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餐饮店老板，不发工资拖欠薪资，也不认可薪资
2024.05.30 14:08:15
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2024.05.30 14:08:15
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答你好，现在国家对于食品药品的赔偿是支持十倍的赔偿诉求的，但关于咱们的问题需要了解当时的具体情况
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餐饮公司解约如何补偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
餐饮公司解约如何补偿
内容：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么餐饮公司解约如何补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11179人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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餐饮门面转让合同规范
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
餐饮门面转让合同规范
内容：”由此可以看出，我国《民事诉讼法》对国内协议管辖设定了以下条件：适用范围的有限性，即当事人可以协议管辖的案件仅限于合同纠纷，其他民事案件不适用协议管辖;管辖协议形式的特定性，协议管辖只能以书面形式表现，这种书面协议既可以是合同中的协议管辖条款，也可以是双方当事人在诉讼前达成的选择管辖的协议，口头协议则无效;约定法院的关联性，协议管辖的法院必须与合同存在某种联系或与当事人住所地存在联系;而且，协议管辖不能违反民事诉讼法的强制性规范，即当事人只能对第一审法院进行协议，并不得违反级别管辖和专属管辖的规定;协 ...那么餐饮门面转让合同规范。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.12.311076人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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答您好，不属于法律问题
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offer上会体现薪资吗
陈宗琼律师
offer上会体现薪资吗
内容：按照法律意义上讲，OFFER属于企业发给个人的一种要约，里面的内容是具有法律效应的。所以，如果是一般岗位的话，OFFER大可不必标注薪酬，免得自寻麻烦；如果是比较重要的岗位，为了公司急需的人才，为了显示公司的诚意，可以标明薪酬，但是一定要注明OFFER的有效时间，避免和后面所签订的劳动合同产生冲突矛盾时，可能给企业带来的用工风险。那么offer上会体现薪资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11592人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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无证无照餐饮经营户应怎样才能成为合法的经营户
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
无证无照餐饮经营户应怎样才能成为合法的经营户
内容：那么无证无照餐饮经营户应怎样才能成为合法的经营户。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.07579人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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石家庄餐饮服务员有了最低工资
王学瑞律师
北京天用律师事务所
石家庄餐饮服务员有了最低工资
内容：对此，石家庄市饭店烹饪行业协会与石家庄市饭店烹饪行业工会联合会近日联合下发了《石家庄市饭店烹饪行业集体合同》和《石家庄市饭店烹饪行业职工工资集体合同》，保障餐饮从业人员的权益，并首次设立了石家庄餐饮服务人员的最低工资指导标准。服务员最低1100元 厨师最低1500元 合同规定，餐饮业各企业员工工资原则由基本工资和浮动工资构成，基本工资根据岗位的任职资质制订，并随职工工资水平的提高而同步调整。据了解，这也是石家庄市饭店烹饪行业第一次在企业与员工之间设立最低工资指导标准。那么石家庄餐饮服务员有了最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11947人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？(全文)
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？(全文)
内容：自裁决生效之日起双方终止事实劳动关系。劳动合同的订立必须符合法定的程序。全部无效劳动合同的当事人之间只存在事实劳动关系，自劳动合同被确认为全部无效之日起，由无效劳动合同所引起的事实劳动关系应予以终止。张峰与餐饮店已构成事实劳动关系，由该劳动合同所引起的后果应当依据劳动法规以及相关政策的规定处理。餐饮店应当按照店内同期与张峰同岗位的员工的工资标准支付张峰3个月的工资报酬。张峰在法定的工作时间内提供了正常劳动，有权利获得劳动法上的最低报酬并按最低工资标准计算加班费。对于《劳动法》赋予劳动者的权利，事实劳动关系中的劳动者同样享有。那么劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12188人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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答你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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自离有没有薪资
周春花律师
北京市元甲律师事务所
自离有没有薪资
内容：自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。赔偿损失与结清工资是不同法律关系，二者应当分别计算，合并结算。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定：对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。那么自离有没有薪资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.121046人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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签了合同还能反悔？
