不在工伤定点医院治疗怎么办?

2021-12-19 07:06:34
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  • 员工可以申请劳动仲裁,要求单位承担未报销部分的医疗费

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议

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2024-07-26 23:42:41
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  • 轻微骨折工伤赔偿多少

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    轻微骨折工伤赔偿多少

    内容:三、护理费用及交通费用的计算1)护理费用:对于轻微骨折工伤,如果员工需要护理,护理费用的计算会根据护理时间和护理人员的收入状况确定,在这个案例中,我们可以根据相关法律规定对李某的赔偿进行计算:1)医疗费用:1万元(由用人单位承担)2)误工费:(8000元/月 ×,二、医疗费用及误工费的计算1)医疗费用:对于轻微骨折工伤,一般需要支付医疗费用,包括门诊费、住院费、药品费等,交通费用的计算会根据实际发生的费用和合理的治疗时间进行确定。

    李孟阳律师
    2023.09.082151人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    内容:二、轻微工伤赔偿金额的确定因素轻微工伤赔偿金额的确定可能受到以下因素的影响:1. 医疗费用:轻微工伤通常需要一定程度的医疗治疗,赔偿金额可能包括医疗费用的报销或支付,具体的赔偿金额将根据国家和地区的法律规定、伤情程度评定、康复费用和雇主经济能力等因素进行确定,4. 康复费用:轻微工伤可能需要一定程度的康复治疗和康复费用,赔偿金额可能包括康复费用的支付,请注意,以上金额仅为示例,实际的赔偿金额可能因国家和地区的法律规定、伤情程度评定和雇主经济能力等因素而有所不同。

    吴梦云律师
    2023.09.08823人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 申请工伤赔偿有没有时间限制

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    申请工伤赔偿有没有时间限制

    内容:在某些特殊情况下,如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的,可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,在某些特殊情况下,如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的,可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,此外,如果职工因伤情需要继续治疗或者需要二次手术等特殊情况无法在规定时间内申请工伤认定的,也可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请。

    翁玉素律师
    2023.09.08710人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、需要根据造成伤害的原因。2、法律规定如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
  • 工伤治疗期间待遇

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    工伤治疗期间待遇

    内容:工伤治疗期间待遇第条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。那么工伤治疗期间待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.09438人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最迟不超过什么时间

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最迟不超过什么时间

    内容:一、工伤伤残鉴定的基本概念工伤伤残鉴定是指在工伤事故发生后,由专业医疗机构对受伤职工进行身体检查、功能测试、伤残程度评估等系列程序,并依据相关法律法规对其伤残程度进行认定,职工工伤与职业病致残等级》《劳动能力鉴定&mdash,二、工伤伤残鉴定的最佳时间1)及时治疗与康复在发生工伤事故后,受伤职工应首先及时接受医疗救治,积极配合康复训练,以便最大限度地恢复身体功能,通过本文的介绍,希望能帮助你更好地了解工伤伤残鉴定的最佳时间及相关法律规定。

    张嘉娱律师
    2023.09.08183人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤赔付都有哪些赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤赔付都有哪些赔偿

    内容:需要注意的是,以上内容仅为一般情况下的工伤赔偿内容,具体的赔偿标准和计算方法可能因国家和地区的法律规定而有所不同,具体的工伤赔偿内容和标准可能因国家和地区的法律规定而有所不同,因此,建议受伤劳动者或其家属咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或法律专业人士,以了解具体的工伤赔偿标准和程序,具体的赔偿项目和标准可能因地区而异,需要根据当地的法律规定进行了解,五、康复费用对于工伤受害者的康复治疗和康复设备费用,一般由工伤保险或雇主承担,工伤赔偿是指雇主或工伤保险机构向工伤受害者或其家属支付的一种经济补偿,旨在弥补因工伤造成的损失和损害。

    任冰峰律师
    2023.09.08512人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 不构成工伤,属于人损,公司需要承担医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费,构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等,但要看你父亲是否在事故中存在过错,不安排不赔偿保存好工作证据以及受伤产生的一系列发票诉讼
  • 工伤治疗期间工资福利待遇不变

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤治疗期间工资福利待遇不变

    内容:根据工伤保险条例第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害前12个月平均工资收入计算;不足12个月的,按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右,治疗期间公司只按每月 400元计发,是违反工伤保险条例规定的。那么工伤治疗期间工资福利待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.081028人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱

