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内容：生活中大多是一些农民工在给包工头打工，工资也是由包工头发放。给包工头干活受伤，法律上叫提供劳务者受害责任纠纷，也就是雇佣关系。受伤工程受伤索偿方法应该找包工头和打工工地的建设方索赔，他们承担连带责任，协商索赔不了的，可以收集证据，然后去法院起诉索赔。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。在建设工程施工合同中，合同履行地应为施工行为地。那么给包工头打工受伤怎么索偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.18353人收看
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答我国《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，王某承包了A建筑公司部分工程后，雇佣你等人施工，你们之间形成雇佣关系。你是在施工中受伤的，雇主王某应当然要承担赔偿责任。A建筑公司将工程分包给并无施工资质的王某施工，存在过错，因此应对你因伤造成的损失负连带赔偿责任。你现在可以向当地法院起诉，将王某和A建筑公司列为共同被告。法院会依法判令两被告承担赔偿责任的。
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内容：在现代社会，车祸事故时有发生，而由此带来的伤害及赔偿责任问题也成为了人们关注的焦点。当车祸造成两人受伤时，如何合理分配赔偿金，确保双方权益得到平衡的保护，是法律专业人士需要细致分析的问题。本文将从律师的角度出发，通过具体的案例，对“车祸两个人受伤赔偿怎么分配”进行深入的法律解读，并建议读者在面临类似问题时咨询专业律师。
张旭律师2024.03.26663人收看
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李维律师
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答给无营业执照的私人工厂打工受伤，不能认定工伤。私人小工厂没有营业执照不属于法律规定的企业，工人在工作中受伤的，不能申请工伤认定，但可以主张人身损害赔偿。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：给个人打工没签合同,不给工资怎么处理依据我国相关法律的规定个人是不具有用人单位主体资格的所以双方形成的并不是劳动关系而是雇佣关系处理不给工资的可以向法院起诉当事人。中华人民共和国民事诉讼法第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼适用本法的规定。被雇佣的员工遭到伤害后可以积极主张赔偿。比如员工按常规手续清洁酒店顾客因此滑倒受伤继而殴打员工泄愤。比如酒店顾客不满意服务或是酒后闹事故意殴打员工导致伤害。
冯清琴律师2022.02.22674人收看
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内容：在滑雪场跟教练学习时被其他游客撞伤骨折后住院治疗,该向谁追究主要责任...如果在摔伤后，滑雪场没有尽到以上全部义务的话，那么即便是因为滑雪者自身水平原因导致发生意外，也可以向滑雪场索赔,滑雪场受伤滑雪场需要赔付什么1、如果是因为自身没有做好防护措施，发生意外需要由滑雪者自身承担相应责任,滑雪骨折后滑雪场该怎么赔偿1、最好找相关机构，可去法院起诉他们索赔,如果是滑雪场没有尽到安全保障义务，那场馆确实需要负主要责任。
王熙律师2023.12.05785人收看
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内容：交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任,2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,司机造成车内乘客受伤，该承担怎样的赔偿责任,法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八百二十三条 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。
吴梦云律师2024.02.29518人收看
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赵金保律师
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答(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任(1)医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。(2)误工费：受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。(3)护理费：护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(4)交通费：指受害人及其必要的陪护人在就医或者转院治疗过程中,因需乘坐交通工具而实际发生的费用。(5)住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。(6)住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。(7)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(8)被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(9)残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。(10)伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算。但六十岁周以上的，年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的，按五年计算。(11)丧葬费：按照年度职工月平均工资标准，六个月的工资总额。(12)死亡赔偿金：城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。(13)精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。雇主和雇员存在雇佣关系，在雇佣关系中人身关系受到损害，可以要求一定的赔偿，不同的情况下的赔偿的责任主体是不同的，每一个角色的赔偿责任也是不同的，赔偿的内容按照具体的情况进行相应的赔偿，包括死亡赔偿金，伤残赔偿金等。
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内容：给私人打工交通事故工伤获双赔吗依据我国相关法律的规定给私人打工如果形成的是雇佣关系的在雇佣活动中构成交通事故的劳动者可以获得雇主的赔偿和交通事故赔偿两重赔偿。相关法律规定最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的人民法院应予支持。那么给私人打工交通事故工伤获双赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.28852人收看
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内容：退休后打工,遭遇车祸能索要误工费吗《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，均有权要求侵害人赔偿误工费。那么退休后打工,遭遇车祸能索要误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入……”关于退休后打工，遭遇车祸能索要误工费吗？的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。“误工”中的“工”是指社会劳动，无疑包括享受基本养老保险金者的有偿服务。也就是说，享受基本养老保险金者受伤后造成的基本养老保险金之外的其他劳动收入减少，同样属于“因误工减少的收入”。我国第69条规定:“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”即在自愿和量力的前提下，国家鼓励老年人做一些力所能及的工作，并认可其劳动所获得的收益。因此，李某应当赔偿误工费。那么退休后打工，遭遇车祸能索要误工费吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
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邢颖律师
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内容：小孩在游乐场受伤的处理赔偿如下：如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致，则主体为家长或是第三方，游乐园的责任占小部分,在游乐场所受伤了怎么赔偿1、法律分析：只要非顾客自身的故意所为，都需要承担赔偿责任,2、法律主观：在儿童乐园受伤，赔偿如下：一般由游乐园承担侵权责任,赔偿首先应该确定责任承担主体以及责任承担比例，如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致，则主体为家长或是第三方，游乐园的责任占小部分。
郭铭芝律师2024.01.30406人收看
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内容：小孩在舞蹈培训班受伤谁的责任法律分析：如果该小孩属于未满十周岁的无民事行为能力人，应该由舞蹈室承担赔偿责任,如果孩子在舞蹈课受伤，责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,如果孩子在舞蹈课受伤，责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,孩子在学校受伤的赔偿方式：可以由双方协商确定，一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
黄东洁律师2024.01.29172人收看
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内容：要旨租用他人车辆发生交通事故乘车人受到伤害时有权选择以合同之债起诉起诉车辆所有人或者以侵权之债起诉加害人。案情2013年6月30日张某与其工友租用周某所有的面包车去外地打工次日早上当车行驶至濮阳市境内时与前方韩某驾驶的车辆发生追尾造成张某等人受伤周某随即将张某等人送到医院进行抢救后又转院进行治疗。经司法鉴定机构评估张某的损伤构成十级伤残。张某向法院起诉要求周某赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计38500元。评析法院最终以第二种意见判决周某赔偿张某各项损失28000元。那么租用他人车辆受伤的伤残赔偿金如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.27420人收看
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内容：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。那么在私人老板打工受工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.09613人收看
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内容：原告张某已满十六周岁，对学校教育事项不但没有遵守，反而故意挑起事端，触犯学校校规，在教室内打闹受伤，造成损失，原告张某应当承担损失。
陈宗琼律师2024.04.19615人收看
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王学瑞律师
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内容：被告王某于2006年10月进入该厂做工，双方未签订书面劳动合同。2008年8月6日，王某在做工时受伤，双方为此发生纠纷，王某于2009年1月向利川市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与该米厂存在劳动关系，该委裁决王某与该米厂事实劳动关系成立。该米厂不服，将王某诉至法院，要求确认与王某不存在劳动关系。笔者认为，原被告之间虽未签订书面劳动合同，但其特征符合国家和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，双方已形成事实劳动关系。原告利川市某米厂诉称被告王某仅是其雇佣的杂工，不存在事实劳动关系的理由不能成立。那么打工未签劳动合同是否存在劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12134人收看
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刘晓红律师
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2021-12-23 20:52:02
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