提供劳动受害责任纠纷管辖权

2021-12-25 12:05:16
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

    《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十九条 因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 21:16:16
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷具体根据个人情况来决定。两者的内在法律关系不同,工伤是建立在劳动关系,而提供劳务者受害责任纠纷的是建立在劳务关系。当前认定工伤,一般是提供劳动合同及其他材料予即可。如果没有劳动合同,就要先走确认事实劳动关系前置程序,再进行认定工伤。《中华人民共和国劳动法》第七十三条  劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1、退休; 2、患病、负伤; 3、因工伤残或者患职业病; 4、失业; 5、生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
  • 劳动合同纠纷哪个部门

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动合同纠纷哪个部门

    内容:劳动合同纠纷找的部门是:当地的人社局,就是过去的劳动局。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么劳动合同纠纷哪个部门。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08887人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动纠纷案例分析

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动纠纷案例分析

    内容:王××诉福建省××××有限公司、××市劳务派遣服务有限公司劳动争议纠纷案,经过劳动仲裁、一审、二审程序,已尘埃落定。本案有以下几个问题值得探究:1、劳动纠纷中举证责任在什么情况下不实行倒置?期间由劳务派遣公司为王××办理养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险。2007年11月16日王××发生工伤事故,经工伤认定和伤残等级鉴定为“劳动功能障碍拾级”。工伤医疗期间,××公司垫付医疗费、支付停工留薪期工资。那么劳动纠纷案例分析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07468人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十九条 因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
  • 劳动纠纷法律援助是否免费

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动纠纷法律援助是否免费

    内容:如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申请法律援助,且劳动者因经济困难没有委托代理人的,法律援助机构可以免费为其提供法律咨询、代理等服务。第三条法律援助是政府的责任,县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作,为法律援助提供财政支持,保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用,接受财政、审计部门的监督。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

    林艳英律师
    2022.04.256607人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故负主要责任的劳动仲裁

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    交通事故负主要责任的劳动仲裁

    内容:交通事故负主要责任的劳动仲裁中华人民共和国仲裁法双方自愿达成仲裁协议当事人采用仲裁方式解决纠纷第9条仲裁实行一裁终局的制度。经公安机关交通管理部门调解当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的当事人可以向人民法院提起民事诉讼。机动车与机动车之间发生交通事故由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。那么交通事故负主要责任的劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.29583人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 怎么举证劳动纠纷诉讼?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    怎么举证劳动纠纷诉讼?

    内容:当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。六、当事人未按照本通知要求完成举证责任的,应依法承担举证不能的相应法律后果。那么怎么举证劳动纠纷诉讼?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.08284人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动争议律师教你如何打赢辞退纠纷官司?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动争议律师教你如何打赢辞退纠纷官司?

    内容:北京劳动争议咨询中心劳动争议律师提醒:劳动者在打官司之前一定要慎重。建议最好学习学习《劳动法》,了解掌握劳动者和用人单位双方的权利义务。劳动争议律师提醒:实践中,一些用人单位为规避赔偿义务,故意不出具任何辞退、解雇的证明,导致劳动者无法证明被辞退的事实而被驳回,甚至起诉条件不符合连立案都成问题。因此,劳动者务必要求用人单位出具书面辞退证明,以便于进行诉讼时有根有据。按照现行《劳动法》,因劳动者不符合录用条件、严重违纪违章、严重失职营私舞弊、被追究刑事责任的,用人单位都可以依法解除劳动合同。那么劳动争议律师教你如何打赢辞退纠纷官司?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07301人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 北京劳动纠纷律师介绍:劳动争议案件举证技巧与指引

    许瑞林律师

    许瑞林

    北京劳动纠纷律师介绍:劳动争议案件举证技巧与指引

    内容:(十)依法应由用人单位承担的其他举证责任。(二)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。当事人申请人民法院调查收集证据的,适用普通程序审理的案件,应当在举证期限届满前七日提出。那么北京劳动纠纷律师介绍:劳动争议案件举证技巧与指引。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.07645人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分

