缴纳保险。相关法律规定，要求解除劳动合同时单位必须有证明，至少通过以下三种形式中的一种予以明确。为加强劳动人事争议调解仲裁工作，公正、及时解决劳动人事争议，本市成立了市劳动人事争议仲裁委员会，其办公室设在天津市劳动人事争议仲裁院。” 劳动人事争议仲裁机构作为准司法机构，庭审结案的裁决文书下达15日内，如果双方不上诉，则具备法律效力。那么社保争议行政手段处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.13290人收看
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李楠楠律师
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答在单位与劳动者建立劳动关系后需要订立书面的劳动合同。用人单位应当自劳动关系建立之日起的一个月内与劳动者订立书面劳动合同，未及时订立书面劳动合同的，劳动者可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资。但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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内容：昨日，市高院行政庭法官说，即使没有书面劳动合同，法院也会依据其他证据承认劳动关系，最大程度地保护劳动者权益。此外，法官说，如果劳动者与用人单位签的劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，法院也会认定事实劳动关系；但也有不能认定事实劳动关系的情形，如用人单位不具备用工主体资格的。受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的，不能算劳动关系成立。那么没有书面劳动合同劳动关系也算成立。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12606人收看
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赵金保律师
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答要看四人之间有没有合伙协议，确认合伙关系。如果有，那么要按照分配比例共同承担债务，享受收益
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内容：可自此事后，我发现范某的态度开始改变，先是找借口刁难我，后来就干脆以我们双方没有签订书面合同为由，要求我马上搬走。一旦产生纠纷，很难证明当事人之间是否存在合同及合同约定的具体内容，难以保护双方当事人的合法权益。因此，您与房主范某通过口头协商的租赁合同是受法律保护的。因为在没有书面合同的情况下，一旦发生纠纷事情很难得以解决，您的权利很有可能得不到有效的保证。症结所在 本问题的症结在于咨询者对没有订立书面租赁合同的房屋租赁关系是否有效这一问题不清楚。那么没有订立书面合同的租赁关系是否受法律保护?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
2021.12.27408人收看
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：2006年，原告胡某与被告彭某因合伙欠款纠纷一案，经一审法院审理，判处被告彭某偿还原告胡某借款7880元及利息。判决生效后，被告彭某并没有履行。2006年7月8日，双方当事人达成协议，彭某书面承诺2007年12月15日前全部归还，原告遂向一审法院申请延期执行。双方当事人形成的是保管关系，胡某收受彭某的四张欠条，其只有妥善保管的义务，且符合保管合同形成的条件。《中华人民共和国合同法》第十条第二款规定：“法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。”《中华人民共和国合同法》第367条规定：“保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。”
吴梦云律师2022.03.24310人收看
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内容：生活当中，不知道大家对借贷关系和合伙关系了解多少呢，大家是否能正确区分二者呢？根据以上分析可知，民间借贷与合伙是两种不同的法律关系。那么对于借贷关系与合伙关系是怎样区分的呢？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.09288人收看
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冯清琴律师
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答你好，建议协商处理
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内容：无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。从上述规定的内容看，无书面形式的劳动合同形成的事实劳动关系也是一种受法律保护的劳动关系，不能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。那么无书面劳动合同而形成的事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.121009人收看
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崔玉君律师
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内容：“亲兄弟明算账”是生意人应该有的智慧。在日常的经济活动中，尤其是合伙经营等关系中，签订完备的手续明确各方的权利义务非常有必要。
张旭律师2024.04.17738人收看
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内容：钱某和朋友在汕尾合伙承包了一个工程，钱某投资后不到两个月因为其重病入院，无法再与朋友共同完成合伙生意，决定退伙。朋友也答应了钱某的退伙要求，但是由于工程正在进行当中，无法将投入的资金退还给钱某，就打了一张欠条，答应五个月后会将钱某投资的款项退还。但是由于工程出现了问题，朋友的这次生意彻底失败，随后对钱某的钱予以否决，认为应该是双方投资的钱都亏损了。根据双方原来的合伙协议条款，以及钱某朋友对其退伙的同意，认为钱某退出是有效的，那么钱某朋友就该按照欠条上的约定偿还钱某的钱。因为在钱某合法退伙后，两人之间的关系便发生了变化，由合伙关系变成了借贷关系。那么退伙时出具借条应认定为合伙关系还是借贷关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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内容：直到2008年7月，李某以公司不通知其上班，要求与甲公司解除劳动关系，并支付解除劳动合同的经济补偿金和未上班期间的生活费共计23753元为由，到通州区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理认为：甲公司与李某的劳动关系没有书面通知解除，双方的劳动关系仍然存在，最终仲裁委支持李某的诉讼请求。甲公司为此不服，又到人民法院进行起诉，经过一审、二审，法院仍然支持了李某的请求。通过这个案例可以看出，用人单位与劳动者之间的劳动关系并不会自动解除，需要一定的程序，如双方协商、一方书面通知、仲裁或者诉讼解除。那么未书面通知解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.13982人收看
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林艳英律师
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书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄
内容：计算工龄是以缴纳社保的时间为准，与劳动合同无关。那么书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11645人收看
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李孟阳律师
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2021-12-04 11:00:32
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