仲裁庭首次开庭前的意思是什么?

2021-12-26 10:07:33
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  • 当事人对仲裁协议的效力有异议的,仲裁协议效力可以向法院提出。

    《中华人民共和国仲裁法》 第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。当事人对仲裁协议的效力若有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。

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律师介绍
2024-07-27 00:08:32
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  • 组成仲裁庭

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    组成仲裁庭

    内容:仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。按《劳动人事争议仲裁办案规则》组成仲裁庭。简单案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁庭,由三名以上仲裁员单数组成。那么组成仲裁庭。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07485人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动仲裁庭审程序是怎样

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动仲裁庭审程序是怎样

    内容:劳动争议仲裁庭会核实出庭人员的身份,包括申请人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授权委托书;被申请人的基本信息;被申请人代理人的基本信息等。双方当事人都应当据实向仲裁庭陈述。那么劳动仲裁庭审程序是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.07324人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 当事人对仲裁协议的效力有异议的,仲裁协议效力可以向法院提出。《中华人民共和国仲裁法》 第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。当事人对仲裁协议的效力若有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。
  • 农民工维权中心仲裁庭半年维权244件

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    农民工维权中心仲裁庭半年维权244件

    内容:昨日,从昆明市协调劳动关系三方协商会议第十二次联席会上了解到,下一步,昆明将推进劳动争议仲裁机构实体化工作。根据昆明协调劳动关系三方协商会议第十一次联席会的决议,昆明于2008年11月在农民工维权中心设立了昆明市劳动争议仲裁委员会派出一庭。这些农民工很怕仲裁不能公正裁决便多次上访。据了解,自去年以来,昆明共处理劳动争议5186件,其中派出一庭处理各种劳动争议案件244件,案件涉及金额792万余元。会议决定,工会、企业、劳动保障部门下一步将三方合力,共同推动劳动争议仲裁实体化工作。那么农民工维权中心仲裁庭半年维权244件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.07269人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 仲裁庭开庭审理案件的准备工作

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    仲裁庭开庭审理案件的准备工作

    内容:开庭审理前,仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有: 于开庭4日前,将开庭时间、地点以书面形式通知当事人和其他仲裁参加人。在开庭审理前,如出现一些新的情况而不能如期进行审理时,可以延期审理。仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究,在统一认识的基础上,将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。确定开庭地点,布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应按照就地、就近的原则,开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。那么仲裁庭开庭审理案件的准备工作。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.07922人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人

    内容:仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成,仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员;简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为仲裁员。国家行政机关、事业单位及其工作人员,企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动,非法人组织由其主要负责人参加仲裁活动。委托他人代理的,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。那么人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.07419人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动仲裁中的庭审程序一般需要四十五日,案情复杂需要延期的,延长的期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果是对仲裁裁决不服的,则可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内去向法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  • 经济仲裁庭能否追加担保人?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    经济仲裁庭能否追加担保人?

    内容:在法律和司法解释没有明确规定的情况下,不宜直接在执行程序中裁定追加担保人为被执行人。仲裁裁决作出以后,是否向法院提出撤销申请是当事人的权利,人民法院不得主动审查仲裁裁决并予以撤销。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序;②撤销仲裁裁决。经济仲裁庭可以追加担保人,申请撤销仲裁裁决时,必须满足四个法定条件,首先提出撤销仲裁申请的主体,必须是仲裁当事人;其次要向有管辖权的法院提出申请;第三,必须符合法定的事由,要存在撤销仲裁的法定条件;最后要在法律规定的期限内提出申请。

    张芸律师
    2022.04.061022人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 仲裁庭裁决劳动争议案件的流程

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    仲裁庭裁决劳动争议案件的流程

    内容:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。那么仲裁庭裁决劳动争议案件的流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.08203人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 南京市成立首个联合调解中心 调解不成就地仲裁