    内容:事后李女士被众人送往医院救治被诊断为脑外伤后神经反应、多处软组织损伤、肋骨骨折。司机和保险被诉这次李女士为了给自己讨个公道将司机孙先生以及车辆投保的保险公司起诉至法院索赔各项损失共计12800余元。孙先生认为自己已经尽到了应注意的义务因此不应承担责任。李女士虽然有拦车的故意但没有制造交通事故的故意因此法院认定这起事故应当被认定为交通事故。而在这起事故中李女士的拦车行为应当对事故发生承担70的主要责任而孙先生也未能妥善地采取制动措施应对于事故发生承担30的次要责任。因此被告保险公司应在交强险范围内先行承担赔偿责任。那么解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.28406人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动争议调解仲裁法对举证责任(举证责任倒置)的规定

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动争议调解仲裁法对举证责任(举证责任倒置)的规定

    内容:劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定所谓举证责任,是指当事人对自己提出的请求,有提出证据加以证明的责任,如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的,其主张无法获得法律的支持。举证责任是纠纷解决过程中最为重要的一环。但任何原则都有例外,在举证责任分配方面,需要考虑当事人举证的能力,以及举证的可能性和现实性。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任,减轻了劳动者的举证责任。为了确保举证责任分配的公平,对于特定事项法律规定了“举证责任倒置”。那么劳动争议调解仲裁法对举证责任(举证责任倒置)的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.06627人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动争议举证责任法律法规_在劳动纠纷中举证责任怎样规定的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动争议举证责任法律法规_在劳动纠纷中举证责任怎样规定的

    内容:在医疗纠纷中举证责任怎样分配医疗纠纷中举证责任由医疗机构及其医务人员承担。医疗纠纷举证责任采取举证责任倒置的原则,也就是说医疗机构及其医务人员需要承担证明自己没有造成医疗纠纷的责任,如果无法证明,医疗机构需要承担赔偿责任。

    王学瑞律师
    2022.05.084383人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工程转包劳动纠纷频发 企业面临法律风险

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工程转包劳动纠纷频发 企业面临法律风险

    内容:工程层层转包,导致劳动纠纷频发,企业面临法律风险。近日,镇海区人民法院判决的一起劳动争议案,在这方面具有警示作用。这个工程项目是由章某承揽的,挂靠在绍兴一家建筑企业华鹏公司名下。在伤情基本稳定后,陈某找到吕剑锋商量自己受伤赔偿之事,但吕剑锋表示,他是向华鹏公司承包这个工程项目的,应由华鹏公司承担赔偿责任。市劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决,陈某的主张获得支持。华鹏公司对这一裁决结果不服,向镇海区人民法院提起诉讼,要求确认其与陈某之间不存在事实上的劳动关系。近日,镇海法院对这起劳动纠纷作出判决,原告华鹏公司的诉请被驳回。那么工程转包劳动纠纷频发。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.16791人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议

    内容:实际上有关部门对此有明文规定: 劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定:“职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。”上海市高级人民法院和上海市劳动局《关于审理劳动争议案件若干问题意见》第7点规定:“用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租赁合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议,应认为该争议属于劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理。”你与公司的纠纷系拖欠承包收益纠纷,应属劳动权利义务方面的内容,根据以上规定,属于劳动争议,应向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。那么企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07267人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 劳动合同纠纷公司如何抗辩

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动合同纠纷公司如何抗辩

    内容:劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险;准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据;不要缺席,避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决;其他。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

    龙珊律师
    2022.04.25603人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 哪些情形不属劳动合同纠纷

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    哪些情形不属劳动合同纠纷

    内容:为了便于员工理解、掌握劳动法规定,以及各级人民法院的法官准确掌握司法尺度,最高人民法院日前出台了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释(二)》,该司法解释共18条。《解释二》从今年10月1日起施行。最高人民法院曾于2001年4月16日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释》,就劳动争议案件的受理、管辖、诉讼主体、举证责任、合同解除、判案依据、仲裁裁决的审查执行等一些亟需明确的问题,作出了相应的解释。人事档案纠纷法院应受理法规:劳动者请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,人民法院应依法受理。那么哪些情形不属劳动合同纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.2275人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件,员工如何举证?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件,员工如何举证?

    内容:只有证明了这两个事实,进一步的举证责任才会发生倒置,即由单位来说明辞退的理由,并予以举证证明其合法性,如果不然,才会发生单位败诉的后果。在此种辞退案件中,作为员工,每一个举证责任就是需要证明与企业之间存在劳动关系。那么面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件,员工如何举证?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.10767人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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