什么是无故拖欠?

2021-12-29 10:12:29
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吴梦云 律师
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擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
  • 无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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律师介绍
吴梦云
2024-07-26 23:13:52
吴梦云,北京市天用律师事务所律师,长期从事民商事诉讼业务,对此领域亦有独到研究,代理案件包括建设工程、合同、债权债务相关纠纷等案件。 与此同时,吴律师具备扎实的法律功底和敬业的执业精神,深受客户肯定。
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  • 个人拖欠工程款怎么起诉(个人拖欠工程款起诉文书)

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    个人拖欠工程款怎么起诉(个人拖欠工程款起诉文书)

    内容:私人欠工程款耍赖不给怎么办私人拖欠工程款耍赖不给,劳动者应该向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金,欠工程款怎么起诉准确选择被告,明确诉讼请求,收集好欠条等证据,写好起诉状,向被告所在地的法院起诉,法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行,《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,建设单位与发包人就工程款的支付进行协商,对拖欠工程款的争议达成协议后可以解决,判决生效后,一方当事人不履行支付义务的,另一方当事人可以申请法院强制执行。

    姚平律师
    2023.03.30259人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 个人老板拖欠工资怎么讨要

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    个人老板拖欠工资怎么讨要

    内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    周春花律师
    2022.04.162022人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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  • 拖欠工资没有合同没有欠条怎么办(个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条)

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    拖欠工资没有合同没有欠条怎么办(个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条)

    内容:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理,二、没有劳动合同,怎么证明劳动关系的客观存在用人单位未与劳动者签订劳动合同时,可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

    段建国律师
    2023.04.21445人收看
  • 吴梦云律师

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  • 用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿

    内容:现实中,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的现象时常出现,对这种情况,上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”,要求用人单位支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.11430人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  • 拖欠机械费找什么部门,拖欠机械费怎么处理

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    拖欠机械费找什么部门,拖欠机械费怎么处理

    内容:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议,一、在饭馆打工要不来工资怎么办用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    王学瑞律师
    2024.03.041021人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 欠农民工资没有欠条怎么办(农民工拖欠工资没有欠条怎么办)

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    欠农民工资没有欠条怎么办(农民工拖欠工资没有欠条怎么办)

    内容:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,包工头拖欠农民工工资没有欠条怎么办在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    元甲交通律师律师
    2023.03.09924人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 业主不得无故拖欠物业费。理由有哪些?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    业主不得无故拖欠物业费。理由有哪些?

    内容:按时交纳物业费是《物权法》规定的业主的建筑物区分所有权决定的。《物权法》明确规定,业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得以放弃权利不履行义务。《物权法》的这一规定也源于物业管理的特殊性,即物业管理具有公共物品属性。物业管理是对共有部分而非业主户内的专有部分的管理和服务,物业服务公司无法做到排除个别业主享受物业服务。业主欠费,就是搭便车行为,侵害了交费业主的合法权益,侵害了整个小区的利益。可见,业主拖欠物业服务费是违法的、不合理的。那么业主不得无故拖欠物业费。理由有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.09344人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 无故拖欠工资,企业应该怎么处理?

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    无故拖欠工资,企业应该怎么处理?

    内容:劳动者为用人单位提供劳动力,用人单位有及时给付劳动报酬的义务。那么无故拖欠工资,企业应该怎么处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.10616人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 没有合同拖欠材料款不给怎么办

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    没有合同拖欠材料款不给怎么办

    内容:法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,维护自己的权益,协商、投诉或仲裁、起诉:收集齐备相关证据后,劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题,也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,还可以提请劳动仲裁裁决,不服仲裁裁决的,可以依法向人民法院起诉。

    邢颖律师
    2024.01.31431人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1(1)、双方协商解决。租房押金能不能要回,看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。 (2)、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。 2如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 拖欠工资多长时间算违法?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    拖欠工资多长时间算违法?

    内容:《工资支付暂行规定》规定&ldquo,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资&rdquo,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

    李孟阳律师
    2023.06.09727人收看
  • 翁玉素律师

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  • 拖欠工资该怎么办

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    拖欠工资该怎么办

    内容:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    王学瑞律师
    2022.04.165891人收看
  • 杨一凡律师

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  • 劳动法对拖欠工资的规定是什么

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动法对拖欠工资的规定是什么

    内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且,如果员工仅是劳动报酬问题的争议,涉及的总金额又没有超过当地月最低工资标准十二个月的合计金额,劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,人民法院不再受理。综上所述,单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金。拖欠工资要发双倍工资作为补偿。

    元甲交通律师律师
    2022.04.169633人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 拖欠工资去哪里投诉

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    拖欠工资去哪里投诉

    内容:根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    林艳英律师
    2023.04.2437人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 甲方故意不验收拖欠工程款,工程结束甲方不验收怎么办

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    甲方故意不验收拖欠工程款,工程结束甲方不验收怎么办

    内容:甲方拖欠乙方工程款的解决方式如下:在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议,工程结束甲方不验收怎么办法律主观:甲方拖着不验收乙方可按合同约定向甲方申请验收,甲方无故拒绝验收的,乙方可要求其按照合同支付工程款和利息或者违约金,甲方欠工程款耍赖不给怎么办延期付款协议予以公证,经公证的还款协议不必诉讼,可直接申请强制执行,3、法律主观:公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决:协商方式发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策。

    张嘉娱律师
    2023.12.19801人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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