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    南京市成立首个联合调解中心 调解不成就地仲裁

    内容:前天,南京市成立新街口商圈联合调解中心,法庭、劳动争议仲裁庭进驻调解中心。新街口商圈发生劳动纠纷,可第一时间得到调解,调解不成还能就地仲裁和审判。当时死者家属情绪十分激动,新街口商圈调解中心立即赶到现场,经过多次调处,最终家属和企业商定了赔偿方案。法庭首次进驻联合调解中心 前天,“升级版”的新街口商圈联合调解中心在淮海路挂牌,白下区法院、白下区劳动和社会保障局分别设立巡回法庭和巡回仲裁庭,白下区公证处、法律援助中心、多家律师事务所组建服务团队进驻中心,第一时间接受企业和劳动者的咨询、投诉。那么南京市成立首个联合调解中心。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.07234人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 组成仲裁庭的具体方式:当事人可以约定由三名仲裁员或者一名仲裁员组成仲裁庭;如果仲裁庭是由三名仲裁员组成的,则设首席仲裁员,该仲裁员由当事人共同选定或者由当事人共同委托的仲裁委员会的主任指定。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第三十条 仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。   第三十一条 当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。 当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。   第三十二条 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。   第三十三条 仲裁庭组成后,仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
  • 仲裁庭处理劳动争议有哪些时间限制?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    仲裁庭处理劳动争议有哪些时间限制?

    内容:也就是说,仲裁庭处理劳动争议,应当自仲裁委员会决定受理案件之日起60日内结束,因案件复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。仲裁庭再次处理的劳动争议案件,即仲裁委员会对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,决定另行组成仲裁庭重新处理的争议,应当自组成仲裁庭之日起30日内结束。那么仲裁庭处理劳动争议有哪些时间限制?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.07491人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动争议仲裁庭裁决时间

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动争议仲裁庭裁决时间

    内容:也就是说,仲裁庭处理劳动争议,应当自仲裁委员会决定受理案件之日起60日内结束,因案件复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。仲裁庭再次处理的劳动争议案件,即仲裁委员会对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,决定另行组成仲裁庭重新处理的争议,应当自组成仲裁庭之日起30日内结束。那么劳动争议仲裁庭裁决时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.07316人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 仲裁庭处理劳动争议的时间限制

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    仲裁庭处理劳动争议的时间限制

    内容:根据《仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定,仲裁庭处理劳动争议的时效分别是:对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件,其处理时效按《劳动法》第82条规定的“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。也就是说,仲裁庭处理劳动争议,应当自仲裁委员会决定受理案件之日起60日内结束,因案件复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。仲裁庭再次处理的劳动争议案件,即仲裁委员会对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,决定另行组成仲裁庭重新处理的争议,应当自组成仲裁庭之日起30日内结束。那么仲裁庭处理劳动争议的时间限制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.08330人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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  • 仲裁庭审理劳动争议案件步骤

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    仲裁庭审理劳动争议案件步骤

    内容:劳动纠纷仲裁程序,是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据我国劳动法的有关规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁庭人员应认真审阅当事人的申诉书和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。那么仲裁庭审理劳动争议案件步骤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 张芸律师

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  • 劳动仲裁庭审程序是怎样的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动仲裁庭审程序是怎样的

    内容:仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对,复印身份证件,并要求签到。公开开庭审理的案件,公民可向仲裁委员会申请旁听,申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律,仲裁庭应认为有必要时,可以对旁听人员实施安全检查。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,须经劳动争议仲裁委员会批准,参照中国公民旁听的规定办理。宣读仲裁庭纪律1、仲裁庭开庭期间,所有人员必须服从仲裁员的指挥。那么劳动仲裁庭审程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.0690人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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  • 劳动争议仲裁庭开庭程序的流程

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动争议仲裁庭开庭程序的流程

    内容:仲裁委员会处理劳动争议,应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。旁听人员必须遵守仲裁庭纪律,不准随意走动和进入审理区。当事人及其代理人应当遵守仲裁庭秩序,不得喧哗、吵闹;发言、陈述和辩论,须经首席仲裁员许可。违反仲裁庭秩序的人,首席仲裁员应警告制止;情节严重的、可以责令退出仲裁庭,构成犯罪的、依法追究刑事责任。最后,仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。那么劳动争议仲裁庭开庭程序的流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.07385人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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  • 劳动仲裁庭组成人员审批表

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁庭组成人员审批表

    内容:2.本表的“案由”、“案号”、“当事人”、“受理日期”、“仲裁庭组成人员”等栏目,由劳动争议仲裁委员会办事机构负责办理立案手续的工作人员填写;“审批意见”由组庭审批负责人填写。那么劳动仲裁庭组成人员审批表。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07149人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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