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答车辆只是轻微擦伤，专业修车人员建议的是不用更换相应零件，喷漆、抛光就可以。那么，您可以根据交警当时处理的事故责任认定书判定以及现场车辆受损照片作为证据的，所以说你只需支付车辆受损的位置，其他的可以拒绝支付。
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内容：深圳催款公司前一阵子帮助一家公司对催款人员在业务上进行培训。本来胆子小再碰上不给面子的欠款人，那债务还有收回的可能吗？催款工作的残酷性和挑战性是可想而知的，这是因为债务人的拖欠形式各异，之所以拖欠形式各异，越来越难以催款成功，就是因为债务人的性格也是千变万化各不相同。胆小是万万不适合催款工作的。当胆小的催款人碰上不买账的债务人，特别是比较固执和强硬的态度施加压力状态下，胆小的催款人想必无法接招。所以深圳催款公司建议胆小的催款人最好增强自信和主动进攻的能力及勇气，这样才能面对各色债务人得心应手。那么当胆小催款人碰上不买账的债务人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.10375人收看
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周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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答违法
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内容：离婚纠纷中，分割财产时，如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题1、人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：(1)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东,2、人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资，另一方不是该企业合伙人的，当夫妻双方协商一致，将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时，按以下情形分别处理：(1)合伙人一致同意的，该配偶依法取得合伙人地位。
李维律师2024.03.14710人收看
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黄东洁律师
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答你好，根据你的描述，如果是转包，属于违法的。转包工程是属于违法的行为，不合法，转包主要有全部转包和肢解分包两种情形，不论是哪种情形，转包都是法律所禁止的。根据相关的建筑法及相关司法解释的规定，工程转包是不符合法律规定的，所以签订的转包合同是不受法律保护的。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
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内容：第七十三条 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东,人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：1、夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东。
王熙律师2024.03.04386人收看
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林艳英律师
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答律师回复中...
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内容：记者调查了解到，广某物业管理公司在招收保安时，每人在签订入职合同前均需要写下一条“自愿不买社保”的字样，否则公司不予录用。到目前为止，所有在职的26名保安人员均未购买社保，此后升为保安队长的小王欲为保安人员争取合法利益未果，因“看不惯”而选择离职。小王再次向公司提出为保安购买社保未果后，于前日正式提出离职。对于员工的社保，黎经理称，放弃社保的条款完全是员工自愿写的，因为有些员工不愿意买，公司完全是尊重个人意愿。对于前经理助理小王指称“在公司授意下要求保安不买社保”的问题，黎经理认为，那只是他自己的说法。那么自愿承诺不买社保是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.28586人收看
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李孟阳律师
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擅长：交通事故
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答如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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内容：【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十三条人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东,第七十三条 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东。
黄东洁律师2024.03.04849人收看
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答您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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内容：到了最后期限，B公司仍未按照合同约定支付货款，A公司通过咨询专业法务，整合证据材料，提起诉讼并获得最终胜诉，成功追回欠款,后来因B公司未按约定履行销售合同义务，双方通过对账核对确认截止3月20日，B公司共欠A公司货款12744719.51元，两公司就货款问题签订了还款协议,最有效的法律方法公司欠钱不还，最好第一时间起诉到法院，通过各种方式收集欠债公司的财产线索，出其不意的做好财产保全，冻结欠债公司的账户，查封他们的车辆，设备，股权等。
翁玉素律师2024.03.13404人收看
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答如果公司5年不签合同，劳动者可以要求其支付11个月的双倍工资，此外可以视为签订无固定期限劳动合同。而对于公司不买社保的行为，劳动者可以进行投诉，也可以据此解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条
劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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内容：元甲律师接到案件后第一时间联系伤者沟通伤情及治疗情况，因此次事故伤到腰椎，其本身还患有先天性骶椎腰化，全家人都担心评伤残会受到影响，且医生告知后续有可能还需要再次手术，因此伤者的这份担忧以及最关心的点也是在争取伤残的这个问题上,元甲律师接下来联系了保险公司进行沟通，但由于赔偿金额过低，办案律师及时沟通安排鉴定，收到报告后尽快提交诉讼，经鉴定王某构成九级伤残(建议综合赔偿指数20%),投保车辆在保险期间内发生交通事故致他人人身损害，保险公司依法在交强险限额范围内首先予以赔偿。
孔孟廷律师2024.03.05876人收看
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邢颖律师
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答没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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内容：但如有，股东滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务，损害 公司债权人 的利益的，应当对 公司债务承担 连带责任,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
许瑞林律师2024.03.06627人收看
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姚平律师
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内容：公司重组以前的债务要还的。根据相关法律规定，公司合并时，合并各方的债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。而公司分立的，则分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但另有约定的除外。
林艳英律师
2024.03.29946人收看
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答律师回复中...
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内容：如果公司与债权人没有特别约定，债务就由分立后的公司承担连带责任,在分立前，债权人得知公司即将分离后，可与公司就债务承担达成协议，约定债务由其中一家公司偿还或 ...,但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,债权成立后公司分立的，债权人有权要求分立后的两家公司承担连带责任，但无权要求未到期的债务提前偿还。
张芸律师2024.03.07609人收看
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王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答您好，用人单位安排加班不支付加班费的，提请劳动仲裁然后到法院诉讼。
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内容：1、公司申请办理注销前，应当依法进行清算，清算组应当按照法律规定向债权人履行通知和公告的义务，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告,公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持,根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第十一条规定，公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。
冯清琴律师
2024.03.15679人收看
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答公司不缴纳社会保险，劳动者可以不用提前通知就解除劳动合同，直接走人。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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内容：离婚后公司股份的分配涉及多个层面的考量，包括股份的属性认定、价值评估、分割方式选择等,一、离婚财产分割原则与公司股份在探讨离婚后公司股份如何分配之前，我们首先需要明确一点：根据法律规定，离婚时夫妻共同财产应当遵循平等原则进行分割,在离婚过程中，法院考虑到公司的运营和股权结构的稳定，判决了价值补偿的方式进行股份分配,因此，在离婚案件中处理公司股份分割问题时，通常需要对公司法和婚姻法有深入理解的律师来细致分析,而离婚过程中，夫妻双方共同财产的分配往往是最棘手的问题之一，尤其是涉及到公司股份时,此案例体现了法官在具体案件审理时，会综合考虑多方面的因素，力求公平、合理的解决离婚后公司股份的分配问题。
李维律师
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张旭律师
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答律师回复中...
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内容：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持,如果出现这种情况，债权人可以根据以下情况进行处理进行追讨债权：1：公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担相应赔偿责任。
许瑞林律师
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王学瑞律师
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内容：根据我国法律规定，在夫妻离婚时，原则上应当平均分割共同财产。然而，对于公司股份这类特殊的财产形式，其分配方式并非一刀切。具体到公司股份，如果一方持有股份属于夫妻共同财产，那么在离婚时应当予以分割；若股份为一方个人婚前财产或通过继承、赠与等方式取得，则原则上不属于夫妻共同财产，不予分割。
龙珊律师2024.03.28796人收看
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杨一凡律师
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2021-12-18 07:26:41
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