2021-12-28 15:43:28
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根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。
律师介绍
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内容：加班费是劳动者十分关心的劳动问题之一。事实上，不少单位是不愿意向劳动者支付加班费的，为此，他们也是费劲了脑汁，比如：拿过节费来抵偿员工的加班费等。这种情况下的延长工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要时，每日不得超过三小时。因此，《劳动法》才规定了数倍于正常工资的加班工资标准。那么哪些情况应支付加班费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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内容：三八妇女节原是女性维权时间，却又男人不堪忍受妻子家庭暴力而离婚。一提到家庭暴力，大家都想当然地认为女性是受害者，可在有些家庭中，丈夫也会遭受家庭暴力，陈兵就是这样一个人，昨天是三八妇女节，陈兵赶到雨花台区法援中心要跟妻子离婚，作为男人，整天受她打骂，我又不好还手，我实在不能忍了!今年春节后，陈兵说要去舅舅家做客，过节见亲戚朋友也要花钱，于是就跟妻子要钱。三八妇女节温馨提示：女性遭受家庭暴力如何应对?据有关部门调查显示，我国家庭暴力发生率在29.7%～35.7%之间，其中90%以上的受害者为女性。那么三八节不堪家事暴力男子要离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容：”由此可见，过节费应属于工资、薪金所得项目。财政部财科所副所长白景明介绍，在现行个税法中，过节费应按当月工资、薪金所得课税，通常所说的月薪是广义上的工资，主要包括基本的计件或者计时工资，还有得到的奖金、劳动分红，津贴、补贴、年终加薪等，这些收入都应计入个税税基。”我国个税法规定：“按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可以免征个税。”白景明称，这也是个税立法以来一直都在执行的规定。那么2012中秋国庆将至，过节费个税怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。根据《基层工会经费收支管理办法》第四条第四款用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。那么最新工会职工福利发放规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：酒驾第一次会怎么处理酒驾第一次处暂扣六个月机动车驾驶证并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚再次饮酒后驾驶机动车的处十日以下拘留并处一千元以上二千元以下罚款吊销机动车驾驶证。酒驾的心理一是自以为没有醉。他们显然已经忘记了酒精会使人神经麻痹、迟钝的亘古不变的真理。有些司机酒驾总以为“不会那么巧被交警撞上”或者在节日之前觉得“交警也要过节”认为过节相关检查就会少于是借着酒劲儿开车上路。这种心理其实忽略了一个最起码的前提检查酒驾、罚款甚至追究刑事责任其实并不是目的禁止酒驾的目的是保护他人和驾驶员本人的生命安全维护交通秩序、社会秩序。那么酒驾第一次会怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：婚姻家庭
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内容：二、过节加班工资怎么算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
黄东洁律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：很多人开始盘算自己的各种收入，那么，节假日期间一般会有哪些收入，又该如何纳税呢?根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。过节费过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。”根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。”因此，只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税，其他福利收入，包括实物等，均应折合成现金收入后纳税。那么过节三种福利费应如何纳税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容：本文以中秋节为主题为你提供中秋节申请报告格式。关于请示.(或报告)因(什么事)，根据比如根据协议或某种规定等需由我方出哪种费用,该种费用是多少,请领导批准.落款：日期：提示：请示要经费的,一般要简洁写明原因,,具体费用安排。那么中秋过节费申请格式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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内容：企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的“三险”，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。市地税局个税专家解释称，“按月计征”是指按照纳税人每月实际取得的收入计征，不是按次计征。如果企业在9月内分别发放8月工资、9月工资和中秋节、国庆节节日补贴，按税法规定，应合并9月份发放的收入，减去三险一金，再减去扣除标准3500元，余额作为工薪所得应纳税所得额，按照新的税率表计算缴纳个人所得税。那么成都专家解读中秋国庆过节费缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师擅长：交通事故
