2021-12-14 17:46:54
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工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过《劳动法》的范畴，因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪，需要看入职时用人单位与劳动者之间是如何约定的。
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
律师介绍
内容：法律主观：欠钱的人找不到，如果符合宣告失踪的条件，债权人可以向法院申请宣告欠款人为失踪人，再由其财产代管人代为支付欠款,欠钱的人找不到的方法如下：如果符合宣告失踪的条件，债权人可以向法院申请宣告欠款人为失踪人，再由其财产代管人代为支付欠款,要债找不到人的办法：第一最常见的就是你作为债权人，在你所在地的法院或者被告欠债人他的居住地的法院起诉提交证据，请求他支付你欠款违约金、利息、律师费等等,法律分析：在原告能够将被告的准确详细的信息比如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所等等提供给法院，并满足其他的起诉条件，即使找不到被告本人，法院也可以准许立案，通过公告的方式送达。
许瑞林律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：结婚不到一年离婚婚前财产归各自，婚后财产算共同财产，双方各一半。那么结婚不到一年离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：人力资源和社会保障部有关负责人透露，对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费，这项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。此前有些劳动者拿不到或拿不全加班费，却不敢举报投诉，选择离职后再讨要。法定节假日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资3倍的工资报酬。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动者追讨加班费时间为一年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：一找不到人分居一年的起诉离婚吗根据最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见第一百五十一条规定“夫妻一方下落不明另一方诉至人民法院只要求离婚不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件人民法院应当受理对下落不明人用公告送达诉讼文书。”第一百五十七条规定“无民事行为能力人的离婚诉讼当事人的法定代理人应当到庭法定代理人不能到庭的人民法院应当在查清事实的基础上依法作出判决。”但是离婚诉讼是涉及双方当事人身份关系的纠纷如果一方当事人不到庭应诉对于人民法院正确审查双方的感情是否确已破裂以及家庭财产的具体状况等会增加一定的难度。那么找不到人分居一年的起诉离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：包括被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，找不到被告时，法院可以通过公告送达的方式送达文书,包括被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，找不到被告时，法院可以通过公告送达的方式送达文书,起诉找不到被告怎么办法律主观：法院起诉找不到被告人的，可以公告送达，然后缺席判决,法院起诉无法联系到被告人1、起诉找不到对方人怎么办 提供具体明确的被告信息即可,5、法院起诉找不到被告人的，可以公告送达，然后缺席判决,立案后找不到被告，可以公告送达包括起诉状副本、开庭传票在内的所有法律文书。
黄东洁律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：3、男女双方未办理结婚登记手续而同居，彩礼用于共同生活的,律师解析：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续的,二、是双方办理了结婚登记手续，但是却没有共同生活的,三、是婚前给付并导致给付人生活困难的，并且符合我们刚才说的第一种或者是第二种的情况，那么如果双方在结婚不到一年之后，有一方提出离婚,2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,就是说双方办理了结婚登记手续，但是实际上没有共同居住，没有作为夫妻的身份一起生活。
元甲交通律师律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。
林艳英律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：许多职工咨询关于同工不同酬、带薪年休假等涉及切身利益的问题，本期精选了其中有代表性的案例进行刊登。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。那么工作满一年可享带薪年假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：在大城市里面打拼是很多年轻人的选择，然而想要在谋生的城市里面落脚，不少人都需要选择租房子。但是如今工作变动大，租房基本都会跟随工作地点变动，往往等不到租房合同到期就需要退房了。在签订租房合同一年的情况下，中途退房怎么办?面就和大律网小编一来看看相关内容吧。
许瑞林律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：一、结婚不到一年离婚彩礼能拿回的吗1、一般只要是结婚的，不论多久，离婚彩礼是不能拿回，但是双方可以协商，或是有特殊情况的可以退还；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：”此条件的规定，标志着人民法院正式以司法解释的形式对于彩礼纠纷问题如何处理作出明确规定。诉讼中关于彩礼给付、接受主体资格的认定。一方以不是彩礼的实际给付人与收受人为抗辩，拒绝返还彩礼的，人民法院不予采信。那么不到一年就离婚可以要彩礼吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：公司辞退员工，除非员工有重大过失，不然公司需要支付经济补偿金给员工,补充：1、在劳动合同法中，补偿与赔偿不同，劳动者无过错被辞退才存在补偿问题，这个也好理解，如果存在过错再给补偿就不符合常理了，这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,4.谈补偿方案收集完证据，并拿到被公司辞退的证明后，我们就要谈补偿方案了,2.收集相关证据这一步收集的不是公司辞退我们的证据，而是关于赔偿的相关证据，如工作年限（劳动合同）、月收入证明（工资条、银行流水）、加班证明（加班申请）、考勤记录、工作能力证明等等相关资料,注意这里要主张，经济补偿并与公司解除劳动关系。
邢颖律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,3、工作不满一年经济补偿年限按一年计算，劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,知识拓展：1、在劳动合同法中，补偿与赔偿不同，劳动者无过错被辞退才存在补偿问题，这个也好理解，如果存在过错再给补偿就不符合常理了，这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
陈明月律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：法院经审理认为最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释(二)第九条规定“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔要求变更或撤销财产分割协议的人民法院应当受理。人民法院审理后未发现订立财产分割协议时存在欺诈胁迫等情形的应当依法驳回当事人的诉讼请求。”本案中原告刘先生与被告王女士在进行协议离婚时对于财产分割问题达成的协议是当事人在平等自愿的前提下协商一致的结果对双方均有法律上的约束力。现因个人原因原告刘先生对该协议反悔且没有提供证据证明双方在订立离婚协议时存在欺诈胁迫等情形应依法驳回其诉讼请求。据此法院作出上述一审判决。那么离婚不到一年男方反悔财产约定怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：工作不满一年交通事故有误工费吗依据我国人身损害司法解释的规定，工作不满一年发生交通事故的是有误工费的，误工费依据误工时间和收入情况确定误工数额。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。交通事故申请行政复议的程序公民、法人或者其他组织认为公安机关或者其派出机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。委托代理人应出具书面委托书。那么工作不满一年交通事故有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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从事货车工作的司机J先生，在运输货物途中发生交通事故不幸身亡，家属为赔偿款惆怅不已，于是找到元甲律所希望快速解决。元甲律师与涉事公司、保险公司等谈判和解，最终达成和解协议，帮助家属获得赔偿款合计160万元。
2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
工作片段
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！
离婚诉讼中，对方名下零资产，从未想过会走到离婚这一步的当事人手中没有什么存在夫妻共同财产的有利证据，但是不到最后一刻，我们都要努力争取，从对方的证据中发现端倪，并积极配合法官的调解工作，最终为当事人争取到二十万的利益。
为了当时人的诉求，律师把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最终认定，存在劳动关系，维护了当事人的权益！
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