缺席劳动仲裁的后果

2021-12-25 10:06:21
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崔玉君 律师
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擅长领域:债权债务合同纠纷民间借贷
  • 如果申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。如果是被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。这个时候的裁决结果是有法律效力的。但是缺席一方可以向法院起诉。

    《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

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律师介绍
崔玉君
2024-07-26 21:20:15
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  • 对宣告失踪、宣告死亡和失踪而缺席审判而判决离婚所产生的法律后果有什么不同

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    对宣告失踪、宣告死亡和失踪而缺席审判而判决离婚所产生的法律后果有什么不同

    内容:宣告一方当事人失踪、死亡和缺席判决其离婚所产生的法律后果不同。离婚后失踪一方重新出现的,夫妻关系不能自行恢复。那么对宣告失踪、宣告死亡和失踪而缺席审判而判决离婚所产生的法律后果有什么不同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.11364人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 如果申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。如果是被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。这个时候的裁决结果是有法律效力的。但是缺席一方可以向法院起诉。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
  • 劳动仲裁缺席判决的后果

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动仲裁缺席判决的后果

    内容:根据现行规定,仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。那么劳动仲裁缺席判决的后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07444人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 如果用人单位逾期未签订劳动合同的,法律后果是用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一月的二倍工资为限。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 不承认劳动关系的后果

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    不承认劳动关系的后果

    内容:劳动关系是否存在不取决于公司是否承认,是否存在劳动关系是法律上认定的结果。只要符合劳动关系的法定要件,便属于劳动关系,跟公司是否承认是无关的。在公司全盘否认事实劳动关系的情况下,申请仲裁这是非常合理的一个选择,但是仲裁庭没有确切的证据也不可能很好的去维护好职工个人权益的。单位不承认劳动关系,那么劳动者就需要拿出相关证据来证明。根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。那么不承认劳动关系的后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.12704人收看
  • 赵金保律师

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  • 如果法院作出缺席判决,会有以下后果:出席庭审的一方的证据充分,能支持其主张的,则该当事人会胜诉,缺席的一方会败诉;但是如果出席的一方证据不充分的,则法院仍然会根据已收集的全部证据来依法作出判决,缺席的一方可能胜诉,也可能败诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条 人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。 第一百四十三条 原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。 第一百四十四条 被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
  • 无效劳动合同的法律后果

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    无效劳动合同的法律后果

    内容:支付劳动报酬最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定,劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。那么无效劳动合同的法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.28397人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 您好!有劳动合同的就好办了,直接去申请劳动仲裁。也不用担心和纠结回不回去上班了。要求公司因为啥你社保没有交,现在补交和赔偿经济损失。也可以去劳动保障局去投诉和举报公司。
  • 单位未签劳动合同的法律后果

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    单位未签劳动合同的法律后果

    内容:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。那么单位未签劳动合同的法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06430人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 劳动者自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,不和单位签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
  • 债务纠纷缺席判决的法律后果是什么?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    债务纠纷缺席判决的法律后果是什么?

    内容:在案件开庭审理之前,当事人可能会由于某些原因缺席,我国法律规定了特定情形适用的缺席判决,下面为大家详细介绍:债务纠纷缺席判决的法律后果是什么?现实中,有不少案件缺席判决后,缺席的当事人对判决结果不服,这时才意识到,由于未及时到庭参加诉讼,而给自己带来不利的后果。公告期限届满,债务人仍不应诉,借贷关系明确的,经审理后可缺席判决。那么债务纠纷缺席判决的法律后果是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.09193人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳动仲裁不去开庭会怎么样?有什么后果吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    劳动仲裁不去开庭会怎么样?有什么后果吗

    内容:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。那么劳动仲裁不去开庭会怎么样?有什么后果吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.07144人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 用人单位不给劳动者购买社保的法律后果:不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 劳动合同解除和终止的法律后果

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动合同解除和终止的法律后果

    内容:劳动合同期满劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消用人单位决定提前解散法律、行政法规规定的其他情形终止1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;4、法律、法规、规章规定的其他情形。那么劳动合同解除和终止的法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.30451人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 包工头被员工告到劳动局后果

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    包工头被员工告到劳动局后果

    内容:包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。那么包工头被员工告到劳动局后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.08697人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动合同终止的条件和法律后果

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动合同终止的条件和法律后果

    内容:同样,在劳动合同的终止条件的约定上,法律也有限制性的规定。《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就是说除了以上这些法定情形,单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。一些单位想通过这种另行约定劳动合同终止情况的办法,混淆解除和终止的概念,主要是想以逃避经济补偿金。那么劳动合同终止的条件和法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2021.12.30656人收看
  • 张旭律师

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  • 去劳动局投诉公司会不会有什么后果

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    去劳动局投诉公司会不会有什么后果

    内容:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。

    周春花律师
    2022.03.28423人收看
  • 周春花律师

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  • 劳动合同无效的法律后果

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动合同无效的法律后果

    内容:如约定劳动者自行负责工伤、职业病,免除用人单位的法律责任等。无效劳动合同并不是不产生任何效力,无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。因劳动者的过错导致的无效,也应当赔偿用人单位的财产损失。劳动合同被确认为无效后,用人单位一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。有些劳动合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力。那么劳动合同无效的法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.28234人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动仲裁不执行的后果有哪些

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动仲裁不执行的后果有哪些

    内容:拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为,劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。那么劳动仲裁不执行的后果有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.06310人收看
  • 于海明律师

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  • 抚养费诉讼一方缺席的法律后果

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    抚养费诉讼一方缺席的法律后果

    内容:在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时, 一般是根据以下三大标准来确定:1、子女的实际需要。根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。那么抚养费诉讼一方缺席的法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2021.12.19567人收看
  • 杨一凡律师

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  • 违法解除劳动合同有哪些法律后果

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    违法解除劳动合同有哪些法律后果

    内容:违法解除劳动合同有哪些法律后果一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。所以,我的结论是在完善企业管理和操作流程上要严格遵守“工会程序”,但在劳动争议裁审实践中就不要抱太大希望,因为即使提出违法解除的意见,也不会采纳的。那么违法解除劳动合同有哪些法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.07646人收看
  • 孔孟廷律师

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