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内容：2012年关某母亲因脑部手术意外成为植物人，生活的变故让观摩的生活也陷入了困境，一边照顾生病的母亲和妹妹，一边照顾孩子，李某非但不分担家庭的重担，逢年过节也从不探望老人，李某的行为让关某及家人十分寒心，也促使关某下定决心，再次起诉离婚，并且争取女儿的抚养权和抚养费,双方争议的焦点还存在于家里的拆迁安置房屋分割问题，关某家拆迁安置房本就属于关某父母所有，并且购房款也是由关某父母所出，在法庭上李某对此表示认可，但其认为该房屋为关某父母在婚姻存续期间，赠与给关某，属于夫妻共同财产应依法分割。
元甲交通律师律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：被害人家属认为王某青与死者之间有过节他是蓄意杀人。被害者数十家属旁听昨天上午被告人王某青被控以危险方法危害公共安全罪在中山中院过堂。公诉人称被害人韦程仁当场死亡被害人陆秀乐、韦志海被送医院抢救后无效死亡。另外有1人重伤6人经鉴定达轻伤还有1人受伤后没有进行鉴定。案件择日宣判法庭上公诉人以危险方法危害公共安全罪指控王某青并罗列了详细证据。王某青对罪名没有意见不过他的辩护人提出王某青的行为应该属于交通肇事罪。那么是酒驾？还是蓄意杀人？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：拼车可能涉及的法律责任过节拼车回家固然很方便省去了买票难和挤长途车之苦。所以拼车前搭车人和车主双方最好签订个责任协议对可能遇到的交通事故或问题事先讲出个解决办法。所以不管有偿拼车还是无偿拼车在发生交通事故时司机根据合同法和其他法律的规定要求应对搭车人因为交通事故而受到的人身伤害和财产损害承担赔偿责任。是涉及搭乘人员的。拼车前买保险目的是在可能发生交通事故时能及时、有效的寻求保险公司赔偿减少拼车双方的损失也是拼车双方解除后顾之忧的重要措施。那么拼车可能涉及的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：交通事故
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内容：千万别让你的情人节变成情人劫！谁不想在情人节的时候有个漂亮女孩陪在身边呢那么租一个情人过节违法吗？因此，在没有成为情侣之前的壁咚式强吻，可能会构成强制猥亵罪！根据《治安管理处罚法》第68条规定，利用网络等工具传播淫秽信息的，可处以拘留和罚款。同时还要注意拍摄的场所，因为《治安管理处罚法》规定，在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。那么恋爱不规范，情人泪两行！千万别让你的情人节变成“情人劫”！。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师擅长：交通事故
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内容：危险驾驶行为有哪些1、酒后驾驶逢年过节亲朋好友间喝几杯是难免的但请记住开车不喝酒、喝酒不开车在中国每年由于酒后驾车引发的交通事故达数万起酒后驾车的危害触目惊心已经成为交通事故的第大“杀手”切记醉驾入刑。无牌车辆事故保险救济渠道缺失受害人合法权益得不到保障。那么危险驾驶行为有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”的发放和计算方式，那么十三薪就是工资的组成部分，用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中，应当以货币形式支付给劳动者本人，不能违反劳动法律法规。用人单位不能发现金的项目1.过节福利中华全国总工会在2014年7月下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。那么用人单位发放现金的项目？哪些不能发。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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给我朋友借了一笔钱，当时我也是担心他给我还不上，我就让他找了个担保人，还写了个借条，嗯，现在呢，这个债权到期有大半年了，然后我去找那个担保人让他还钱，他居然说他不付，没有这个担保责任，说过期了，是有这样的规定吗？那你把借条给我看一下，在这里啊，确实还约定了，嗯，50万，嗯，啊，然后你你这个很明确啊，双方约定的这个担保的形式是一般保证啊，那如果一般保证的话，那有很明确的一个法律规定啊，如果你债权到期了，半年之内没有向担保人主张这个权利，你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了，明白吗？那所以这个时候你怎么办呢？如果现在担保人不能给你钱了，你再不抓紧启动程序，很可能带来的问题是啥啊，要不回来了，对这个钱就很难主张回来了，所以现在的话，我给你的建议就是抓紧启动程序，然后走保全的流程，好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产，该保全的保全啊，然后用诉。
