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答需要，正常准备证据起诉即可不违法，司法有两种观点，一点是填平原则，一种是不同种法律关系，可主张，对方不配合不调解不赔偿，诉讼即可
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下岗退休职工医保补交多少钱_下岗退休职工医保补交条件是什么
内容：已经实行退休费用统筹的地方企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。内退职工享有以下权利,1、请求支付生活费的权利。
周春花律师2022.05.084390人收看
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答如果按照最低标准缴纳社保，缴满15年便停止缴纳，大约需要不到10年便能回本。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2乘以缴费年限乘以1%；个人养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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内容：退休职工受交通事故损害是否有误工损失1、误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定即使是退休老人如果老人还在继续从事工作的也可以要求肇事方承担误工费的赔偿。虽然我国法律规定超过法定退休年龄在遭受人身损害时就不能主张误工费。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利应当受到法律的保护。因此外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。一般而言应当以受害人在遭受损害前某一时段能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。那么退休职工受交通事故损害是否有误工损失。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.28203人收看
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内容：到了法定年龄退休时我们每个人都比较关注的事情，对于这个事情，国家是有法律明确规定的，用来保障我们的退休生活，那么，对于国家女干部来说年龄上有什么规定呢？大律网精英律师总结了女职工退休的相关法律知识，供我们参考。
王学瑞律师2021.10.08537人收看
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内容：有不少读者非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
刘晓红律师2022.12.1377人收看
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内容：一、解除劳动合同职工退休手续怎么办理1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
段建国律师2022.04.04751人收看
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杨一凡律师
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内容：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。那么城镇职工养老保险规定的法定退休年龄多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.08208人收看
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赵金保律师
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内容：答：根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕131号）的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄；劳动者如果在合同期满时，已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二款规定的退休年龄（男年满五十五周岁，女年满四十五周岁），双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同；但如果双方达不成一致，不再续签劳动合同的，则按照劳部发〔1995〕3那么职工接近退休年龄时如何订立劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2021.12.23667人收看
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陈明月律师
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内容：职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同？根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕131号）的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄；劳动者如果在合同期满时，已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二款规定的退休年龄（男年满五十五周岁，女年满四十五周岁），双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同；但如果双方达不成一致，不再续签劳动那么职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.11538人收看
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内容：关于企业女干部的退休年龄规定 女职工退休待遇的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2021.11.22508人收看
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内容：关于企业职工提前退休的条件有哪些的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2021.11.22792人收看
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内容：但是今年3月份由于公司的部门调整不再保留该岗位，因此想提前解除双方的合同。该员工表示同意，但是要求公司支付经济补偿金，钱先生则认为，退休人员不应当有经济补偿金，双方由此发生争议。查阅双方的工作协议，并没有对解除合同的补偿问题加以约定。”而《劳动法》第二十八条则是有关经济补偿金的规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”也就是说，在合同没有明确约定的情况下，用人单位解除与离退休人员聘用协议的，可以不支付经济补偿金。那么退休职工被提前解除合同还有经济补偿吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11668人收看
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内容：那么企业退休职工正常死亡后的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11221人收看
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2021-12-26 12:23:21
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