律师介绍
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车祸理赔工资表(车祸理赔明细)
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
车祸理赔工资表(车祸理赔明细)
内容:交通事故死亡赔偿标准表 @2019交通事故理赔.保险公司要求工作单位的工资表.大概是要什么时候的.要是没有该怎么办交通事故赔偿,是指交通事故当中肇事者给予受害者一定的赔偿,交通事故赔偿范围:医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,丧葬费,参加丧葬人员的误工费,交通费,及根据医嘱赔偿的营养费,陪护费,全休证明中的务工天数,资料所需的交通费,等等,上述费用中的大头,根据各个地方省区的不同,有严格的标准,由事故所在地的劳动保障部门及法院发布的上一年赔偿标准,剩下的,比如精神赔偿等等,需在合理范围内,法院方可支持。
林艳英律师2023.02.22404人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答您好,感谢您的信任。建议协商处理,协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
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饮酒驾车判断标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
饮酒驾车判断标准
内容:饮酒驾车判断标准饮酒驾车判断标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算般情况下饮用350mL啤酒或半两白酒后血液酒精浓度就可达到0.02即达到饮酒驾驶的处罚条件。按照新交法规定饮酒后驾驶机动车的处暂扣个月以上个月以下机动车驾驶证并处百元以上百元以下罚款记6分。那么饮酒驾车判断标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.10206人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
吴梦云律师
北京天用律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
吴梦云律师2022.05.082280人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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答您好,主要看您与公司签订的什么合同。合同类型不同,结果也会千差万别。请您具体看看合同具体条款约定。如果还有问题,请在咨询我们。
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外包人员的工资谁定
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
外包人员的工资谁定
内容:可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。那么外包人员的工资谁定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.15435人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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员工擅自离职工资结算规定
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
员工擅自离职工资结算规定
内容:擅自离职跟被辞退都是解除劳动关系。国家规定的日工资计算方法,系数应该是21.75天/月。中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。干扰医疗秩序,妨碍医务人员工作、生活,侵害医务人员合法权益的,应当依法承担法律责任。
翁玉素律师2022.03.031069人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策
陈宗琼律师
机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策
内容:(二)工作人员病休达到规定时限,不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的,不再享受病假工资待遇,按旷工处理。否则,停止病假期间一切工资福利待遇。(二)实施绩效工资、休寒暑假及季节性生产事业单位,职工病假期间工资及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。那么机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10161人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
内容:随着我国人口趋势的变化,人口老龄化问题也越来越普遍,许多人已经进入了退休生活。那么,18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡,无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额,都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。
孔孟廷律师2021.12.02756人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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发放劳务用工人员薪酬的要求是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
发放劳务用工人员薪酬的要求是什么
内容:一、发放劳务用工人员薪酬的要求是什么1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资;2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督;3、工资发放标准、发放时间,以及关系工资收入的奖罚事项,必须在劳务用工合同中明确;4、项目部对施工班组在施工中存在质差或安全处罚的,必须依据企业规定、用工合同及目标责任书等执行,且必须经当事人签字确认。
姚平律师2022.04.18156人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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公职人员酒后驾车处罚标准是怎样的
许瑞林律师
公职人员酒后驾车处罚标准是怎样的
内容:公职人员酒后驾车处罚标准是怎样的事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。那么公职人员酒后驾车处罚标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.29597人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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司机不按规范驾车造成事故随车人员的损害赔偿由谁承担
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
司机不按规范驾车造成事故随车人员的损害赔偿由谁承担
内容:司机不按规范驾车造成事故随车人员的损害赔偿由谁承担原告乘坐被告陈某驾驶的小型普通客车至黄村路段由于被告陈某驾驶的客车制动不符合安全标准而且被告陈某不按照操作规范安全驾驶、文明驾驶导致小型普通客车驶出路外侧翻在小河内。虽然被告陈某负事故全部责任由于小型普通客车的车主是黄某被告黄某雇佣被告陈某做司机故被告陈某不承担赔偿责任赔偿责任由被告黄某承担。那么司机不按规范驾车造成事故随车人员的损害赔偿由谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.27371人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答退休人员犯罪判刑后停止发放养老金,服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》 4.1 酒精含量阈值车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1 车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL)饮酒后驾车≥20,<80醉酒后驾车≥80
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醉酒驾车认定
任冰峰律师
北京天用律师事务所
醉酒驾车认定
内容:根据国家车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验规定100毫升血液中酒精含量达到2080毫克的驾驶员即为酒后驾车80毫克以上认定为醉酒驾车。吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据仅是交警前期判断醉驾的方法通过对嫌疑人体内酒精含量的比对作出具鉴定结论。那么醉酒驾车认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.09389人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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公司总是拖欠工资怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司总是拖欠工资怎么办
内容:我国为了增加市场经济的活跃度,多年前就一直开始鼓励小微公司创业,免税,减租,低门槛贷款等等政策蜂拥而至,使得这些年国内诞生了很多小微企业,如果雇主持续拖欠工资并且拒绝解决问题,可以向当地的劳动监察部门举报,大家可以进行法律咨询,以便于更加了解老板的违法行为以及应该怎样去维权,以保护你的权益,在面对拖欠工资问题,首先应该与雇主进行积极的沟通,表达诉求,如果与雇主的沟通无果,且老板耍无赖,可以考虑寻求法律援助,在去劳动监察部门之后,工作人员会让你准备相关证明材料,那么你需要把你和公司的工作关系的所有证明全部打印出来,包括社交软件的记录、通话录音、打卡日报、入职表等等。
周春花律师2023.06.30648人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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老板拖欠工资但写了欠条怎么起诉
于海明律师
北京市元甲律师事务所
老板拖欠工资但写了欠条怎么起诉
内容:老板拖欠工资但写了欠条怎么起诉在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。那么老板拖欠工资但写了欠条怎么起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.07421人收看 -
黄东洁律师
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企业单位拖欠员工工资怎么办?