用的方式来促进调解，争取用最快的速度帮你去解决这个问题，好不好，好的好的行，欠债就必须要还，关注张律师，帮你要回每一笔欠款。
有很多老板跟我说啊，张女士，为啥这两年做工程这么难啊，因为做事儿的是你，垫资的是你，要不到钱的是你，两头受气的还是你。一个项目层层转包下来，已经没多少利润了，为了挣点辛苦钱，陪吃陪玩儿陪爽，把合同签下来了，都不晓得是下浮了几轮的价格，那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱，结果甲方啊，就是给你拖延结算，拖延不说还不按时付款，一到年底，下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱，你没有办法，只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊，都是在保障农民工，甲方也晓得工人工资拖不得，所以都把工人工资结清了，别人回家过年了，甲方都不理你了，那你垫付的材料款、管理费，还有你的利润都遥遥无期了，他跟你拖，给你耗，一审做完了。
走二审，最后还要省检一大堆，拖个三五年，仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了，这就是两头受气的实际施工人的现状，这说的是不是你？欢迎评论区吐槽。
2023年欠钱不还，遇到这种情况需要注意了，欠钱不还的，一次次的问他要，一次次的在拖，这就是在挑战你的底线啊，就是在用怀柔战术来拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩溃为止。有很多人被拖垮，直接放弃，你是这种情况吗？被拖了多久？评论区说一说欠债就必须要还，关注赵律师帮你要回每一笔欠款。
法院不愿意给你做这些事情，是不是因为法院没收钱啊，就我就我是不是的钱没给到位，不是的，是做不过来，给他钱也没用，对，那我要查控，查控不了，他不给我查，那我怎么知道那个他的那个财产线索，你不知道是吧？律师可以知道呀，我们可以查呀，律师可以查，对我们是可以查的，我们也可以申请法院帮我们去出一些调令，然后来查询他的一些财产情况也是可以的。
我说这300块算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，结果现在我找他要不给了，在你刚刚描述的过程中，其实你们双方之间有可能存在两种关系，一种关系呢，就是你用你的这个300万作为一个股权，然后入股，那这个过程中其实就是要风险订单的，这个就叫这个合伙这样的一个一个纠纷嘛，另外一个这个过程中还涉及到一个纠纷，就是借贷，最后你们其实形成的是借款的这样的一个合意，首先确定诶你们到底是哪种关系，如果他到期了没有还你钱的话，你让他把钱还给咱们就OK了，那我现在就怕他别拿出那个股东协议，他说对他说他说我是入股，那要是按照入股退股的那来说，那我可。
亏了，对，我个人认为还是快速的让律师介入，帮您去和解，用和解的方式去解决问题。另外呢，可能我们要同步进行的是查询一下对方的资产情况，来确认一下他的还款能力到底是什么样的，然后用诉讼的方式来进行调解。
我跟他和解书已经签了，嗯，是不是咱们马上就可以强制执行他财产，哦，那肯定不是的啊，我告诉你什么样的情况下，你签了和解协议可以进入强制执行，需要法院出具一个调解书，法院的调解书最终生效之后是具有强制执行力的，我们什么样的情况下，建议大家说我们双方之间达成一个合议，比如说你欠我钱，或者欠我工程款，咱们之间签了个还款协议，或者是和解协议，说写清了到底多少期，多少期，你分多少期还我，每一期给我多少钱，嗯，好，咱们双方都认可了，其实签完这个协议之后，如果你到期了没还怎么办？其实这个协议里面其实有很多的一个小技巧，比如说约定加速到期条款，比如说约定到期不支付的违约金，或者是一些违约责任的承担，比如说产生违约了，我主张权利而产生的律师费呀，什么差旅费呀，保全费啊，诉讼费呀等等一系列的费用由违约方来承担。你这些都是可以在和解协议。
或者是混合协议书中增加的一些小技巧。
如果说想要快速去解决，不建议走诉讼啊，虽然我是律师，但是我不建议走诉讼程序，是为什么？因为诉讼程序它涉及到一些排期，因为很多案件到了法院他就不受我们控制了，对吧？什么时间开庭，法官什么时候给你组庭，什么时候去给你啊写判决，包括出了判决之后，还涉及到了判决之后双方是否认可，要不要，要不要走二审走等等一系列的程序，如果这个过程中还涉及到管辖权异议的问题，还要经历管辖权异义的一审二审，没个一两年，你解决不了问题，你媳妇儿那怎么办？所以虽然我是律师，但我不建议通过诉讼来解决，那我就要最快周期太长啊，最快速度解决问题，和解啊，我们曾经和解的案子有上午结案，下午就和解的，这就是最快速度的和解，所以我们的团队里面是有这个从法院一线退退下来的法官老师，他们在法院其实就是做调解工作的，那还有就是我们调解法院的诉调对接中心的主任夏。
出来也在我们团队里面主推的就是通过和解的方式快速去解决问题。
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