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
签了合同还能反悔？
内容：从原被告签订的《服务协议书》和《项目标识使用协议》约定的内容来看，被告南京某餐饮管理公司将其享有权利的某品牌企业标识及经营管理规范等经营资源许可原告杜某使用，并要求原告杜某按照其经营模式开展经营活动，同时向其支付相应的费用,本案中，原告杜某直至诉前一直未开店，也未在被告处接受培训，被告南京某餐饮管理公司亦未向原告杜某提供运营指导或经营管理规范，故原告杜某尚未实际利用被告的经营资源、开展特许业务，可以认为是在解除权行使的合理期限内，此时原告提出解除合同的诉讼请求应当予以支持。
李孟阳律师2023.07.03148人收看 -
冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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餐饮企业应收账款管理分析
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
餐饮企业应收账款管理分析
内容：但是这种营销方式在扩大收入的同时，也造成了餐饮企业应收账款居高不下的情况。中国统计网的数据表明，2005年～2007年我国餐饮企业应收账款占流动资产的比重正逐年增高。餐饮企业应收账款管理内部存在的问题，主要表现在信用政策不规范、监控措施不力、收账政策不够合理等三个方面。那么餐饮企业应收账款管理分析。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.07231人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办
内容：劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务的书面协议，可以证明双方存在劳动关系。如果雇主没有与雇员签订合同，雇员可以要求赔偿。那么，餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办?未签劳动合同如何索赔?下面由大律网专业律师在本文详细介绍。
郭铭芝律师2021.10.23960人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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2014年餐饮行业工资福利工作指导意见全文
邢颖律师
北京天用律师事务所
2014年餐饮行业工资福利工作指导意见全文
内容：核心内容：为了对2014年餐饮行业工资集体协商提供更加准确、及时的指导和服务，我国首个年度行业性工资福利指导文件——《2014年餐饮行业工资福利工作指导意见》日前由中国财贸轻纺烟草工会、中国烹饪协会、中国饭店协会联合下发。2200万餐饮行业职工的工资福利待遇将受到深刻影响。因此，在餐饮行业率先研究制定《指导意见》，指导行业工资集体协商，覆盖面广、针对性强，对其他行业开展这项工作具有一定借鉴意义。以下由小编为您介绍《2014年餐饮行业工资福利工作指导意见》的内容。2014年餐饮行业内部的分化整合将进一步升级。那么2014年餐饮行业工资福利工作指导意见全文。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.10528人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工人在工地突发急病死亡怎么赔
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工人在工地突发急病死亡怎么赔
内容：六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
杨一凡律师2023.10.16334人收看 -
王学瑞律师
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劳动合同终止后的薪资计算
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动合同终止后的薪资计算
内容：劳动者在劳动关系中处于弱者地位。就我国目前的就业市场来说，劳动者一方相对于企业是弱势的一方，在工资、待遇、福利等各方面受到用人单位的左右。想必大家都很想知道劳动合同终止后的薪资怎么算的法律知识吧，下文将详细介绍，希望对大家有所帮助。那么劳动合同终止后的薪资计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11604人收看 -
陈明月律师
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连锁餐饮企业租赁合同
冯清琴律师
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连锁餐饮企业租赁合同
内容：2．租金 甲方同意给予乙方 日免租期。如甲方未能按期交付场地，甲方应向乙方交付违约金，违约金每天 元人民币;如超过约定日期三个月,乙方可选择终止合同，甲方除按约定支付违约金外，还应赔偿由此造成的损失。在本合同期满而双方未续约或本合同提前终止时，乙方应将租赁场地以清洁良好的状态交给甲方，而无责任将场地恢复至租赁前原状。那么连锁餐饮企业租赁合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.03897人收看 -
于海明律师
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孩子抚养费法院判决是月付，调解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 630评论 -
继承案件，燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 590评论 -
专业才能高效，有一种欣慰叫做判如所请！北京延庆区交通事故，伤者评上十级伤残，在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取，得到法院支持，帮助伤者获得赔偿款合计40万元。
许瑞林 56评论 -
从金融机构借款再把款项借给他人，借贷行为无效，已还的利息可以冲抵本金。
王熙 125评论 -
在阿里，华为，滴滴，腾讯等互联网企业，员工有虚拟受限股，在不了解对方持有数额的情况下，可以给申请法院到单位调查，婚前、婚后持有情况都比较清晰！北京婚姻律师-姚平 415评论 -
工伤案件快速和解，拿到伤者满意的赔偿款！由于自己操作不当发生工伤事件，在元甲团队的帮助下，单位支付了所有医疗费4万余元，双方达成和解协议，单位额外支付伤者13万元赔偿款。
元甲婚姻家事 562评论 -
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