    内容:的总结和建议通过本文的分析可以发现,根据《工伤保险条例》和《关于贯彻执行若干问题的意见》,跟骨粉碎性骨折工伤的赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养补助等几个方面,二、跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱的计算方法根据《工伤保险条例》和《关于贯彻执行若干问题的意见》,跟骨粉碎性骨折的赔偿金额主要由以下几个方面构成:1)医疗费用:包括受伤者治疗跟骨粉碎性骨折所需的医疗费用和康复费用,跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱的相关法律规定:一、法律规定1.《工伤保险条例》《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法规。

    崔玉君律师
    2023.09.121103人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤职工治疗期间待遇不变

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤职工治疗期间待遇不变

    内容:日前,枣庄市出台工伤职工保障新政策,通知中明确规定了工伤职工住院期间应享有的伙食补助费、异地就医的交通、食宿等费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。其中,工伤职工到达异地后,因故不能办理住院手续的,院外住宿最长不超过5天。同时,职工因工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。那么工伤职工治疗期间待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.08207人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 职工患上职业病 工伤保险基金应付职工治疗费

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    职工患上职业病 工伤保险基金应付职工治疗费

    内容:职工患上职业病 费用谁担需弄清工伤保险基金应付职工治疗费读者咨询:某事业单位职工张先生由于长期加班,工作劳累过度,于今年年初开始身体出现异常。前不久,张先生到医疗机构检查,已经被诊断、鉴定为职业病,并且,社会保险行政部门已经作出了工伤认定的决定。现在,张先生因治疗发生了很多费用,也有其他方面的损失。另外,职工所在的用人单位如果没有依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付职工的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还或者由社会保险经办机构向用人单位追偿。那么职工患上职业病。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.08432人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 10级伤残赔偿价格表工伤

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    10级伤残赔偿价格表工伤

    内容:3、工伤保险待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,工伤赔偿法律知识1、工伤认定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,4、伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等,劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    周春花律师
    2023.09.121185人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 2023工伤骨折赔偿表,2023工伤赔偿表

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    2023工伤骨折赔偿表,2023工伤赔偿表

    内容:一、2023工伤骨折赔偿表明细1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭护支付,总之,工伤骨折赔偿涉及到多个方面的问题,需要根据具体情况进行评估和计算,为了获得准确的工伤骨折鉴定标准和具体级别,建议您咨询当地的劳动保障部门、医疗机构或法律专业人士,2.误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,8.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。

    王学瑞律师
    2023.09.081073人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤治疗期间的交通费用该由谁承担

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤治疗期间的交通费用该由谁承担

    内容:工伤治疗期间的交通费用该由谁承担按照工伤保险的有关规定,单位只承担治疗期间的公共交通费用,即公交车费用。交通费只是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用,其他人的交通费用不属于赔偿范围。交通费应当以正式票据为凭,有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。在审核交通费用凭证的关联性时可根据病历本中记载的就医时间及就医次数进行核对,对与治疗无关的交通费用可予以剔除。法律规定依据《工伤保险条例》第30条第4款规定:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。那么工伤治疗期间的交通费用该由谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.04793人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤鉴定后后续治疗费跟谁要

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤鉴定后后续治疗费跟谁要

    内容:工伤鉴定后后续治疗费跟谁要:工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间,职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用,符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录,以及工伤保险的住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位不能为职工办理工伤保险,因他的过错而给职工造成了经济损失,全部治疗费用由用人单位依照法律法规进行承担。

    王熙律师
    2023.05.1827人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤停工治疗原工资待遇不变

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    工伤停工治疗原工资待遇不变

    内容:另外,由于张女士属工伤医疗期,按病假计算,未到最低工资标准,公司按最低工资标准支付张女士停工留薪期间待遇已尽仁义,其再要求支付停工医疗期间的工资补差没有依据。经调解不成,仲裁委裁决,公司于裁决书生效后五日内支付张女士一次性伤残补助金12984元,支付张女士停工留薪期间工资不足部分共786元。在评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。按此规定,张女士在停工医疗期间,应享受原工资待遇,单位以最低工资标准支付其工资待遇显然不妥。那么工伤停工治疗原工资待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08157人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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