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
企业单位拖欠员工工资怎么办?
内容:当辛辛苦苦的工作后,公司没能发放工资,我们该如何办呢?一般仲裁工作人员会立案处理,安排相应时间,召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解,双方在公平公正的劳动仲裁庭上,相互说出相应的情况和依据,然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情,进行依法裁决,维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况,第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况,拖欠了工资,劳动部门在没有管辖权的前提下,你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道,如法律援助,免费法律服务等形式来维护权利,及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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王熙律师
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在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
冯清琴律师
北京天用律师事务所
在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产,由继承人或者受益人继承。在职人员死亡后可以领哪些钱在职人员死亡,属于工伤的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;因病或者非因工死亡的,参加基本养老保险的个人,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
冯清琴律师2022.05.089081人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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感谢委托人的锦旗和对我们的认可!一个继承纠纷案件,从继母不配合做委托人父亲的行为能力鉴定,到推翻继母一手设计的见证遗嘱,真是步步都考验着专业!见识到老年人婚姻可能出现各种问题,建议专业人员来处理。最终法院支持我方的诉讼请求,还多支持了房产份额!
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史女士于2022年1月7号发生交通事故,事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处,后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险,三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼,我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判,成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。交通事故在线咨询 461评论
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代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故在线咨询:酒驾和醉驾如何界定? 酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。 酒驾,指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。 醉酒驾车,指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。我们常说的醉驾入刑,即指的是驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
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在不知情的情况下肇事逃逸怎么处罚 在完全不知情的情况下出了一些刮蹭事故,但是开车驶离了现场,也就是说车主在毫不知情的情况下,出现了肇事逃逸的现象。对于这种行为具体的惩罚措施还需要看其造成的事故影响如何,如果是轻微事故的话,一般情况下会处罚款;如果造成了别的事故的话,就要根据其情节的轻重来定。 对于轻微事故,例如将其他车辆出造成了刮蹭,但是在知道的情况下离开了现场,这就是属于知道性肇事逃逸,这种情况下,如果没有造成人员伤亡,但是造成了财产损失也可以进行协商的。但是这种情况已经造成了肇事逃逸,因为是在已知造成了刮蹭的情况下,视力现场的这种情况下会被判处200元以上2000元以下的罚款,还可以并处15天以下的拘留。 并且如果在其中一场交通事故人当事人驾车驶离现场的,但是根据证据能够证明其并不知道或者是没有发现现场发生事故时,是不能被判定为逃逸车辆的,因为对于交通肇事逃逸的前提条件应该是为了躲避法律责任或者是不想负责。并且逃离后是没有时间和场所限定的,因此出现以上这两种情形就不会被理解为肇事逃逸。 所以如果出现以上这种情况,一定要主动联系警方,说明缘由,然后让警方在中间进行协调和定责被定完责后,应当积极地负起责任,并且全程一定要认真的配合警察们的工作。
李楠楠 32评论 -
北京警方:这些人30日内投案自首,全额退缴违法所得👇 北京大兴警方通报,公安机关敦促各地“博康艾馨”公司及关联企业的从业、参与等相关人员(包含所有为非法吸收公众存款提供帮助的人员),在本通告发布的30日内,主动到公安机关投案自首,全额退缴违法所得(工资、奖金、提成费、代理费、好处费等)。对在规定期限内未能主动到公安机关投案且不及时退缴违法所得的,公安机关将依法采取刑事强制措施。
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