2022-06-17 14:57:36
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律师介绍
北京天用律师事务所
内容：四个科目有两个分法：第一种是按照债权债务区分。那么往来科目的区分是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：醉酒驾驶醉酒驾驶机动车辆吊销驾照5年内不得重新获取驾照经过判决后处以拘役并处罚金醉酒驾驶营运机动车辆吊销驾照10年内不得重新获取驾照终生不得驾驶营运车辆经过判决后处以拘役并处罚金。饮酒后驾驶营运机动车的处十五日拘留并处五千元罚款吊销机动车驾驶证五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的由公安机关交通管理部门约束至酒醒吊销机动车驾驶证依法追究刑事责任十年内不得重新取得机动车驾驶证重新取得机动车驾驶证后不得驾驶营运机动车。那么c1酒驾要考科目几。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：因此，在科目三考试中撞死人，学员需要承担民事赔偿责任,如果在科目三考试中撞死人，那么学员需要承担刑事责任,在科目三考试中撞死人是需要承担刑事责任的，但具体的判刑标准需要根据案件的具体情况进行分析,此外，在科目三考试中撞死人，还需要承担民事赔偿责任,在科目三考试中撞死人，符合交通肇事罪的构成要件，因此需要承担刑事责任,在科目三考试中，学员需要驾驶教练车在实际道路上进行驾驶，以检验学员的驾驶技能和安全意识。
李维律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：工程结算是一项非常复杂的工作，很多人对其充满了疑问，比如工程结算到底属于哪个科目。合同完工时，应将本科目余额与相关工程施工合同的工程施工科目对冲，借记本科目，贷记工程施工科目。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。那么工程结算属于什么科目。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：除因郭迟到扣发部分金额外，旅行社累计发放郭报酬1759元。同月13日，旅行社向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求郭支付培训费、脱产工资奖金，该仲裁委员会决定不予受理。2007年7月，旅行社起诉至一审法院称，合同签订后，郭到我单位实习，其实习期间应当至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社实习，其给旅行社造成了经济损失。故要求郭支付实习期间培训费4000元，并返还已发放的脱产工资奖金1600元。郭辩称，自己与旅行社约定的实习期已届满，旅行社未安排自己进行任何培训，故不同意旅行社诉讼请求。那么实习生提前终止实习。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：新准则下待摊费用已经被废除，对原来归属于待摊费用下的支出按具体情况在新会计准则下分别处理，具体如下：固定资产修理费用等，不再采用待摊或预提方式，应当在发生时计入当期损益。超过一年以上摊销的固定资产租赁费用，应在“长期待摊费用”账户核算。新会计准则取消了待摊费用和预提费用科目，资产负债表中取消了待摊费用和预提费用项目，待摊费用可以填在“其他应收款”或“预付账款”一栏。那么待摊费用新准则放在哪个科目。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：“工程结算”科目核算内容在会计报表中
李孟阳律师擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：小许刚接受完脱产业务技术培训，就提出了辞职，单位几经挽留不成，要求小许赔偿培训费。仲裁的结果出人意料，小许不仅如愿辞职，还分文未赔。劳动仲裁委认为，本案中该企业确实专门出资对职工小许进行业务技术培训，双方还约定了服务期。但小许是在试用期内提出解除劳动关系的，按照劳动部复函的意见，在试用期内提出与企业解除劳动关系是不需要赔偿企业培训费用的。事件回放今年二月初，小许经过层层面试被一家外商合资企业录用，双方经过协商签订了一份三年期劳动合同，其中前六个月为试用期，并在合同中约定了每月工资报酬和服务期限。单位几次劝说未果，于是要求小许赔偿培训费用。那么试用期内辞职不需要赔培训费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：法律咨询：我是2002年7月15日到公司报到的，同时签订了劳动合同。今年6月我申请辞职时，原工作单位要求我支付单位培训费，否则不给办理手续，请问单位的作法是否合法?如果员工在试用期内提出辞职的，用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动合同期满员工要求终止合同时，用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是：培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训，在用人单位内部进行的各种培训，用人单位不得要求赔偿，也就是说，如果用人单位没有以支付货币对于员工进行培训，即便是在劳动合同中约定了培训费赔偿方面的内容，员工也不需要赔偿培训费。那么解除劳动合同时培训费该不该赔？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;(二)学历培训;(三)能力培训，如外语等级进修，专业技术职称(晋级)培训，以及劳动技能培训等;(四)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。那么员工赔偿培训费的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：未取得机动车驾驶证驾驶机动车有第一款第五项至第七项行为之一的在规定期限内不得申请机动车驾驶证。一般来说机动车驾驶证吊销满期的需要全部重新考试经科目一、科目二、科目三、科目四等考试合格后可重新核发机动车驾驶证。那么酒驾重考科目一流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：解决培训服务合同纠纷的方式有多种，包括协商、调解、仲裁和诉讼等,在解决培训服务合同纠纷时，双方当事人应当遵守合同约定和法律规定，尊重对方的权益，积极寻求解决问题的方法,在合同的开头，应明确标注培训服务提供方和受训方的详细信息，包括姓名、公司名称、地址、邮编和电话等联系方式，确保双方可以随时联系沟通,合同中应明确规定培训的费用和支付方式，包括培训费、材料费以及可能产生的其他费用,在这篇文章中，我们将深入探讨培训服务合同的重要性、详细内容以及如何撰写一份优质合同，确保双方权益。
毋磊颖律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：“工程结算”与其他科目的关系分析
孔孟廷律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：合同完工时，应将本科目余额与相关工程施工合同的”工程施工”科目对冲，借记本科目，贷记“工程施工”科目。期末，工程施工与工程结算科目的余额之差，若为正，表示已完工尚未结算款，在资产负债表的存货项目中列示;若为负，表示已结算尚未完工工程，在资产负债表的预收款项项目中列示。那么工程结算科目核算内容是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：建设工程、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：长期债务包括哪些科目长期借款、应付债券、长期应付款、专项应付款、预计负债、递延所得税负债、其他非流动负债等。长期负债又称为非流动负债是会计分录的内容是指期限超过1年的债务1年内到期的长期负债在资产负债表中列入短期负债。所以短期偿债能力是长期偿债能力的基础第二长期负债因为数额较大其本金的偿还必须有一种积累的过程。常见的长期负债有长期借款、公司债券、住房基金和长期应付款等。那么长期债务包括哪些科目。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：交通事故
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妈妈再婚后一边催要抚养费，一边恶意切断孩子和爸爸的联系，无奈之下提起探望权纠纷
孔女士，不够成伤残等级，难道只有那几个赔偿项目吗？能争取的，不论多少，咱们尽力争取，精损争取2000，不放弃委托人的一丝一毫利益👍
【专业团队的力量】个人、支付能力弱、执行遥遥无期，面对这样的被执行人，大多数执行律师的选择是执行立案，然后被动等待执行法官出终本裁定，并在最后告诉委托人说自己尽力了。而真正把委托人利益放在首位，把解决问题放在首位的律师们，是会尽全力去争取，先是了解一切可能的执行线索，然后是多次和执行法官沟通调查取证事宜，最后赶赴现场持令调取相关证据，这样客户拿到的胜诉判决才有可能真正变现🌸
北京三中院的胜诉判决 2014年10年前的合作事项，现在却以借贷被起诉，经历了一审二审法院最终核实事实，避免了百万以上的损失🙏🙏🙏
76岁老人交通事故抢救无效伤亡，次要责任，家属第一时间找到元甲律所介入，在40天内获赔80万元和解拿到高额赔偿。这不仅仅是律师的责任，更是家属的希望
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